É amanhã! 🚀 Passando para lembrar que amanhã (26/Nov) vamos mergulhar no case da Valid (a 5a maior fabricante de CHIPs do mundo) e entender como eles estão utilizando o modelo Compensation-as-a-Service para vencer todos os seus desafios de remuneração e transformar a estrutura de uma empresa de mais de 65 anos de história. 📅 Data: 26 de novembro ⏰ Horário: 17h Speakers: • Renata Gurgel Ferreira - Gerente Sr. de RH, Valid • Filipe Ducas - Co-founder & Sr Compensation Executive, Comp Link para inscrição: https://lnkd.in/d6dn_kJx
Publicação de Comp
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Boa noite jovens!!! Sextou e vim jogar uns pensamentos soltos por aqui :) Primeiramente... Vocês estão bem? Todos sextaram? Se não, não se preocupem, a segunda estará logo aí, por hora desconectem, vão respirar um pouco, passeiem amanhã pois cada dia tem o seu desafio. Eu quis registrar aqui, as minhas primeiras impressões depois de passar pelo meu primeiro fechamento trabalhando na área financeira. A primeira impressão é: Sobrevivi para contar kkkkk Segunda impressão: Te orienta e envia essa nota para lançamento ligeiro!!!! Quando era da logística eu ficava até quase umas 21hrs matando a impressora de raiva para garantir que teria os 800 a 1000 cte´s impressos com as informações de lançamento para a área de tributos lançar. Acelera quem tem que emitir essa nota dentro do mês e faz acontecer. Terceira impressão é que somente trabalhando dentro dessa área, deu para ter uma dimensão das demais áreas e seus desafios. Gente, ser do financeiro não é só receber a nota e programar não. Precisamos saber de onde veio, por quê foi comprado, quem autorizou a compra, ver se tem caixa para esse evento, se está dentro do que o centro de custo comporta e uma série de protocolos que são particularidades de cada empresa, isso tudo antes de pagar, vice?! São muitos detalhes e olho de águia nos números para que tudo esteja dentro do que se espera. A experiência está sendo incrível e só complementa o que já tenho de bagagem até aqui. Vamos aguardar as cenas do próximo capítulo. Não sei vocês, mas iniciar novos desafios tem um gostinho de "Se papai abriu a porta é porquê está me capacitando, então respira, não pira e simbora" Anastê :)
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A melhor do LinkedIn
Já repararam que novembro é o mês onde só os melhores entregam? Enquanto a galera está começando a planejar o recesso, eu tô aqui planejando resultados. Porque alguém precisa fazer o trabalho acontecer 👊🏻🚀 Metas de dezembro? Já bati em outubro. Planejamento de 2025? Quase pronto, porque quem entrega só o de 2024 já perdeu o timing… Como diria minha chefe: Resultados são para quem corre atrás e não para quem reclama do excesso de trabalho 😉 #Soquinho #FogueteJáDeuRéMasOMeuNãoDeu
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Mês novo, jornada nova! Mas o que você vai fazer de diferente? 🤔 Aos profissionais de BPO Financeiro, uma proposta: Que tal começar o mês de julho com uma nova ferramenta na operação? A PlayBPO possui o Plano Free, onde você consegue usar nossa plataforma SEM CUSTO, para organizar sua operação de BPO. Comece um novo mês com uma nova metodologia para alcançar novos resultados! Bora? Clique aqui: https://lnkd.in/dpURdvr9 #PlanoFree #PlayBPO #BPOFinanceiro
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“Comprometimento individual é um esforço conjunto. Isso é o que faz um time funcionar. Compartilhando experiências, visão de carreira, traçando as metas do setor para juntos, construir uma logística de excelência. Treinamento com o time de #Logísticabrisanet.
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Se a sua empresa está crescendo e as tarefas internas estão aumentando, conte conosco! ✨Nós te ajudaremos desde o início a manter todo o processo organizado e a seguir todo o planejamento para que você não perca a constância nesse salto de crescimento. Clique no link da bio e saiba mais!
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Hoje quero falar com as empresas que possuem o Governo como cliente... Conheça 10 dos serviços da Descomplica para sua empresa se relacionar com a Administração Pública de maneira eficiente, ética e simples. Pensou em Governo, pensou Descomplica!
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Antes de ir para o novo é fundamental encerrar os ciclos anteriores efetivamente… senão repetimos padrões, empacamos, não temos resultados… e ainda perdemos vitalidade e auto estima… Já pensou nisso? Eu vejo você! Encerre os ciclos efetivamente - adquira o programa online agora! https://lnkd.in/dYEbTcJ4
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Infelizmente muitas dessas notícias serão anunciadas, basta saber quando nós estaremos nesse caos de um incidente e termos a certeza que a resiliência será colocada a prova. Segurança não é 100%, mas com a conscientização e investimentos na infraestrutura, a resposta será proporcional ao ataque.
Ufa depois de longos 2 dias e de um trabalho intenso nosso time de T.I esta gradualmente recuperando nossos sistemas. As luzes estão voltando a ascenderem. Esperamos firmemente avanços significativos dia a dia, o que nos permitirá estarmos 100% operosos brevemente O mal nao vence o bem.
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Sabia que você pode aumentar a lucratividade em sua empresa em até 23%, ampliar produtividade em até 35%, aumentar vendas em até 18% e ainda reduzir erros e acidentes em até 64% enquanto economiza até 80% do investimento necessário para isso? Está começando um novo ciclo do programa Go With the Flow e sua empresa está convidada a participar! Durante o programa 6 empresas tem acesso a todas as features do USEFLOW com um subsídio de até 80% por, vejam só, 3 anos. O objetivo do programa é mapear novas dores de mercado com a ajuda das empresas participantes, em um processo onde nosso time de CS e de produto trabalhará muito próximo delas, entendendo dores que ainda não resolvemos que podemos resolver. Desta forma temos a oportunidade de trabalhar nosso roadmap com insights diretos da linha de frente, de quem vive e enfrenta estes desafios diariamente. Como resultado temos maior imersão nestes clientes e as novas features são criadas de forma a atender necessidades reais de mercado enquanto as participantes contam com o subsídio, maior atenção do time de atendimento e produto, acesso em primeira mão as features desenvolvidas e a constante consultoria de nossos profissionais. Para o ciclo de 2025 abriremos 6 vagas e já começamos a entrar em contato com diversas empresas para convidá-las, mas, se acha que faz sentido para a sua empresa participar, é só mandar uma mensagem direta para nosso CEO, Eden Wiedemann, e ele poderá dar mais detalhes. O programa vale para empresas com mais de 250 colaboradores e já passaram por ele marcas como Hapvida, Cruzeiro do Sul, Vibra, Metlife entre outras, dando origem ao módulo de treinamentos, o de desenvolvimento, o novo 9BOX, a funcionalidade de questionários, o Drive USEFLOW e mais. Venha para o Go With the Flow. Venha para o futuro da experiência de emprego.
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