💡 Garantir que a informação compartilhada continue sendo relevante para o seu treinando é fundamental. Afinal, mudanças estão ocorrendo o tempo todo, dentro e fora da companhia. Ter um material atualizado e com informações corretas transmitirá mais credibilidade, além de garantir que o conteúdo esteja alinhado aos valores e estratégias da empresa. Pode parecer trabalhoso, mas não é! A dica é fazer essa atualização regularmente. Com certeza, os resultados positivos dessa prática serão notados. 😉 #DicaDidáctica #treinamentocorporativo #T&D #recursoshumanos #liderança
Publicação de Didáctica - Tudo sobre aprender
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🎓 Encerramento com sucesso do Módulo II - Conhecimentos dos Parâmetros Legais! Nossos líderes deram mais um passo importante em sua jornada de desenvolvimento, equipando-se com conhecimento crucial sobre as normas legais que moldam nosso setor. 📜🔍 Esta foto captura o momento de celebração após um treinamento intensivo, onde nossos líderes se aprofundaram nas leis e regulamentos essenciais para liderar com responsabilidade e eficácia. 👏 Parabéns a todos os participantes por sua dedicação e empenho em se aprimorarem constantemente. Estamos animados para ver como aplicarão esses conhecimentos valiosos em suas áreas de atuação. #LiderançaEmpresarial #DesenvolvimentoProfissional #Legislação #TreinamentoExecutivo #InovaçãoEmpresarial
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Treinamento é custo ou investimento? Coloca sua opinião aí em baixo que eu quero saber o que você pensa a respeito! Na Inovameta PDI eu sempre demonstro a importância de se ter uma equipe bem treinada e o impacto positivo que isso gera na organização. Mas fica a enquete para abrirmos essa discussão! Você já ouviu alguém falar que isso gera custo? Comenta!
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Nas minhas conversas com gestores de produção e equipes de treinamento e desenvolvimento, sempre faço uma pergunta crucial: Como vocês estão treinando suas equipes operacionais? E, quase sempre, a resposta revela um padrão preocupante: treinamentos extensos, presenciais e, infelizmente, pouco eficientes. Será que não é hora de repensar a forma como preparamos nossas equipes para os desafios do dia a dia? #Desenvolve #Microaprendizagem #LMS #TreinamentoOperacional #TreinamentoDeOperações
CURSOS CURTOS: A SOLUÇÃO IDEAL PARA TREINAR EQUIPES OPERACIONAIS No ambiente dinâmico da operação, onde tempo e eficiência são fatores críticos, os treinamentos curtos, com até 10 minutos de duração, se destacam como a abordagem mais eficaz para a capacitação de equipes operacionais. 1. Flexibilidade alinhada à operação Com cursos curtos, é possível adaptar os treinamentos às demandas diárias da produção, sem a necessidade de interrupções significativas. Esses formatos rápidos permitem integrar o aprendizado à rotina, garantindo que os operadores se desenvolvam sem comprometer os resultados da operação. 2. Foco e retenção do conhecimento Treinamentos curtos abordam apenas um problema por vez, oferecendo soluções práticas e direcionadas. Esse foco aumenta a retenção do conhecimento, já que os operadores conseguem assimilar melhor conteúdos apresentados de forma objetiva e clara. 3. Resultados práticos e imediatos Ao priorizar situações reais do dia a dia, esses cursos fornecem exemplos práticos e diretamente aplicáveis às atividades dos operadores. Isso permite que o aprendizado seja colocado em prática imediatamente, gerando impacto positivo na performance e na resolução de problemas. 4. Compatível com o estilo de aprendizagem dos operadores Operadores preferem conteúdos diretos, que se conectem com suas tarefas e desafios diários. Treinamentos curtos e objetivos atendem exatamente a esse perfil, tornando o aprendizado mais envolvente e eficiente. Com essa abordagem, empresas conseguem formar equipes mais preparadas, ágeis e alinhadas às demandas operacionais, tudo com um custo-benefício excelente e sem comprometer a produtividade. Gostou do post? Curta, comente e compartilhe. Conheça mais sobre o Desenvolve em desenvolve.info #GestãoIndustrial #TreinamentoOperacional #Padronização #Aprendizagem #Indústria #Microaprendizagem #Microaprendizado #LMS #TreinamentoeDesenvolvimento #TreinamentodeOperadores #CapacitaçãoProfissional #ChãoDeFábrica #Liderança #Andragogia #Operações #TreinamentoDeChãoDeFábrica
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Nosso time acredita que o aprendizado não pode ser limitado à sala de aula. Nosso programa "Somos Todos Compliance" é uma verdadeira experiência imersiva, feita para todos da sua empresa. De donos a líderes de equipe, todos podem se tornar protagonistas na construção de um ambiente ético e íntegro. 💡 Com uma abordagem prática e dinâmica, nosso treinamento ativa o poder emocional e sensorial das pessoas, alinhando conformidade e integridade aos valores da sua organização. Prepare-se para levar sua equipe a um novo nível de conhecimento e transformação! 💼🔑 #lachub #integridade #compliance #consultoria #conformidade #etica #serviçocompliance #serviços #empresarial #gestaocompliance #ODS
