Publicação de DHL Express Portugal

Este ano completo 24 anos na DHL Supply Chain. Incrível jornada e aprendizado continuo a cada dia, mas o que mais me marcou neste tempo todo foi ter acesso a pessoas mais capacitadas (intelectual e emocionalmente) que eu. Tem sido um exercício árduo (humildade é mais que necessário) mas essa é a melhor maneira de crescer. Veja por que: 1) Oportunidades de aprendizado: diferentes habilidades e perspectivas estimulam aprendizado contínuo. A inovação prospera na diversidade. 2) Crescimento pessoal: Colegas mais inteligentes nos tiram da zona de conforto, nos incentivando a desenvolver e expandir nossos horizontes. 3) Colaboração e sucesso: Juntos, alcançamos mais. A inteligência coletiva leva a conquistas maiores. 4) Construindo resiliência: Aprender com a expertise dos outros aumenta nossa capacidade de adaptação em um mundo em constante mudança. Vamos aproveitar melhor as habilidades das pessoas ao nosso redor. O sucesso é resultado do trabalho em equipe. #dicadacris

O que as melhores empresas do mundo têm que as outras não? Recentemente, a Hilton foi reconhecida como uma das melhores empresas do mundo para se trabalhar pelo Great Place To Work US. Mas o que faz uma empresa ser um verdadeiro "Great Place to Work"? Não são apenas os benefícios. São elementos fundamentais que constroem um ambiente de confiança, pertencimento e valorização. São elementos que geram SATISFAÇÃO COM O O TRABALHO. Veja os diferenciais da Hilton, segundo a pesquisa: ✅ Cultura inclusiva: Celebrar as diferenças e respeitar os colaboradores. ✅ Liderança ética e transparente: Gerar confiança por meio da integridade. ✅ Benefícios únicos: Educação livre de dívidas e incentivos que vão além do escritório. ✅ Propósito claro: Os funcionários sabem que seu trabalho faz a diferença. ✅ Foco em crescimento pessoal e profissional: A Hilton investe no desenvolvimento de cada membro da equipe. Resultados? 📊 96% dos funcionários afirmam que a Hilton é um lugar incrível para trabalhar, muito acima da média do mercado. O sucesso de uma empresa começa pelas pessoas. Quando os colaboradores se sentem bem, reconhecidos e alinhados com o propósito, os resultados vêm naturalmente. 👉 E você, o que acredita ser essencial para uma empresa se tornar um Great Place to Work e para gerar Bem-estar para seus funcionários? Já trabalhou em um lugar assim? Compartilhe sua experiência nos comentários! #culturaorganizacional #liderança #greatplacetowork #engajamento #desenvolvimentohumano

Encerramento do Webinar CARREIRA EM FOCO: DHL Career Talk! Nossa trajetória foi extremamente enriquecedora, repleta de histórias inspiradoras e experiências bem-sucedidas compartilhadas por profissionais de diversas áreas. Cada perspectiva apresentada ampliou nossa compreensão sobre as infinitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento na DHL. 💡 Durante o webinar, abordamos temas fundamentais para quem busca avançar na carreira, com foco em liderança, inovação e estratégias para obter resultados expressivos em um ambiente dinâmico como o nosso. Este encontro final foi especialmente marcado por conselhos impactantes sobre a importância de respeitar nossos limites, cultivar o autoconhecimento e seguir com determinação. " A arte de sorrir toda vez que o mundo dizer não! " ❤️ Delliane Godoy María Daniela García #CarreiraEmFoco #DHLCareerTalk #SupplyChains #GenteConectada

Fui convidada pelo RH da DHL Express para contar como o CX se relaciona ao EX! O time está na HR Week, e aproveitaram essa oportunidade para aprenderem um pouco mais sobre esse o ‘mundo’ da Experiência do Cliente e Colaborador, uma vez que estão passando por grandes implementações relacionadas ao Employee Experience. Alguns tópicos importantes que abordamos: 1️⃣ Como o CX trabalha em conjunto com o EX: Levei alguns conceitos e mostrei como Colaboradores engajados e motivados geram melhores interações com os clientes. 2️⃣ Falamos da importância de termos Personas bem definidas: Conhecer os perfis dos colaboradores nos permite entender suas necessidades, expectativas, comportamentos e alinhar ao que ofertamos de serviço/produto. 3️⃣ E claro, abordamos sobre Jornada do Funcionário: Falamos dos pontos de contato e Mapeamos a jornada do funcionário DHL Express BR. Por fim, mostrei como tudo se conecta dentro da Roda da Melhoria Contínua e propus algumas missões para um olhar mais aprofundado sobre os temas dentro da área. Um funcionário feliz e motivado, sempre irá proporcionar uma excelente experiência aos clientes!!🚀🚀🚀 Obrigada pelo Convite Laura Brandão, foi um prazer somar um pouco de conhecimento com o Melhor RH do Mundo! ☺️

E aí bora transformar o Mundo em um lugar mais seguro, gentil e sustentável??

