Vestir a camisola da família Desta forma torna-se difícil fazer parte de uma família que podes escolher e vestir uma camisola que não te serve! Eu sei que o mundo do futebol é uma realidade única. Aí vestem, literalmente, a camisola. E também a mudam sem problemas... Descendo à terra, à realidade do mercado de trabalho, das empresas, dos mais variados negócios, nos dias de hoje, mudem rápido se começarem a ver "red flags", se não existir uma relação win-win. As pessoas são para serem respeitadas. A vida das pessoas é para ser respeitada. O vosso trabalho é para ser reconhecido e pago! Não se acomodem. Valorizem-se...já que outros não o fazem! #euemprimeirolugar #reconhecimento #respeito #valorização
Publicação de Cristina Valente
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Já fez isso com sua equipe? Funciona, viu... Hoje, é o último dia de Setembro; mês dedicado ao tema da saúde mental e ao combate ao suicídio. Muitas empresas estão se esforçando para oferecer ações e soluções a seus colaboradores, mas, de modo geral, não conseguem grande adesão, nem um impacto efetivo. Um estudo realizado pelo LinkedIn (2022) mostrou que, apesar de 54% das empresas terem programas e práticas em prol da saúde mental dos colaboradores, apenas 37% destes acreditam que as empresas se preocupam de verdade com o tema. A cabeça controla tudo. Cuide dela primeiro! Se não for pelo cuidado, que seja pelo resultado. O gabarito tá aí! Na forma mais simples e lúdica possível... Ou você duvida que o Palmeiras vai ser campeão de novo? #SetembroAmarelo #SaudeMental #Ansiedade #Depressao
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Em recente matéria do InfoMoney, Priscilla Leão, diretora de Recursos Humanos da EXM Partners, compartilhou como o triatlo transformou sua vida profissional. Desde 2020, Priscilla equilibra a carreira com o esporte. A prática diária de esportes a inspira a fazer analogias com o ambiente corporativo: “Podemos desenvolver várias competências, como a disciplina, persistência, administração do tempo, foco, gestão de risco, planejamento, organização, bem como lidar com imprevistos, limites, pressão e frustrações". Confira a matéria completa aqui: https://lnkd.in/dGTyyBat
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#FUTEBOL E #SOCIEDADE - Sobre #Robinho e #DanielAlves: o #futebol (e a #sociedade) tentando explicar porque cometeram os #estupros. Endinheirados, neo-adolescentes, mimados e que gostam de #sexo... como ter limites? E o silêncio dos seus colegas de trabalho? Em: https://lnkd.in/dktZKYwg .
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Vício e depressão não escolhem heróis ou vilões... O surpreendente relato corajoso de #MatheusPereira, jogador e destaque do Cruzeiro Esporte Clube - SAF , está subindo nos "top trends" no YouTube - se não me engano, quarto lugar nos vídeos em alta hoje... É fundamental refletirmos sobre a importância da #saúdemental, especialmente em ambientes de alta pressão como o esporte profissional. Sua história nos lembra que, por trás das glórias e dos holofotes, há lutas internas que muitas vezes passam despercebidas. O #vício e a #depressão são desafios reais enfrentados por muitos, e é crucial quebrar o estigma em torno dessas questões. Como profissionais e líderes, devemos priorizar o bem-estar emocional de nossos colegas e colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho que promova a abertura, o apoio mútuo e o acesso a recursos de saúde mental. Ao reconhecer e validar as experiências de cada indivíduo, estamos construindo uma cultura organizacional mais inclusiva e solidária. Além disso, é importante incentivar a busca por ajuda profissional quando necessário e promover a conscientização sobre os recursos disponíveis para o cuidado da saúde mental. Ao investirmos na saúde emocional de nossa equipe, estamos investindo em sua capacidade de se destacar, crescer e prosperar não apenas no trabalho, mas também na vida pessoal. Há semanas venho conversando com o advogado, especialista em liderança de ética e compliance jurídico Filipe Rodrigues de como poderíamos promover estratégias de saúde mental no meio esportivo. Estou bastante feliz em dizer que estamos com ótimas ideias que serão divulgadas em breve - E TENHO CERTEZA ABSOLUTA QUE VOCÊ IRÁ APOIAR ESSA CAUSA! Vamos continuar abrindo espaço para conversas honestas sobre saúde mental e trabalhando juntos para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e compassivos. Vídeo emocionante do #matheuspereira na íntegra para quem não assistiu: >>> https://lnkd.in/dztAasuF #futebol #saudemental #esporte #vício #depressão
