Publicação de Convenia

Feliz dia para nós, desenvolvedores de talentos, guardiões do bem-estar, agentes de mudança, estrategistas e exemplos de eficiência! Hoje, honramos e agradecemos a cada profissional de RH por sua dedicação, paixão e trabalho incansável. Somos, sim, fundamentais para o sucesso e a harmonia das empresas. ✨🤍 #DiaDoProfissionalDeRH #RH #RecursosHumanos #ConsultoriaRH #GestãoDePessoas

Como um grande curioso que sou e avido por aprender sempre coisas boas e novas, fico muito feliz com o convite da Plataforma Melhor RH ao lado de grandes profissionais do ecossistema de RH, um espaço periódico nesta coluna. Agradeço muito o convite e espero retribuir o convite dentro do esperado e claro, aprender muito e seguir compartilhando informações, conceitos, cases, reflexões e interagindo com outras ideiais e opiniões.   Parto sempre do potencial humano de de contribuição e transformação das organizações a partir das pessoas. Afinal toda organização é antes de qualquer coisa feita de pessoas e para as pessoas, meu foco será promover reflexões, práticas, conceitos e aprendizagens que contribuam para a solução de problemas construção de oportunidades, que sejam capazes de impulsionar o desenvolvimento sustentável das organizações e seus negócios. https://lnkd.in/duh9QiXj #RH #LIDERANÇA #ESG #DEI #DISRUPÇÃO #EVOLUÇãoDIGITAL #TRANSFORMAÇÃO #PROTAGONISTASdasMUDANÇAS

Um resumo da nossa participação no Gente e Gestão Salvador! Foi um momento super interativo e intimista, podendo trocar ideias em um almoço com profissionais de RH sobre Pessoas, Conexões e Negócios 💼💙🐟 E você? Também tem buscado se atualizar das novidades e manter o Networking em dia? Se sim, não deixe de experimentar o recruiter no link da bio! Nossa plataforma de ATS é o que há de mais tecnológico e intuitivo para profissionais de RH que buscam inovação e eficiência 💡 #gestaodepessoas #gestaodetalentos #profissionalderh #rhnaveia #rhestratégico #rhdofuturo #recursoshumanos #genteegestao #salvador

O time RHesultaí está sempre de olhos nas novidades do mercado. 🔥 Confira algumas tendências que faz total sentido você aplicar na sua empresa ainda hoje! 1️⃣ Automatização e IA, fazendo com que os seus processos sejam mais ágeis e precissos. 2️⃣ Bem-estar e Saúde Mental, criando programas que tornem o ambiente mais saudável e acolhedor. 3️⃣ Diversidade e Inclusão, formando um time com diferentes pontos de vista e, assim, promover a criatividade e inovação. E aí, qual outra tendência você acrescentaria nessa lista? #recursoshumanos #rh #recrutamento #currículo #carreira #seleção #vagasdeemprego #goiania #ceres

Diariamente na Staffrh estamos pensando em como sermos mais ágeis e assertivos nos nossos processos. A Inovação surge a todo momento e ela é provocada pela velocidade das informações e a necessidade de entregar mais e melhor. Hoje utilizamos I.A. nos nossos processos e estamos aprimorando diariamente!! E você como busca inovar no seu trabalho? 😊 hashtag #Staffrh #vagasti #inovação #IA #capacitação

Vou mediar este painel em um dos eventos da Melhor RH. A Plataforma faz uma curadoria séria de temas, discutindo os desafios mais atuais em gestão e inovação no RH. Neste bate-papo, dia 4, por volta das 17h, o debate será sobre os novos benefícios corporativos - decisivos na retenção de talentos e cada vez mais flexíveis e atrelados a tecnologias ágeis para o colaborador, em interfaces que geram dados importantes que orientam a tomada de decisão pelos RHs sobre Cultura, Clima, Engajamento e Marca Empregadora, entre outras possibilidades. Vem comigo? #RH #DesenvolvimentoHumano #MelhorRH

