Publicação de CPFL Energia

🌿 Setembro Verde: Mês da Inclusão e Valorização da Diversidade 🌿 Setembro é o mês dedicado à conscientização sobre a inclusão das pessoas com deficiência. A campanha Setembro Verde nos lembra da importância de construir uma sociedade mais inclusiva, acessível e acolhedora para todos. Essa é uma oportunidade de refletir sobre como podemos contribuir para um ambiente mais inclusivo, seja na vida pessoal, no trabalho ou em qualquer espaço social. Pequenas ações podem fazer uma grande diferença: ✔️ Respeitar e valorizar as diferenças. ✔️ Adaptar espaços e ferramentas para todos. ✔️ Promover a inclusão no ambiente de trabalho. ✔️ Combater o preconceito e a discriminação. ✔️ Apoiar iniciativas e projetos que busquem a inclusão. Vamos juntos apoiar o Setembro Verde e fortalecer a luta pela inclusão social! Inclusão não é caridade, é um direito de todos! 🌟💚 #SetembroVerde #Inclusão #Diversidade #Respeito #Acessibilidade

Setembro: Mês de conscientização,  visibilidade e celebração da comunidade surda e Pessoas com Deficiência! 💚💙 Setembro é um mês significativo, com o Setembro Verde, que promove a visibilidade das pessoas com deficiência e a doação de órgãos, e o Setembro Azul, que destaca a luta da comunidade surda. Ambas as causas nos lembram da necessidade de um mundo mais inclusivo e plural. No Brasil, cerca de 18,6 milhões de pessoas têm algum tipo de deficiência, sendo mais de 50% desse número, pessoas acometidas por algum grau de surdez. Mas o que podemos fazer para garantir a inclusão dessas pessoas ? Bom, para sermos mais acessíveis, tanto na vida pessoal quanto nos negócios, podemos adotar ações simples, como garantir ambientes inclusivos e utilizar linguagem clara nas comunicações. Além disso, é sempre bom buscar conhecimento sobre a área e promover treinamentos internos sobre inclusão e diversidade. A Lei Brasileira de Inclusão garante diversos direitos a essa comunidade como o de ter ambientes digitais que atendam a todos e sejam adaptados e pensados para esse público :) Vamos celebrar a diversidade e trabalhar juntos por um futuro mais acessível! 💚💙 #Setembroverde #Setembroazul #Inclusão #PCDs #Comunidadesurda

Celebre a diversidade com a gente! 🎉🎉 Hoje, dia 21 de setembro, é o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência e as facilitadoras do GranDiversa, nosso grupo de afinidade para PCDs e aliados da causa fizeram um recado muito especial sobre por que celebrar esse dia: ✨Porque somos únicos e diversos! ✨Porque todos os corpos são potentes! ✨Porque a coletividade pode mudar o mundo! ✨Porque queremos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos se sintam seguros e valorizados para serem quem são! Vale lembrar que equidade, inclusão e pertencimento das Pessoas com Deficiência na sociedade é dever de todos nós e podemos criar um ambiente acolhedor e igualitário de diversas formas, são elas: ✅ Praticando a empatia; ✅ Respeitando as diferenças; ✅ Proporcionando uma escuta ativa! Dando voz e escutando o que as pessoas têm a dizer, até porque: nada sobre nós sem nós! ✅ Nos atentando a desenvolver estratégias de acessibilidade para as demandas do nosso cotidiano; ✅ Aprendendo mais sobre o tema! É fato que quanto mais sabemos, mais empáticos e conscientes nos tornamos; ✅ Compartilhando saberes e vivências com as pessoas ao nosso redor! Afinal, juntos somos mais fortes! Celebrar a diversidade e construir um futuro inclusivo juntos é dever de todos! 🥰 #DiadaLutaPCD #Inclusão #Diversidade

