Publicação de Cleiton Ferreira

🔍 Estágio com Experiência? Isso faz sentido? Recentemente me deparei com uma vaga de estágio que exigia “experiência prévia na área”. Mas vamos pensar: o papel principal do estagiário é justamente aprender, desenvolver habilidades e ganhar experiência prática no ambiente de trabalho. Exigir experiência de alguém que está começando é o mesmo que negar a oportunidade de aprendizado, que é o verdadeiro propósito do estágio. E mais: essa expectativa cria uma barreira que desencoraja futuros talentos e impede o desenvolvimento de profissionais inovadores. O estágio deve ser um espaço de troca, onde o estagiário aprende com os profissionais mais experientes e pode, aos poucos, aplicar o que aprende na prática. Claro que é importante demonstrar proatividade e vontade de aprender, mas exigir experiência anterior para um estágio é um contrassenso. É hora de revermos as expectativas em relação aos estagiários e entender que eles trazem consigo frescor, novas ideias e uma disposição incrível para aprender. E é nossa responsabilidade, como profissionais, oferecer o ambiente adequado para que possam crescer. O que vocês pensam sobre isso? Como podemos mudar essa mentalidade? 🤔 #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #Educação #Aprendizado #Carreira

🔍 Estágio: Uma Oportunidade para Aprender, Não para Exigir Experiência Vejo com frequência exigências de experiência para vagas de estágio. Mas vale a reflexão: o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho, o momento de aprender e desenvolver habilidades, e não de já ter tudo pronto. Estagiários estão ali para aprender, aplicar seus conhecimentos acadêmicos, explorar novas áreas e crescer profissionalmente. A exigência de experiência pode acabar afastando talentos incríveis que só precisam de uma oportunidade para se desenvolver. Empresas que investem no crescimento dos seus estagiários estão construindo futuros profissionais capacitados e leais. O estágio é uma via de mão dupla: os estagiários ganham experiência e as empresas recebem novos olhares e ideias frescas. Vamos lembrar que o aprendizado é parte fundamental dessa jornada e acolher quem está no início dela! 🚀 #Estágio #Aprendizado #DesenvolvimentoProfissional #Oportunidades #Futuro

Estágio não é experiência formal? Como assim? Ontem, vi uma votação aqui no LinkedIn perguntando se estágio conta como experiência formal ou não. Fiquei chocada ao perceber que ainda existem pessoas e empresas que acham que não conta! 👉 Primeiro, o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho. É onde o estudante começa a aplicar na prática tudo o que aprendeu/aprende na faculdade. 👉 Segundo, muitos estagiários realizam atividades muito parecidas com as de colaboradores CLT. A diferença está no contrato, mas não na dedicação, no esforço ou na responsabilidade que assumem. 👉 E para as empresas? Os estagiários são fundamentais! Eles trazem: • Novas ideias e perspectivas fresquinhas; • Vontade de aprender, crescer e contribuir; • A oportunidade de desenvolver futuros talentos que podem se tornar grandes profissionais dentro da própria organização. 💡 Valorizar o estagiário é investir no presente e no futuro da empresa. É moldar profissionais alinhados à cultura organizacional e garantir times mais dinâmicos e preparados. E o principal: o estágio é experiência formal, sim! É aprendizado, esforço e a base de toda uma carreira. #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #RH #Valorização #Talentos #Carreira #Futuro

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Fico perplexo ao ver vagas para estagiários exigindo um ano de experiência e referências. Afinal, a função do estágio é proporcionar a primeira experiência prática, não excluir aqueles que ainda estão em busca dessa oportunidade. É fundamental que as empresas entendam que o estágio deve ser um caminho para a entrada no mercado de trabalho, não um obstáculo.

O estágio tem prazo, mas o aprendizado é para a vida toda! Sabia que o tempo máximo de estágio na mesma empresa é de 2 anos? Essa regra, exceto para pessoas com deficiência (PCDs), foi criada para incentivar a efetivação do estagiário ou prepará-lo para novos desafios. 🌟 📊 E tem dado certo: até 60% dos estagiários conquistam a tão sonhada carteira assinada! Mas, para isso, dedicação e esforço são essenciais. 💼 Está pronto para transformar seu estágio em uma oportunidade de crescimento? 👉 Acesse as vagas da empresas parceiras em: www.ielpr.com.br #IELPR #ConectaONovo #Estágio #Empregabilidade #VagasDeEstágio

Reflexão sobre as oportunidades de estágio Acabei de ver uma vaga de estágio com os seguintes requisitos: - Bolsa: R$ 1.000,00 - Experiência em rotinas diversas - Requisitos: Inglês Avançado Me pergunto se as empresas têm noção do impacto dessas exigências desproporcionais. Afinal, estágio é para aprender, não para já ter toda a experiência e habilidades de um profissional pleno. Será que não está na hora de repensar o valor e os requisitos para essas oportunidades? Jovens talentos precisam de espaço para crescer e se desenvolver, e não de mais barreiras! #Estágio #Oportunidades #DesenvolvimentoProfissional #Valorizacao

É curioso como algumas empresas estão buscando estagiários com um nível de experiência que, em teoria, deveriam estar adquirindo justamente durante o estágio. O que deveria ser uma oportunidade de aprendizado prático, de aplicação dos conhecimentos teóricos adquiridos na faculdade, acaba se transformando em uma corrida por competências que nem sempre o estudante teve a chance de desenvolver. O estágio deveria ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho, onde o estudante pode vivenciar os desafios reais, entender as dinâmicas do ambiente corporativo e, claro, cometer erros que são parte fundamental do aprendizado. No entanto, muitas vezes, nos deparamos com vagas que mais parecem posições de pleno, e o essencial papel do estágio acaba sendo deixado de lado. É importante que as empresas lembrem que o estágio é uma fase de construção, não de exigências irreais. A oportunidade de aprender e crescer dentro de um ambiente corporativo é o que forma os futuros profissionais que o mercado tanto precisa. Vamos refletir sobre como estamos tratando as oportunidades de estágio? Afinal, todos começamos de algum lugar, e o estágio deveria ser esse ponto de partida. #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #Oportunidade #Aprendizado #MercadoDeTrabalho #Crescimento #Educação #RH #Empresas #Carreira #Experiência

4 Motivos para começar a estagiar no início da faculdade Diferente do que muitos acreditam, é possível começar a estagiar logo no ínicio do curso. Hoje, vou te dar 4 motivos pra começar a estagiar o mais rápido possível. 1 - Porta de entrada para grandes empresas: Estagiar logo no início do curso te permite participar de mais de um programa de estágio durante a faculdade, e como sabemos estágio é um porta de entrada para as grandes empresas. As multinacionais costumam ser mais criteriosas no processo seletivo de estágio, e ter experiência na área é um grande diferencial. 2 - Chance de efetivação antes de terminar a faculdade: Muitas empresas preferem contratar um estagiário com domínio da função, mesmo sem ter terminado o curso, do que contratar alguém que não conhece o ritmo da empresa. 3 - Conhecimento prático que faculdade não vai te dar: Muitos cursos começam com o famoso "ciclo básico" que te ensinam tudo menos sobre sua área de formação. O estágio te proporciona esse conhecimento prático logo no início do curso. 4 - Entender como funciona o mercado de trabalho: Por fim, o estágio vai te dar noção de experiências que você pode viver, remuneração, quais cargos você pode assumir, como são as vagas para a sua formação, quais cursos fazer... Esse conhecimento é essencial para conseguir uma boa oportunidade de trabalho.