A interação entre o RH estratégico e a tecnologia é essencial para construir uma força de trabalho ágil e inovadora. As empresas que adotam essas abordagens têm mais chances de se destacar no mercado, responder rapidamente às mudanças e criar um ambiente de trabalho que atrai e retém os melhores talentos. Assim, investir nessas áreas não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade para a sustentabilidade e crescimento a longo prazo da organização. Hoje tive o prazer de estar no evento #Senior RH Brasil junto com os gestores da Forbiz - Business Software Eduardo Thomazini, João Paulo e César Pires aprendendo um pouco mais sobre a necessidade da Técnologia no RH e foi fantástico. Precisa inovar e tornar o seu RH mais estratégico? Me chama para conversarmos! #forbiz #RH estratégico

Manter-se atualizado é essencial para oferecer o melhor aos meus clientes! Estou mergulhando em uma jornada de aceleração APIS para consultores de RH, refinando minhas habilidades em todos os subsistemas de RH. Estou mais preparada do que nunca para ajudar sua empresa a atrair e reter talentos de alto impacto. Vamos juntos? #RH #Inovação #DesenvolvimentoContínuo

🎉 Celebrando 50 anos de CONARH!   O RH Evoluiu, mas qual é o Próximo Passo? O CONARH comemorou 50 anos de história, uma jornada que reflete as profundas mudanças na função de Recursos Humanos em resposta às mudanças na sociedade. De um papel tradicionalmente administrativo e transacional para uma postura e posicionamento estratégico, o RH evoluiu e respondeu para se tornar o coração da transformação organizacional. Mas enquanto comemoramos os avanços, é crucial refletir sobre os retrocessos e os vieses que ainda nos seguram. 🕰️ Ontem: O RH começou como um departamento focado em folha de pagamento e conformidade. Nessa caminhada e com o tempo passamos de Gestão de RH para uma Gestão das Pessoas desenvolvendo programas de desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e estratégias de engajamento. ⚖️ Hoje: Estamos em uma encruzilhada onde a Área precisa lidar com desafios muito mais complexos. É chegada a hora da Gestão dos Sistemas: a adaptação a um mundo digital, o bem-estar dos colaboradores em um cenário pós-pandêmico, a diversidade e inclusão conectada com o negócio, e a luta contínua contra preconceitos e práticas antiquadas, ainda presente em muitas empresas e segmentos de negócios. 🔮 Amanhã: O futuro do RH não é apenas sobre tecnologias inovadoras ou novos modelos de trabalho. É sobre redefinir o propósito do trabalho, criar ambientes verdadeiramente inclusivos e preparar nossas organizações para um futuro incerto, mas cheio de possibilidades. 🚀 O RH do futuro precisa ser mais do que um BP e um agente de mudança, mas um designer capaz de transformar as empresas em comunidades de aprendizado e inovação. O Desafio: Estamos realmente prontos para quebrar os velhos modelos e paradigmas e liderar com coragem? ou vamos nos contentar com os avanços que já fizemos? Não tenho a menor dúvida de que temos o poder de moldar o futuro, mas isso exige uma reflexão profunda e uma ação ousada em direção muito diferente da atual. A velha função de RH já morreu. A revolução está apenas começando. O que você acha? Vamos trocar ideias e conversar a respeito?

De 1986 para cá, nossa trajetória tem sido de evolução e conquistas. Hoje, estamos celebrando cada desafio superado, cada solução criada e, principalmente, cada pessoa que fez parte dessa história. Comemoramos o empenho dos nossos colaboradores e prestadores de serviço, que confiam a nós seus futuros e nos ajudam a inovar e otimizar os processos no RH. A fidelidade de mais de 50 mil clientes ao longo desses anos nos levou a consolidar a Employer como a maior empresa de Recursos Humanos do Brasil. 🏆 Essa jornada só foi possível graças à parceria de todos que caminham ao nosso lado. Temos o comprimisso de garantir que, por meio das nossas soluções e dedicação, os trabalhadores brasileiros tenham um futuro mais seguro e próspero. 🤖Tecnologia para otimizar processos. ✨Sabedoria para guiar os negócios. 🤝Relacionamentos duradouros que comprovam confiança. 💡Qualidade em cada entrega. 🚀Propósito em cada ação. Muito obrigado por fazer parte dessa história! Que venham mais 30... 40... 50 anos de conquistas. 💙Employer Tudo do RH