Publicação de CPFL Energia

O melhor resultado é sempre coletivo

Recebemos as premiações nas categorias de Gestão e Processo. A primeira premiação foi na categoria Processo – Inovação, com o projeto “Tachão Inteligente”. O tachão é um dispositivo instalado no solo ao longo da rede de gás natural, contêm informações detalhadas sobre o sistema de distribuição do gasoduto A segunda, na categoria Processo – Melhoria, foi atribuída ao projeto “Adesivo de Sinalização”, que consiste em adesivos de material termoplástico aplicados no asfalto para indicar a localização exata dos dutos de gás natural subterrâneos, garantindo maior segurança e eficiência. A terceira foi no processo Gestão 250 Pontos, em reconhecimento ao Relatório de Gestão, que apresenta informações detalhadas sobre os projetos e as práticas implementadas.

No passado dia 22 de novembro, no Auditório Creative Talks da Concreta 2024, o Sistema de Etiquetagem Energética CLASSE+ da ADENE - Agência para a Energia participou na 2.ª edição destes prémios, num evento que destacou a importância da inovação e da sustentabilidade no setor das janelas eficientes, reunindo empresas, projetos e profissionais comprometidos com um futuro mais sustentável. O encerramento ficou a cargo de Bruno Veloso, vice-presidente da ADENE, que destacou a importância da eficiência energética e inovação para a descarbonização, reforçando que “as janelas eficientes são barreiras contra o desperdício e aliadas da sustentabilidade." Este ano, registou-se um aumento significativo de candidaturas, refletindo o compromisso crescente do setor com a eficiência energética. A ADENE apoia esta iniciativa através do sistema CLASSE+, que continua a ser uma ferramenta essencial para escolhas informadas e a descarbonização do setor. Parabéns aos vencedores e a todos os participantes! Juntos, estamos a construir um futuro mais eficiente, inovador e sustentável. Conheça os vencedores na notícia: #JanelasEficientes #ADENE #CLASSE+ #PrémiosNovoperfil

Conheça um pouco mais dessa Empresa Incrível!

Esse dias atrás vi esse vídeo referente a despedida do Carlos Zamboni Diretor da CPFL, depois de 36 anos no comando, esse vídeo me emocionou muito, e me reafirmou o verdadeiro significado de sucesso. Em uma das interações desse executivo ele afirma sobre ser adepto a Gestão Humanizada, um tipo de gestão no qual me identifico muito e gostaria de levantar alguns pontos importantes sobre ela falando de alguns benefícios e considerações: Aumento da Produtividade: Quando os colaboradores se sentem valorizados e respeitados, sua motivação e comprometimento tendem a aumentar. Isso se reflete em maior produtividade, pois as pessoas estão mais dispostas a se engajar em suas atividades. Redução de Turnover: Um ambiente de trabalho que prioriza o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores tende a reduzir a rotatividade. Isso diminui custos com recrutamento e treinamento, além de manter a continuidade dos processos internos. Melhoria do Clima Organizacional: A gestão humanizada promove uma cultura de respeito e colaboração, o que contribui para um clima organizacional positivo. Colaboradores que se sentem ouvidos e apoiados tendem a trabalhar melhor em equipe e a lidar de forma mais eficaz com desafios e conflitos. Inovação e Criatividade: Ao promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, a gestão humanizada estimula a criatividade e a inovação. Colaboradores que se sentem confortáveis para compartilhar ideias e opiniões contribuem para soluções mais criativas e inovadoras. Fortalecimento da Marca Empregadora: Empresas que adotam práticas de gestão humanizada são mais atraentes para talentos em potencial. Isso fortalece a marca empregadora, facilitando a atração e retenção de profissionais qualificados. Porém é bom lembrar que é essencial que a gestão humanizada seja genuína e não apenas uma estratégia de marketing. Os colaboradores conseguem perceber quando as ações são superficiais, o que pode gerar desconfiança e insatisfação. Embora o foco seja nas pessoas, é importante encontrar um equilíbrio entre o bem-estar dos colaboradores e os resultados da empresa. A gestão humanizada não significa abrir mão da eficiência ou da lucratividade, mas sim integrar esses aspectos de forma harmônica. Uma comunicação eficaz é fundamental para a gestão humanizada. Os líderes devem ser transparentes sobre as expectativas, desafios e mudanças na organização, além de estarem abertos ao feedback dos colaboradores. A gestão humanizada não é um modelo único que serve para todas as situações. É importante que as práticas sejam adaptadas à cultura, ao tamanho e ao setor da empresa, garantindo que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas de forma adequada. Após essas considerações, deixo aqui minha admiração ao Carlos Zamboni, um líder nato, que notoriamente fez a diferença para uma instituição e pessoas sendo autêntico e humanizado. #gestão #liderança #gestãohumanizada #RH #lideres #gerente #mindset #obras #saneamento

Em 1984, o Programa Brasileiro de Etiquetagem (PBE) iniciou sua trajetória com o objetivo de orientar consumidores e estimular a eficiência energética no Brasil. Em 2024, celebramos 40 anos de sucesso do PBE, o selo está em milhões de produtos – dos eletrodomésticos até edificações - garantindo que você tenha informações essenciais para escolhas mais conscientes! ⚡💡 💡 Ao escolher produtos com a etiqueta do PBE, você economiza na conta de energia e ainda reduz o impacto ambiental. Prefira produtos com classificação ‘A’, a mais eficiente. 😉 #Inmetro #PBE40anos #EficiênciaEnergética

O Laboratório de Combustíveis da UFPE (LAC-UFPE) lançou na última quinta-feira, 17/10 o seu mais novo projeto, "Combustível Nota 10 Pernambuco". O lançamento ocorreu no evento Revenda Conectada Caruaru, promovido pelo @sindicombustiveispe. Projeto esse, estruturado em um aplicativo disponível nas plataformas Android e IOS, no qual os revendedores participantes, de forma voluntária, terão os seus combustíveis avaliados pelo LAC. Após a realização de todas as análises físico-químicas previstas no projeto, os postos que apresentarem 100% de conformidade, com base na legislação vigente, permanecerão disponíveis no app para a consulta dos seus clientes. Tal iniciativa proporcionará à sociedade e ao setor de revenda de combustíveis, um elo de comunicação moderno, rápido, e de simples manuseio, chancelados por um laboratório com mais de 24 anos de experiência em controle de qualidade de combustíveis e biocombustíveis. #lacufpe #laboratoriodecombustiveisdaufpe #combustivelnota10pe #combustivelnota10pernambuco #ilitpeg #revendaconectada #sindicombustiveispe #pernambuco #tecnologia #parcerias #analisecomcredibilidade

DESTAQUES DA SEMANA!

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"O principal fórum de Líderes em Transição Energética e Novos Negócios já confirmou 100 Players de 10 Estados. É hora de garantir, com desconto, sua presença no evento que reunirá Governo e players neste dia 25 de Abril, no Hotel Othon, no RJ. Restam poucas vagas e CONTATOS Revista P&Q possuem condição diferenciada para participação. Participe deste dia de debates estratégicos e networking. Descubra a nova visão da indústria sobre a regulação em curto prazo. Conheça cases de expansão e desafios em projetos de transição energética. Para mais informações, acesse: https://lnkd.in/djibfPZt"