Publicação de Dawsongroup | tcs Ibérica

Como criar uma IDENTIDADE para sua operação? Como criar um ATRATIVO PSICOLÓGICO na operação e ajudar seus motoristas a serem melhores ainda? https://lnkd.in/dMdJjrJK

SEIS PASOS PARA CREAR HÁBITOS #habitos

O @coetfg non cesa a súa actividade, esta tarde o Equipo Directivo aborda unha nova reunión co fin de valorar as medidas postas en marcha e organizar o traballo dos vindeiros meses afrontando os novos retos do noso colexio e o respaldo a nosa profesión. #MadeiradeEnxeñeir@Forestal #Enxeñeir@sForestais  

A Nardi é a escolha certa para você! 🤩 Assista ao vídeo e descubra os três motivos pelos quais tantos clientes confiam na Nardi. #PerfiladosNardi #Nardi #AçoCarbono #AçosPlanos #Aço

Nas mais de duas décadas em marketing e vendas, sempre ouvi "A única certeza no mundo das vendas é que a meta sempre aumenta!" Acabo de assistir o Roda Viva da semana passada e essa crença é desafiada diversas vezes por Marcelo Gleiser. Citando o renomado cientista Brasileiro no terceiro bloco do programa: "Não é uma questão de ser contra o capitalismo, é uma questão de ser contra a ideia de progresso infinito. Afinal, vivemos em um planeta finito." Nessa encruzilhada entre meta e sustentabilidade vejo uma situação de duplo vínculo. Aprendi há pouco esse conceito com um amigo médico-executivo que remete aos primeiros estudos da esquizofrenia nos anos 50. Duplo vínculo nas empresas seria aquele momento em que as prioridades e o discurso são cada vez mais ESG, enquanto ao mesmo tempo o contexto, acionistas, incentivos e cultura exigem resultados financeiros cada vez maiores e imediatos. Fica então a pergunta: é possível resolver este duplo vínculo? Como você tem vivido essa ambiguidade, como líder ou liderado? Pauta para muita conversa... não deixe de assistir o programa.

Boníssim programa!

Saiu o episódio da PODSERFRANCA onde falei sobre carreira, minhas origens do Japão e como isso influencia no meu jeito (fiz uma viagem ao Japão esse ano para entender esse ponto e comentei no bate papo), sobre a HANEI CONSULTORIA LTDA. , estudos e leitura e como o esporte me ajuda na rotina do dia a dia. Bastante pontos que acredito que possa criar empatia em certas situações e ajudar em suas reflexões.

Não é de hoje que compartilho aqui minha relação com as artes marciais e como elas impactam minha visão de mundo. Hoje, resolvi compartilhar com vocês uma lição aprendida à distância, mas que fala muito sobre nosso comportamento diário. A experiência do mestre Bruce Lee em "Longstreet" nos ensina uma lição valiosa: a verdadeira maestria vem de abandonar o ego e confiar no processo. No ambiente empresarial, muitos profissionais buscam promoções sem antes demonstrar seu valor através do trabalho consistente e dedicado. O Mestre nos lembra que a busca pelo reconhecimento deve estar atrelada à entrega de resultados e à dedicação no presente, sem antecipar o futuro. Assim como nas artes marciais, onde a disciplina e a prática constante são o combustível para o avanço, no mundo corporativo é crucial estabelecer e seguir processos sólidos. Confiar no processo significa acreditar que o esforço contínuo e a excelência no dia a dia levarão ao crescimento e ao sucesso. O foco deve estar em realizar as tarefas com excelência, deixando que o reconhecimento e as promoções sejam uma consequência natural do trabalho bem feito. O caminho de Bruce Lee nos inspira a abandonar as expectativas imediatas e a investir na construção de uma carreira sólida e respeitável. E se o reconhecimento não vier naturalmente? Bem, então teremos que reavaliar primeiramente a nossa trajetória. Estamos "sendo água"? Se sim, então devemos avaliar onde estamos. Mas isso é assunto para outro post. https://lnkd.in/dXqbfyEk #Gestaodepessoas #Recursoshumanos #Desempenho #Performance #Carreiras #Administraçao

Seguindo e aprendendo com essa turma! #projetos #mba #gestaodeprojetos #modelagemdeprocessos

Em Espanha...