Publicação de Daniele Galina

Crescimento pessoal e profissional muitas despedida de pessoas que não acompanham nosso ritmo. Evoluir significa deixar de lado hábitos, comportamentos e, em alguns casos, até relações que não estão alinhadas com o nosso propósito. Nem todos entenderão suas escolhas, e tudo bem. Algumas pessoas preferem o conforto da zona de estagnação, enquanto outras optam pelo desafio da transformação. Seja intencional com suas conexões. Não se trata de cortar laços indiscriminadamente, mas de reconhecer quando certos vínculos deixam de agregar valor à sua jornada. Isso não é egoísmo, é autocuidado. À medida que você cresce, novos espaços se abrem para pessoas que compartilham a mesma visão de futuro. E ao olhar para trás, verá que a evolução trouxe, além do sucesso, uma rede mais forte e verdadeira. Evoluir é um caminho solitário às vezes, mas inevitavelmente recompensador.

Na ALTA, acreditamos que o verdadeiro sucesso é construído sobre relações fortes e significativas. Ter amigos no ambiente de trabalho vai além de bons momentos compartilhados; é essencial para a saúde mental e aumenta a produtividade de todos. 🤝💡 Segundo Laurie Santos, cientista cognitiva e professora de psicologia na Universidade de Yale, "o futuro do trabalho está na felicidade." Em um mundo onde as exigências profissionais são grandes, manter conexões humanas no escritório pode ser o segredo para uma equipe mais engajada e feliz. 🌈👥 Na ALTA, cultivamos um ambiente onde as amizades podem florescer, reconhecendo que quando nossos colaboradores se sentem apoiados e valorizados por seus amigos no trabalho, eles não apenas prosperam individualmente, mas impulsionam toda a equipe à excelência. Vamos juntos, criar um local de trabalho mais humano e produtivo. 🌍❤ marque o @ daquele amigo irmão camarada que você fez no trabalho e ficou para a vida. --- 👨🛠📋ALTA, Engenharia com inovação e sustentabilidade. Clique no link para descobrir como impactamos o mundo sem descuidar do meio ambiente!

A essência do comportamento humano se revelando. Com as mudanças dos hábitos, novas inspirações e redirecionamento de valores, a transformação no mundo corporativo está chegando. Aquela qualidade de vida e sinônimo de sucesso já não passam mais pelas mesmas motivações. Escutei pontos de alguns alunos que estão ligados a este fenómeno. Vou destacar dois que escutei recentemente. 1)Eu não busco uma vaga de executivo e sim uma vaga que eu possa morar em vários países e trabalhar 100% remoto. Detalhe. Ele já é rico e não precisa pagar boletos. 2)Tive outro aluno que tem uma empresa no Brasil e uma filial em Miami. Ele não tem carro. Para ele carro dá trabalho e acha melhor ter dois apartamentos. Todos ao lado do escritório em cada país. Ai você, executivo dos anos 80 comprando BMW, Land Rover e relógios da Rolex para se posicionar em uma reunião. Você já é diretor, mas se não tiver um C no cargo não vale. Acho que algumas coisas estão mudando. https://lnkd.in/diUkv2cX

