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Recebi uma notificação de um "novo" email... "Dayse, dá para se desligar no feriadão"? Bati o olho e no susto só pensei "Feriado"?! Notificação de um email recebido em 25 de março, que o celular não entregou. "Com a chegada da semana santa, um dos poucos feriadões do ano, queríamos convidar você a discutir o seguinte tema: Como se desconectar do trabalho durante momentos de descanso". Deixei o editor do #LinkedinNoticias sem retorno... Duas semanas de atraso, e ainda sobre o efeito imediatista de responder mentalmente sem observar a data... "que dia mesmo é sexta feira da paixão"? Passou minha filha, passou, perdeu! Perdi o email e de certo perdi o feriado e a oportunidade de se desconectar. Oxi. Coincidência ou nem tanto, me deparei com um trecho de uma entrevista da Ingrid Guimarães onde ela dizia "a minha geração, ou a nossa geração, é uma geração sobrecarregada, a nossa geração achou que era muito maneiro equilibrar os pratos todos...eu pegava uma lista do que eu tinha pra fazer, e no final do dia quando eu ticava a lista, me gabava, era muito incrível a gente achar que podia fazer tudo, até que você começa a ter crise de ansiedade, exaustão... gente, não é maneiro mais equilibrar todos os pratos". O "maneiro" dela, é amigo direto do meu "supimpa" e entrega de bandeja que sou dessa geração, termos que nem todos dominam. Descansar era artigo de luxo, perda de tempo, enquanto você estava dormindo.. nem ouso mais terminar essa reflexão. Passamos a ser uma geração adoecida, cansada, exausta. E só agora estamos percebendo que alguns pratos vão cair ou que nem precisamos de tantos pratos assim. Minimalismo tá na moda. Nesse mesmo advento, cresce a constante busca por esvaziar de si. Autoconhecimento. Retiros. Meditações. Mindfulness... E é lógico que as organizações não iriam passar ilesas... já se deparou com vagas para Diretor de felicidade? A gestão da felicidade consiste no esforço de tornar agradáveis o ambiente de trabalho e as experiências nesse ambiente. Sem uma gestão da felicidade, a gestão de recursos humanos tende a ter números negativos no que diz respeito a produtividade. Talvez agora, ter experiência em descansar e desconectar, passe a ser requisito nas descrições de cargo. Taí uma nova competência para se desenvolver, é tendência! Fabio Manzano, sou imensamente grata e honrada por seu convite!
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8 mA Izabella Camargo, publicou um estudo da Deloitte, divulgado pela #Forbes Brasil, que aponta que mais de 50% das pessoas dessa geração estão esgotadas!