Setembro Verde é o mês da inclusão das pessoas com deficiência. No Brasil, ainda enfrentamos muitos desafios para garantir que as diretrizes da Lei Brasileira de Inclusão sejam efetivamente implementadas. 🔍 A DiversasHub oferece uma série de ações e capacitações para apoiar empresas na construção de um ambiente verdadeiramente inclusivo, onde a diversidade é valorizada e integrada. Vamos juntos transformar palavras em ações concretas! Participe dessa jornada e celebre a inclusão com a DiversasHub! 💚 #SetembroVerde #InclusãoPCD #DiversasHub Serviços oferecidos: Palestra "Pessoa com Deficiência: Conhecer para Incluir" Roda de Conversa "Quebrando Barreiras: Tornando Espaços Físicos e Digitais Acessíveis". #paratodosverem: Imagem com fundo verde. À esquerda, há um laço verde claro, símbolo da campanha Setembro Verde. Ao lado, está escrito "Setembro Verde" em letras pretas e verdes, com o "o" de Setembro estilizado com linhas em forma de raios. No canto inferior esquerdo, está o logo da Diversas Hub em branco. No canto inferior direito, lê-se "Ações para a construção de um Ambiente Organizacional Inclusivo e Acessível para Pessoas com Deficiência."

#Setembro Verde: Juntos pela Inclusão e Visibilidade das Pessoas com Deficiência Setembro Verde é mais do que uma campanha, é um chamado à ação. Neste mês, somos convidados a repensar nossas atitudes e a nos comprometer com a verdadeira inclusão das pessoas com deficiência (PCD). Não basta apenas adaptar espaços físicos; precisamos criar ambientes onde cada pessoa se sinta valorizada e tenha a chance de mostrar todo o seu potencial. A diversidade não é apenas um conceito, é uma força. Quando abraçamos a inclusão, não estamos apenas cumprindo um dever, mas ampliando nossas perspectivas e enriquecendo nossos ambientes de trabalho e de convivência. Imagine um mundo onde cada talento é reconhecido e cada voz é ouvida. Esse é o mundo que podemos construir, começando hoje. Para as empresas, o Setembro Verde é uma oportunidade imperdível de liderar pelo exemplo. É hora de ir além das cotas e investir em políticas que realmente transformem vidas, promovendo a acessibilidade e a igualdade de oportunidades. A inclusão é uma jornada coletiva e todos nós temos um papel fundamental nesse processo. Vamos juntos, neste Setembro Verde, reafirmar nosso compromisso com a inclusão. Que cada ação seja um passo em direção a um futuro mais justo, onde todos, independentemente de suas habilidades, tenham a chance de brilhar. #SetembroVerde #Inclusão #PCD #Diversidade #Transformação #Acessibilidade

21/09 DIA NACIONAL DE LUTA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Um dia para refletir, todos os dias para transformar. Divido com vocês a mensagem da campanha interna que estamos promovendo na Suzano sobre o Dia nacional de luta da Pessoa com deficiência. Uma data que nos lembra da importância da inclusão e do respeito à diversidade. É um momento para refletir sobre os desafios enfrentados por milhões de pessoas e reforçar nosso compromisso com a construção de uma sociedade mais justa e acessível. A luta por direitos, oportunidades e igualdade deve ser uma responsabilidade compartilhada por todos. Feliz por estar atuando em uma área que tenho a oportunidade de desenvolver projetos e ações que impactam a vida das pessoas. A diversidade não é apenas uma meta, mas uma fonte de inovação e criatividade. Cada iniciativa que pensamos e implementamos é um passo em direção a um ambiente mais inclusivo e equitativo. #diversidade #inclusão