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CURSOS CURTOS: A SOLUÇÃO IDEAL PARA TREINAR EQUIPES OPERACIONAIS No ambiente dinâmico da operação, onde tempo e eficiência são fatores críticos, os treinamentos curtos, com até 10 minutos de duração, se destacam como a abordagem mais eficaz para a capacitação de equipes operacionais. 1. Flexibilidade alinhada à operação Com cursos curtos, é possível adaptar os treinamentos às demandas diárias da produção, sem a necessidade de interrupções significativas. Esses formatos rápidos permitem integrar o aprendizado à rotina, garantindo que os operadores se desenvolvam sem comprometer os resultados da operação. 2. Foco e retenção do conhecimento Treinamentos curtos abordam apenas um problema por vez, oferecendo soluções práticas e direcionadas. Esse foco aumenta a retenção do conhecimento, já que os operadores conseguem assimilar melhor conteúdos apresentados de forma objetiva e clara. 3. Resultados práticos e imediatos Ao priorizar situações reais do dia a dia, esses cursos fornecem exemplos práticos e diretamente aplicáveis às atividades dos operadores. Isso permite que o aprendizado seja colocado em prática imediatamente, gerando impacto positivo na performance e na resolução de problemas. 4. Compatível com o estilo de aprendizagem dos operadores Operadores preferem conteúdos diretos, que se conectem com suas tarefas e desafios diários. Treinamentos curtos e objetivos atendem exatamente a esse perfil, tornando o aprendizado mais envolvente e eficiente. Com essa abordagem, empresas conseguem formar equipes mais preparadas, ágeis e alinhadas às demandas operacionais, tudo com um custo-benefício excelente e sem comprometer a produtividade. Gostou do post? Curta, comente e compartilhe. Conheça mais sobre o Desenvolve em desenvolve.info #GestãoIndustrial #TreinamentoOperacional #Padronização #Aprendizagem #Indústria #Microaprendizagem #Microaprendizado #LMS #TreinamentoeDesenvolvimento #TreinamentodeOperadores #CapacitaçãoProfissional #ChãoDeFábrica #Liderança #Andragogia #Operações #TreinamentoDeChãoDeFábrica
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O primeiro passo para a mudança de modelo mental e aprimoramento constante das áreas pessoal, profissional e social do indivíduo está no EAD Accountability 4All. Em apenas 10 semanas, você conquista a Certificação em Accountability tão requisitada nas empresas, por meio de um mix metodológico exclusivo da Accountability Academy, que inclui: ✔️Estudos de cases; ✔️Quizzes; ✔️Diagnóstico do entorno; ✔️Matriz de virtudes; ✔️Planejamento comportamental e muito mais. Matricule-se e alcance a alta performance que deseja: https://lnkd.in/d5bFG9HN #accountabilityacademy #accountability #certificacaoemaccountability #certificado #EADAccountability4All
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Já se perguntou se os treinamentos da sua empresa estão realmente alinhados aos indicadores do negócio? 👀 Aproveitando que nosso Sócio-Diretor, Diogo Veloso de Melo, estará no GRT Experience da Bernhoeft nos dias 14 e 15 de maio conversando sobre Inteligência Relacional e Cultura, nada melhor do que mostrar o #JeitoAIKA de ensinar sobre #cultura, #gestão e outros tópicos da EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Conheçam o nosso METAMODELO para entregar resultados efetivos nos nossos treinamentos de Educação Corporativa! 🧡 É assim que construímos alta performance com humanidade nas empresas. E mensuramos ao final, com a certeza de mudança positiva! 😉 #educaçãocorporativa #grtexperience #metodologia #resultados #treinamento
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Engajar os colaboradores a contribuir com os desafios da empresa não é tarefa fácil, a escolha do formato pode fazer diferença, motive sua equipe a olhar diferente a algo comum. Desenvolver "filmes_palestras" com assuntos específicos pode alinhar objetivos de forma contínua, o filme é um ativo da empresa, a ser reproduzido quando e como for melhor, tornando-se ferramenta de qualificação. A Exp4 tem vários formatos e exemplos venha conhecer: https://bit.ly/48kvWVO #exp4 #treinamento
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Em um mundo de treinamentos de prateleira, acreditamos em customização plena e mensuração de impacto :)
Já se perguntou se os treinamentos da sua empresa estão realmente alinhados aos indicadores do negócio? 👀 Aproveitando que nosso Sócio-Diretor, Diogo Veloso de Melo, estará no GRT Experience da Bernhoeft nos dias 14 e 15 de maio conversando sobre Inteligência Relacional e Cultura, nada melhor do que mostrar o #JeitoAIKA de ensinar sobre #cultura, #gestão e outros tópicos da EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Conheçam o nosso METAMODELO para entregar resultados efetivos nos nossos treinamentos de Educação Corporativa! 🧡 É assim que construímos alta performance com humanidade nas empresas. E mensuramos ao final, com a certeza de mudança positiva! 😉 #educaçãocorporativa #grtexperience #metodologia #resultados #treinamento
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Enquanto os treinamentos tradicionais falham em manter a eficácia no dia a dia corporativo, a Metodologia IMTK nasce para transformar o cenário. Com 70% de prática, criamos um ambiente de aprendizado que avança com cada empresa. Do conteúdo que conecta teoria e prática, ao impacto direto nas equipes, trazemos uma experiência de educação corporativa inédita. Com o IMTK, liderança e execução andam lado a lado. #IMTKGroup #MetodologiaExclusiva #TransformaçãoCorporativa #LiderançaEficaz
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