[TRAGO VERDADES] -NÃO É PORQUE VOCÊ APRENDEU APANHANDO QUE PRECISA ENSINAR BATENDO Conflitos entre gerações no mercado de trabalho não são exatamente uma novidade né?! A cada nova leva de profissionais que ingressa nesse espaço, ressurgem as tensões em torno dos comportamentos e das visões sobre o trabalho. Embates muitas vezes são marcados por afirmações como: - Na minha época não era assim! - Eu tive que me virar para aprender sozinho! - Eu trabalhava 16 horas por dia! (fora uma série de outras falas que é melhor nem trazer aqui) Frases que refletem não apenas um orgulho pela resiliência ou pela capacidade de superação, mas também uma certa resistência às mudanças nas dinâmicas de trabalho. Mas será que a relação com o trabalho realmente precisa ser de sofrimento e sacrifício? Nós "Não-GenZ" produzimos e somos efeito da cultura da produtividade tóxica, de uma falsa positividade que ignora problemas reais, do culto à meritocracia que ignora privilégios e desigualdades, e claro, do empreendedorismo de palco que vende ilusões de sucesso imediato. Frases como: - Se ainda não deu certo é porque você não tentou o suficiente! - Trabalhe enquanto eles dormem! - Você vai chegar lá, é só não desistir! (tem uma seção só deles nas livrarias) Essa abordagem cria um ambiente de trabalho onde a exaustão é glorificada e onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é recriminado. Falta de ambição ou de dedicação? NÃO! É um esforço para que o trabalho seja uma parte da vida, não uma fonte de constante exaustão, não a nossa vida! Eu lembro que em 2021, antes mesmo de saúde mental se tornar amplamente discutida, eu gravei uma entrevista com o Luiz Meisler para o RH Summit e que ele me disse: "Carreira é parte da nossa vida, não é a nossa vida!" Eu guardei essa frase como um mantra! (por mais que muitas vezes eu tenha dificuldade de colocá-lo em prática) Independente de quem está certo ou errado, o fato é que precisamos abrir espaço para o diálogo, só assim construir ambientes e relações profissionais que valorizem o bem-estar tanto quanto a produtividade. Será que a geração atual não está certa em trabalhar para viver e não em viver para trabalhar? #carreira #mercadodetrabalho #comportamento #liderança #gestãodepessoas

É sobre aprender como não se faz. É evoluir para construir realidades diferentes.

Muitas verdades neste texto!

Bom dia! Hoje, quero compartilhar uma verdade poderosa que transforma vidas e carreiras. ”𝐓𝐮𝐝𝐨 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐢𝐳𝐞𝐫𝐞𝐦, 𝐟𝐚ç𝐚𝐦 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐨 𝐜𝐨𝐫𝐚çã𝐨, 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐒𝐞𝐧𝐡𝐨𝐫, 𝐞 𝐧ã𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨𝐬 𝐡𝐨𝐦𝐞𝐧𝐬.” (𝐂𝐨𝐥𝐨𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐞𝐬 𝟑:𝟐𝟑) Esse versículo nos lembra que o trabalho é mais do que uma obrigação. Ele é uma oportunidade de impactar vidas, gerar valor e exercer nosso propósito. No mercado corporativo, muitas vezes somos tentados a focar apenas nos resultados e metas. Mas quando colocamos o coração no que fazemos, algo maior acontece: Nosso trabalho ganha significado. Criamos conexões reais com pessoas. E construímos uma carreira que reflete nossos valores. Como aplicar isso hoje? Enxergue cada tarefa como parte de algo maior, mesmo as mais simples. Trabalhe com excelência, sabendo que suas ações podem inspirar e transformar ambientes. Lembre-se: o impacto do seu trabalho vai além do que você vê agora. "O mercado de trabalho muda constantemente, mas os valores que guiam nossa jornada são eternos."

Romper esse cliclo é essencial.

Realidade! Crescer, significa aumentar a massa do organismo, ou seja seu peso e altura. É a capacidade do indivíduo em adquirir habilidades, desenvolver e construir relacionamentos. O crescimento é um processo contínuo que dura toda a vida, crescer não é apenas sobre nossa maturação física, mas trata-se de desenvolver-se como pessoa.

A imagem que compartilho hoje traz uma poderosa metáfora sobre crescimento e mudança. Ela nos lembra que o desconforto que sentimos às vezes não é apenas um sinal de que algo está errado, mas também um indicativo de que já crescemos além dos limites do nosso ambiente atual. Isso transforma nossa percepção das situações desafiadoras, que passam a ser vistas como oportunidades para explorar potenciais ainda não conhecidos e para nos fortalecer . Encarar o desconforto como um convite à evolução muda completamente nossa abordagem perante a vida e a carreira. Cada mudança para um "novo aquário" é uma chance de viver experiências enriquecedoras. Em vez de temer o desconhecido, escolhemos abraçá-lo como uma parte essencial do nosso desenvolvimento pessoal e profissional, transformando cada nova fase em uma aventura estimulante, e não um obstáculo temido. Vamos juntos nessa jornada de constante crescimento? #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #Mudança