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A entrevista durou muito mais que esses segundos, mas somente eles bastaram para a construção do meu texto sobre essa seleção. O jovem Endrick, de 17 anos, na minha opinião foi muito infeliz ao falar que muitos de seus colegas poderiam estar de férias em vez de estarem representando a sua seleção. Ainda pior: sobre os dias em que eles ficaram no sol quente treinando para esse campeonato. Para esse menino, que muitas entrevistas ainda virão, eu tenho algo a destacar (o que provavelmente ele nem vai ler, mas deixo aqui mesmo assim): No Brasil, a situação dos trabalhadores que ganham menos de um salário mínimo é alarmante. Estima-se que mais de 33 milhões de pessoas vivem com essa realidade. A maior parte desses trabalhadores está envolvida em empregos informais ou em setores como serviços domésticos e alimentação, que foram duramente atingidos pela pandemia. Além disso, questões raciais agravam a desigualdade, com trabalhadores pretos e pardos ganhando significativamente menos que os brancos. De acordo com o The Athletic, Endrick receberia um salário anual de 2 milhões de euros (R$ 6,7 milhões) no Real Madrid. No entanto, o valor seria superior e aumentaria com as metas atingidas - trecho que peguei do Uol Esportes. Nos últimos anos, a Seleção Brasileira tem enfrentado uma fase de decadência. Muitos apontam que a paixão e o compromisso dos jogadores com a camisa verde e amarela já não são os mesmos. Antigamente, vestir a camisa da seleção era motivo de orgulho e honra; hoje, muitos jogadores parecem mais preocupados com seus salários milionários e a vida de celebridade nas redes sociais. A era do Instagram trouxe uma nova dinâmica para a vida dos atletas. Muitos jogadores da seleção brasileira parecem estar mais focados em suas imagens públicas e contratos de patrocínio do que no desempenho em campo. Escândalos e fofocas circulam frequentemente, desviando a atenção do principal objetivo: jogar futebol e honrar o país. Os salários astronômicos que muitos jogadores recebem em clubes europeus também influenciam seu desempenho na seleção. A segurança financeira e a vida luxuosa parecem ter diminuído a determinação e a garra que outrora definiam os jogadores brasileiros. Além disso, a falta de comprometimento com a seleção nacional é evidente. Jogos desinteressados, falta de esforço em campo e desatenção tática são sinais claros de que muitos jogadores não têm mais o mesmo amor e respeito pela camisa da seleção. Qual a sua vontade de torcer para um time assim?
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Dica para final de semana ✨ Documentário disponível na Prime Vídeo sobre a recente história do jogador de basquete Giannis Antetokounmpo. Nascido na Grécia e filho de pais refugiados da Nigéria, Giannis e seus três irmãos passarão por desafios que vão do racismo a fome..uma história triste e comovente. Após ser descoberto em um pequeno time na Grécia, entrou para a NBA e em sete anos anos ele foi duas vezes MVP e ajudou a levar o seu time a campeão da NBA após 50 anos de jejum… Mas o que isso tem a ver com negócios e gestão?? Tudo! Aliás, o documentário tem vários bons exemplos de gestão do próprio atleta com a sua carreira e também do time que o contratou. Mas vamos focar em um único ponto: o propósito! Antetokounmpo fez milagres movido por um forte propósito: dar dignidade para a sua família e não voltar nunca mais para o lugar onde ele já esteve. Orientado pela lealdade e pela gratidão. Esse propósito o direcionou durante toda a sua trajetória, fez com que ele não cedesse até conseguir levar sua família para os EUA, o orientou na “escolha” da sua esposa e construção do casamento e o fez permanecer em um time menor quando o resto do mundo o desejava. Lhe rendeu patrocinadores gigantes e um dos maiores contratos da NBA! Tudo isso em menos de 10 anos… E é isso.. Um propósito forte é capaz de levar você e/ou o seu negócio a lugares e objetivos tidos como inalcançáveis, mas também pode ser o motor principal para o fracasso. Não basta ter propósito para ter sucesso.. E por aí? Qual o seu propósito de vida? Qual o propósito do seu negócio?? ▪️Se não tiver a resposta… comece a rabiscá-la agora! Viver precisa ter sentido! ▪️Se a resposta for dinheiro.. repense! Dinheiro deve ser resultado, não pode ser motivo. Dinheiro como motivo pode te levar a qualquer coisa e aceitar qualquer coisa, inclusive, o que não te deixa feliz, não te faz bem ou não é saudável e correto para o seu negócio. ▪️Se tem a resposta e sente firmeza de que é algo consistente, que te gera força e é moralmente/eticamente correto: movimente-se! Faça o que for necessário e vai dar certo! Não existe problema que resista a força de um propósito verdadeiro e bem construído!💡
