Publicação de DTG Brasil

Semana passada, tive uma situação desafiadora como gestora. A primeira coisa que faço nesses casos é buscar referências de pessoas que são experts na área. Então, fui ouvir um dos líderes que mais admiro: Bernardinho. Em um podcast de 1h30, foram tantas lições valiosas que decidi compartilhar aqui. Vai que pode te ajudar também. Sabe quando a empatia faz você absorver demais os problemas da equipe e isso se junta com o medo de ser autoritária, e aí a firmeza de estabelecer limites vai por água abaixo? Talvez haja um pouco de autocrítica excessiva nessa frase também. No meio desse mix de sentimentos, esses conselhos têm martelado na minha cabeça. Algumas perguntas ainda estão sem resposta, mas valem a reflexão: 1. Qual o próximo passo depois da vitória? Percebi que alguns erros que estamos cometendo são por não saber lidar com uma sequência de campanhas bem-sucedidas. Foi aí que os resultados começaram a cair porque ficamos perdidos e sem objetivo. 2. Senso de merecimento: Se esforçar mais traz a sensação de que qualquer sucesso foi merecido e não há arrependimentos caso a derrota venha, porque fizemos o que tinha que ser feito. Ele diz: Sucesso é dar o seu melhor todos os dias. Como passar esse sentimento para a equipe? O terceiro tópico é um caminho. 3. Líderes são guardiões de valores Quais valores você está passando para sua equipe? Você é a pessoa mais disciplinada, organizada, que não reclama, etc., da equipe para que eles tenham você como referência? 4. Bom hábito é cumulativo: "Cuidado com o que você faz todo dia; você vai ficar bom nisso." São os pequenos esforços diários que geram grandes resultados. Vale para saúde, relações, trabalho e tudo na vida. 5. Firmeza e autoritarismo são coisas diferentes — esse ficou implícito e teve participação do meu psicólogo também. É possível ser firme, impor limites e cobrar sem ser autoritário. O bom profissional vai se sentir estimulado e saberá valorizar isso, e aí voltamos para o segundo tópico. Deixo aqui o link para quem quiser ouvir também: https://lnkd.in/dmXtq4bB Depois da conversa baseada nesses pontos que expus aqui, essa semana parece outra equipe. Outra dinâmica, muito mais produtiva e harmoniosa. E assim seguimos em busca de fazer sempre o melhor que a gente pode, nas condições que a gente tem. Se essas reflexões te inspiraram de alguma forma ou se você tem alguma experiência parecida para compartilhar, vou adorar ouvir e trocar mais sobre. Compartilha aqui nos comentários ou me chama para estender esse papo!

Pessoal mais um episódio do Descomplica T&D, o Podcast 🎙️de Treinamento e Desenvolvimento Humano mais completo 🤓 e mais querido ❤️ do Brasil 🇧🇷 está pronto. Nesta semana, descomplicamos a condução de reuniões eficientes, gestos, posturas apropriadas e não apropriadas, desejos sexuais em reuniões 🫢, etc. Conversamos com Stella Baster Baster , palestrante, consultora e especialista em comunicação. Embarque conosco nesta jornada de auto aprendizado e desenvolvimento. Todas as terças feiras novos episódios. MicroPower Abraços digitais. #humanresources #leadership #personaldevelopment #professionaldevelopment #hrtech #learninganddevelopment #spirituality #recursoshumanos #lideranca #desenvolvimentopessoal #desenvolvimentoprofissional #hrtech #treinamentoedesenvolvimento #espiritualidade #descomplicaTD #futurodoTDcomecaaqui #evangelistadaaltaperformance

A importância da participação das lideranças no processo de R&S. Promove assertividade e resultados mais concretos, com o objetivo sempre de compor uma equipe mais coesa. • Já conhece o podcast PAPO LIDERANÇA? #lideranca #gestaodepessoas #empresario #recursoshumanos #palestra #treinamentos #recrutamento