A Experiência de Integrar o Time de Performance do Grupo Carrefour Brasil tem sido engrandecedora! Estou empolgado em compartilhar um pouco sobre minha recente integração ao time de Performance do Grupo Carrefour Brasil e como essa vivência está sendo fundamental para o meu crescimento profissional. O ambiente híbrido em que trabalhamos tem sido um verdadeiro diferencial. A combinação de interações presenciais e trabalho remoto não só fortalece nossas conexões internas, mas também melhora a fluidez do nosso trabalho. Para mim, isso tem trazido benefícios significativos: - Fortalecimento das Conexões Profissionais: A oportunidade de interagir pessoalmente com os colegas de trabalho, em particular com o sensacional time de Performance formado por Yohanna Marinho, Natália Daher, Giovanna de Souza Rota, Ana Paula Ferrari, Guilherme Messias, Kaio Sousa e Nayara Sá, mesmo que de forma ocasional, tem sido crucial para construir relacionamentos sólidos e promover uma comunicação mais eficaz. - Aprimoramento do Trabalho Fluido: O modelo híbrido facilita a adaptação rápida às mudanças e permite uma gestão mais eficiente das demandas diárias. A flexibilidade proporcionada por esse formato tem sido essencial para manter a produtividade e a qualidade do trabalho. - Desenvolvimento Profissional: Trabalhar em um ambiente que integra o melhor dos dois mundos – presencial e remoto – tem ampliado minhas habilidades de colaboração e me permitido explorar novas formas de enfrentar desafios. Essa experiência está não apenas contribuindo para meu desenvolvimento, mas também me motivando a buscar continuamente novas formas de inovação e melhoria no que faço. Estou ansioso para continuar aprendendo e evoluindo com este time excepcional. #DesenvolvimentoProfissional #TimeDePerformance #Carrefour #TrabalhoHíbrido #Crescimento #Inovação

Uma das principais ações adotadas pela DHL é a busca de integrar, motivar e alegrar seus colaboradores e familiares. Esse tipo de ação nos alcança em um lugar muito especial, porque une o bem mais precioso de uma pessoa com suas atividades profissionais. Afinal, apesar de termos a capacidade de nos adaptarmos em cada ambiente que estamos, carregamos dentro de nós todas as nossas versões, certo?, então, por que não reunir funcionários e entes queridos em um dia de descontração, conexão e diversão?. Neste dia criamos um ambiente propício para fortalecer essas conexões. No qual abrimos as portas da nossa segunda casa para que os familiares pudessem conhecer o local de trabalho do nosso time, com o intuito que a equipe se sentisse mais pertencente e valorizada, o que, por sua vez, aumentou a motivação. Além disso, o evento demonstrou o comprometimento com o bem-estar, o que gera uma cultura organizacional positiva. Posso dizer que nosso Open House foi apoteótico...🚀🚀🚀

Celebrando o Top Employer Day: Muito Além de uma Certificação! Hoje, no #TopEmployerDay, celebramos não apenas uma certificação, mas o reconhecimento de um esforço coletivo. Ser certificado pelo Top Employers Institute vai além de oferecer salários competitivos ou benefícios atraentes — trata-se de criar um ambiente onde as pessoas realmente se sintam valorizadas, inclusas e apoiadas para se desenvolverem como profissionais e seres humanos. No Grupo Carrefour Brasil, essa certificação é um reflexo do nosso compromisso contínuo com a diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos. Mais do que um título, ser um Top Employer nos desafia a sermos melhores a cada dia, ouvindo nossas equipes, entendendo suas necessidades e criando um ambiente onde todos possam prosperar. Que este Top Employer Day nos inspire a continuar evoluindo, quebrando barreiras e criando um futuro onde todos possam crescer juntos. #TopEmployerDay #Liderança #CulturaOrganizacional #Inclusão #Diversidade #DesenvolvimentoDeTalentos #GestãoDePessoas #RHDeValor

🎯 Encerramento do Webinar CARREIRA EM FOCO: DHL Career Talk! Foi uma jornada enriquecedora, onde profissionais de diversas áreas compartilharam suas visões e histórias de sucesso, inspirando a todos nós sobre as possibilidades de crescimento e desenvolvimento na DHL. 💡 Durante os webinar, foi abordado temas essenciais para quem busca evolução na carreira, com foco em liderança, inovação, e estratégias para alcançar resultados impactantes em um ambiente tão dinâmico quanto o nosso. Agradeço a todos os participantes e palestrantes por contribuírem com tanto conteúdo valioso e por demonstrarem que, com dedicação e um mindset de crescimento, podemos ir além. 🚀 Obrigado Delliane Godoy e María Daniela García e todo time de Talent por terem mediado os Webinar. 🌟 #CarreiraEmFoco #DHLCareerTalk #SupplyChains #GenteConectada

Unindo talentos e oportunidades: juntos, podemos fazer a corrente do bem transformar carreiras! … Connecting talent with opportunities: together, we can create a chain of good that transforms careers! . . . . #OpenToWork #recruitment #CorrenteDoBem #job #vagas #hiring #OutsourcingDeTI #Tecnologia #TransformaçãoDigital #GestãoDeTI #Inovação #Negócios #TI #DesafiosTI #gabrielpavao #Networking #CarreiraTI #Oportunidades #VagasDeEmprego #ComunidadeTI #Conexões #Empregos #Compartilhar #CrescimentoProfissional #Mentoria #Colaboração #Brivia #board #boardacademic #squad #bodyshop #business #opiniao #linkedin #time #gestaoagil #pmi #comprasdeTI #compras #procurement #sales #vendas #tecnologia #cibersegurança