O Orgulho LGBTQIA+ precisa ser acessível para pessoas com deficiência O mês do orgulho está chegando e muitas vezes, marcas e empresas não lembram que existe uma coisa muito simples - mas necessária - quando falamos do Orgulho LGBTQIA+: recortes! Pessoas com deficiência têm sexualidade, namoram e também gostam de curtir. É comum que tenhamos festas e celebrações em junho que se proponham a ser espaços seguros para pessoas LGBTQIA+, mas e se essas pessoas forem pessoas com deficiência? Elas também estarão seguras e em um espaço acessível para elas? A sua empresa se propõe, além do mês do Orgulho, a valorizar a diversidade de identidades de gênero e sexualidade, mas e se estes colaboradores forem pessoas com deficiência, a acessibilidade é um pilar que faz parte do dia-a-dia? A sociedade capacitista, muitas vezes, nos faz esquecer que pessoas com deficiência são muito mais que a deficiência, mas que isso não faz a deficiência não existir. Somos plurais, temos sexualidade e também queremos celebrar o mês do Orgulho: seja nas campanhas, nas palestras institucionais, recebendo afeto ou apenas sendo. Vamos combinar de não esquecer isso?

Semana passada, participamos do evento do Deficiência 20 (D20) promovido pelo Instituto Jô Clemente. Nos reunimos para discutir e impulsionar um tema essencial para toda a sociedade: a garantia da participação política ativa das pessoas com deficiência nos debates globais. O encontro reuniu pessoas com deficiência e suas organizações, organizações de direitos humanos, movimentos sociais nacionais e internacionais, e representantes do Governo brasileiro. Juntos, exploramos as experiências e aprendizados proporcionados pela iniciativa do D20 e criar conexões entre as demandas das pessoas com deficiência e os grandes debates globais. O D20, que faz parte do C20 (grupo da sociedade civil do G20), se dividiu em 10 grupos com representantes de movimentos sociais, cujo o objetivo era cada grupo construir propostas conforme a temática específica. Ao final, essas propostas se tornaram um texto com diversas recomendações de diversos temas, como: Economias justas, inclusivas e antirracistas. Sistemas alimentares, fome e pobreza. Meio ambiente, justiça climática e transição energética justa. Comunidades sustentáveis e resilientes e redução de risco de desastres. Saúde integrada para todas as pessoas. Educação e cultura. Digitalização e tecnologia. Direitos das mulheres e igualdade de gênero. Filantropia e desenvolvimento sustentável. Governança democrática, espaço cívico, anticorrupção e acesso à justiça. O resultado foi muito satisfatório, porque foi um trabalho que representa tudo o que nós enquanto instituição defendemos. E estar junto de quem trabalha de forma séria e coletiva é sempre muito prazeroso. Podemos dizer que é um momento histórico em que as pessoas com deficiência e entidades representativas tem debatido e ocupado lugares outrora inimagináveis. Agradecemos ao IJC pelo convite, pela parceria e a todas as entidades presentes pela construção conjunta. Pode parecer clichê, mas, de fato, juntos somos mais fortes!

03/12 - Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência A deficiência não define o que somos, mas sim a nossa capacidade de transformar o mundo ao nosso redor. Inclusão não é apenas um direito, é a base para construir uma sociedade verdadeiramente igualitária e justa. 🌍 Na HEY PEOPLE®, acreditamos que comunicar para existir é um passo essencial para a inclusão e a diversidade. Neste dia, reafirmamos nosso compromisso com os pilares do ESG, especialmente no âmbito social, e nos alinhamos ao ODS 10 (Redução das Desigualdades) e ao ODS 4 (Educação de Qualidade), lutando por um futuro onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Que a inclusão seja a regra, e não a exceção. Que possamos celebrar as diferenças, porque é na diversidade que encontramos nossa maior força. 💪✊🏿 A você, pessoa com deficiência, nossa homenagem e respeito. Vamos juntos construir um mundo acessível e repleto de oportunidades! 🚀 #DiaNacionalDaPessoaComDeficiencia #InclusãoSocial #Diversidade #ODS10 #ODS4 #ComunicarParaExistir #TransformaçãoSocial #ESG #HEYPeople #AcessibilidadeParaTodos #CelebrarADiversidade