No início dessa semana, tive o prazer de me reunir com Lúcio Júnior, CEO da Open Mind Brazil, para gravar um episódio incrível do podcast Open Mind Talks. Foi uma honra participar e em breve o episódio estará no ar. 🎙️ Falamos sobre como executivos C-Level podem construir uma marca pessoal forte. Aqui vão alguns pontos que discutimos: ◾ Autenticidade é Fundamental: Seja verdadeiro sobre quem você é e quais são seus valores. As pessoas se conectam com autenticidade. ◾ Networking Estruturado: Construa e mantenha relacionamentos estratégicos. Networking não é só sobre quantidade, mas qualidade e relevância. ◾ Compartilhe Seu Conhecimento: Use suas experiências e conhecimentos para educar e inspirar os outros. Isso aumenta sua credibilidade e influência. Foi um bate-papo muito rico e mal posso esperar para compartilhar esse episódio com vocês! Agradeço ao Lúcio Júnior pelo convite e oportunidade para falar de um tema tão importante. #PersonalBranding #CLevel #OpenMindTalks #Networking #Autenticidade

Como liderar um time? Nossa consultora Meire Beraldo fala um pouco do assunto no POD LIDERAR Podcast. Não perca!

No episódio do podcast Trilha Carreira Interativa, nosso CEO Fabricio Oliveira compartilha insights valiosos sobre gestão do tempo e como o nosso time da Vockan aprimorou essa habilidade fundamental! Através de treinamentos específicos, aprendemos a evitar distrações e a focar nas atividades que realmente importam, o que não só aumentou a produtividade, mas também fortaleceu a colaboração entre a equipe. Vamos juntos trilhar o caminho do sucesso!🚀 #GestãoDoTempo #Produtividade #Colaboração #Vockan #PodcastTrilhaCarreira

Adaptabilidade é a capacidade de ajustar-se de maneira eficaz às mudanças e novas circunstâncias. Em um mundo em constante evolução, essa habilidade é essencial tanto no contexto pessoal quanto profissional. Ser adaptável envolve flexibilidade, resiliência e a disposição para aprender e crescer diante de desafios. Pessoas adaptáveis conseguem identificar oportunidades em meio às adversidades, ajustar suas estratégias e comportamentos conforme necessário, e se manterem produtivas e positivas em diferentes situações. Essa capacidade de adaptação não só contribui para o sucesso individual, mas também fortalece equipes e organizações, promovendo um ambiente mais dinâmico e inovador. O episódio de hoje do podcast do Joel Jota traz esse tema de forma clara, explorando como devemos nos adaptar ao ambiente. Recomendo ouvir o ponto de vista todos os dias, pois traz insights muito importantes para alavancar a nossa vida pessoal e profissional.

Olá, pessoal. Me permitam fazer um convite para todos vocês, em especial, os interessados nos temas de #ComunicaçãoInterna, #Liderança, #RecursosHumanos e #CulturaOrganizacional. A partir do dia 15 de junho, lançaremos o nosso podcast Comunicação Interna sem fronteiras. Já tínhamos feito uma ação de lives (quase 80) e agora teremos um podcast onde conversarmos sobre estes temas com vários convidados do mercado. Aproveito este post para lhe perguntar: a. Quais assuntos destes temas citados você gostaria que abordássemos nas nossas conversas? b. Qual convidado(a) você gostaria de assistir e ouvir? Mande suas sugestões aqui. Marque sua indicação aqui. Será bem bacana conectarmos estas pessoas e temas com vocês!! Os materiais estarão no nosso canal da Novembro 4 - Comunicação Interna, no Youtube e no Spotify. Vamos nessa? Fábio Di Renzo Equipe Novembro 4

Minha grande paixão é bater papo com profundidade e estratégia com meus parceiros de trabalho Ana Gontijo e Leandro Grandi. Nesse episódio do Podcast Ousadia Corporativa falamos sobre como as empresas tem trabalhado as interações estratégicas, a comunicação e os relacionamentos. Tem dado certo? ou nem tanto? A conversa completa você assiste na página da Ousadia corporativa no YouTube. #ComportamentoOrganizacional #Comunicação #RelacionamentoEstratégico #ESG

Dica de Produtividade! No podcast do @fabioacosta compartilhei como o desenvolvimento de soft skills, especialmente disciplina e gestão do tempo, pode ajudar a transformar a sua rotina. Foque no que realmente importa e acelere os seus resultados. 🎯 Confere ai! 😊 #Produtividade #SoftSkills #Disciplina #GestãoDoTempo #Empreendedorismo