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Para agir de forma inovadora, sabemos que é necessário, antes de tudo, ter consciência de nossas fraquezas e limitações. Ademais, devemos fugir da nossa tendência a seguir padrões, buscando uma mudança comportamental que nos possibilite expandir nossas idéias e “pensar fora da caixa”. Entretanto, sabemos da dificuldade de realizar uma mudança comportamental efetiva. De forma geral, isto pode ser conseguido através de recompensas (método extrínsico) e/ou da motivação (intrínseco). Ocorre que, não raras vezes, o método extrínseco pode “matar” o intrínseco, já que se está condicionando alguém a agir de forma distinta somente enquanto houver uma recompensa para tal. De todas as formas, a história abaixo é real e exemplifica muito bem como a mudança gerada de forma extrínseca pode eliminar a motivação (intrínseca): numa certa rua tranquila de São Paulo estava a padaria do Sr. João. Diariamente, um grupo de adolescentes se reunia nesta mesma rua, em frente à padaria, para jogar bola; isto incomodava o Sr. João já que, não raramente, a bola acertava seus clientes, derrubava suas sacolas de pão etc. Por esta razão, João tentou inúmeras vezes conversar com os jovens jogadores e convencê-los de ir jogar bola em outro lado. Porém, a resposta era sempre a mesma: não! Eles queriam jogar seu futebol naquela rua pelo simples fato de que tinha que ser ali, e não em algum outro lugar. Sem saber como lidar com esta situação, e quebrando a cabeça para pensar numa forma pacífica de negociar a retirada dos futebolistas dali, o sr. João teve então uma brilhante idéia: chamou os meninos e prometeu pagar 10 reais a cada um deles, por semana, para que jogassem todos os dias ali, em frente à padaria, já que segundo ele “isso ajudava a garantir a segurança do lugar e atraía a mais clientes”. Obviamente, os adolescentes não duvidaram nem um minuto em aceitar a proposta, e continuaram sua rotina esportiva, agora recebendo dinheiro para isso! Duas semanas após a instauração do suposto “salário”, o sr. João chamou os futebolistas e informou-os que, devido a problemas financeiros em seu negócio, teria que reduzir pela metade o pagamento combinado. Os meninos titubearam por um momento, porém, aceitaram continuar com sua demonstração futebolísitca, ainda que pela metade do preço. Uma semana depois, o sr. João novamente convocou os garotos e, desta vez, informou-os de que não teria mais como seguir pagando seu “salário”, já que a padaria se encontrava numa situação financeira muito delicada. Qual foi o resultado? Os meninos se entreolharam, se foram a outro lado e nunca mais voltaram a jogar futebol ali naquela rua. E o sr. João conseguiu o que tanto almejava!
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A equipe de comunicação FALHOU com Endrick? 💻 Não faz tanto tempo que a jóia do futebol brasileiro se apresentou para o mundo dando entrevistas lúcidas, fazendo citações inteligentes e se destacando até mesmo dentre os jogadores jovens mais assediados. Até mesmo no vestuário o garoto chamou atenção. Nas apresentações da seleção, chegava vestido com roupas clássicas, similares aos dos atletas dos anos 70. Logo a comunidade associou a postura "profissional" extra-campo de Endrick com um serviço de uma agência de marketing e relações públicas. Cada vez mais, Endrick escalava neste personagem. E é justamente aqui que a coisa começou a desandar: se tornou um personagem. Com os holofotes europeus graças à ida ao Real Madrid, o menino já citou que seus pais quiseram colocar "Di Stefano" (lenda do clube dos anos 60) em seu nome e que um de seus ídolos é Bob Charlton, campeão mundial inglês de 66. Acontece que isso não é nada comum, nem mesmo para aqueles estudiosos e saudosistas do futebol. Claro que não vamos descartar aqui a possibilidade genuína de Endrick ter dito a verdade, mas a ideia aqui é trabalhar no campo da suposição mesmo. Se há uma equipe de RPs por trás destas respostas, claramente perderam a mão. A postura "classuda" de Endrick pode até agradar uma parcela, mas isso é positivo para a imagem fidedigna do rapaz? O projeto de branding pessoal de Endrick é muito bom. Ele tem potencial nos campos e fora dele, e pode se tornar um espelho saudável para jovens de todo mundo. Mas é preciso mais sinceridade. Deixa o jovem ser também jovem. #relaçõespublicas #jornalismoesportivo #endrick #brandingpessoal
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Alpinistas corporativos são muito chatos! Acreditam que podem conseguir vantagens manipulando as pessoas, fazendo-as crer que eles as querem ajudar, para estabelecer uma relação de confiança e depois assegurar a ascendência sobre elas. Isso se chama “botar a coleira”. E os desavisados acabam aceitando isso. Um amigo meu passou por uma situação dessas recentemente e me deu essa dica aí do diálogo. É um diálogo fake (do “abraço” em diante), mas deve funcionar para afastar esses alpinistas corporativos. #carreira #empresa
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A inveja é um veneno que corrói a alma, obscurecendo a capacidade de celebrar as conquistas alheias e impedindo o próprio crescimento." #inveja #prosperidade #mentalidade 💻🎬 Quer dominar a arte de criar conteúdos como este e lucrar com isso, tudo isso trabalhando de casa? 💰✂️ Acesse agora mesmo a ferramenta CORTES LUCRATIVOS. https://lnkd.in/dTMRkARX
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