Publicação de Dongala Simão

É com grande entusiasmo que anunciamos a participação de Flávio Menezes, Presidente do Grupo LPM, no podcast Eu Sou Um Milagre. Durante o episódio, Flávio compartilhou sua inspiradora trajetória de vida e os desafios que enfrentou para se tornar um líder de sucesso. O podcast, conhecido por trazer histórias de transformação e superação, foi o cenário ideal para Flávio abordar temas que refletem sua visão sobre resiliência, determinação e propósito. Ele destacou os valores que o guiaram não apenas para construir uma carreira sólida, mas também para contribuir ativamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de outras pessoas. Entre os tópicos discutidos, Flávio falou sobre sua infância, os primeiros passos no mercado de trabalho e a importância do papel dos líderes empresariais na construção de um futuro mais ético e responsável. Sua mensagem ressoou profundamente com a audiência, reafirmando que acreditar no potencial humano e investir em ações transformadoras são pilares essenciais para alcançar o sucesso sustentável. A participação de Flávio no podcast Eu Sou Um Milagre representa mais um marco que reflete os valores e a missão do Grupo LPM. A história de vida de Flávio serve como uma inspiração para nossos colaboradores, parceiros e para todos aqueles que buscam exemplos de coragem e determinação. "Acredite, é possível transformar sonhos em realidade com esforço e perseverança!" Não perca esse episódio emocionante! Assista agora e inspire-se com a trajetória de quem acredita que cada passo, dado com coragem e propósito, pode ser um verdadeiro milagre. https://lnkd.in/dy_egJvn #eusouummilagre #flaviomenezes

Amanhã, às 18h, estreia um episódio imperdível com Viví Quiessi, MBA, com um tema muito importante, Liderança e gestão de pessoas.   Não perca! Estamos no YouTube e Spotify como PGR Cast. Inscreva-se no nosso canal para não perder nenhum conteúdo!   Anor junior Prof. Anderson MAIA, MBS   #PGR #Gerenciamento #Logística #Risco #Empreendedorismo #Podcast

Compare-se apenas com quem você era ontem. Só você conhece o caminho que percorreu, as batalhas que enfrentou e o esforço que dedicou para crescer e evoluir. A verdadeira evolução é a sua. Inside retirado do podcast Os Socios - 12 Regras para a vida de Jordan Peterson - Lições com Guilherme Freire, fica aqui a dica, pois é aquele podcast que vale a pena cada segundo!

Há 2 meses eu mandei uma mensagem pra Clarissa Melim Saiva convidando para um projeto sobre liderança. Demorou uns 2 segundos pra nos acertarmos e de lá pra cá fizemos muita coisa! Definimos nossa marca, estrutura, página… ontem foi a primeira vez que nos encontramos, para gravar nosso primeiro podcast, de muitos que virão. Se você é líder, ou quer chegar lá, siga nossa página e participe dessa jornada 🚀. Instagram: @lider.de.alta.performance #liderdealtaperformance #lideranca

Geração Z e os líderes que não virão Precisamos mesmo mudar a percepção de liderança. Ser líder é maravilhoso, mas de fato a nova geração tem propósitos muito diferentes dos que tivemos. Precisamos mais do que nunca desenvolver os profissionais de hoje, engajá-los para que acreditem na cadeira de liderança como uma missão extremamente recompensadora. Os funcionários estão trocando cargos de liderança por tempo livre. Um estudo realizado pela Visier,plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho,mostra que 91% dos funcionários liberais não querem se tornar gestores de pessoas pelos seguintes motivos: expectativas de aumento de estresse/ pressão ou simplesmente satisfação com suas funções atuais. O estudo foi realizado em agosto de 2023 com 1.000 funcionários em tempo integral nos EUA sobre suas ambições dentro e fora do local de trabalho, incluindo gestão de pessoas. Entre as principais razões que impedem funcionários entrevistados a se tornarem gestores de pessoas, estão: Expectativas de aumento de estresse e pressão: 40% A perspectiva de trabalhar mais/mais horas: 39% Estou feliz com minha função atual e não quero que ela mude: 37% Falta de interesse nas responsabilidades de liderança: 30% Compromissos pessoais ou interesses fora do trabalho que desejo priorizar: 28% Aspectos administrativos de uma função gerencial: 20% Falta de confiança na minha capacidade de liderar e gerenciar uma equipe de forma eficaz: 17% Experiências pessoais anteriores com má gestão: 15% O estudo da Visier confirma essa tendência: entre as prioridades dos funcionários, o que tem relação com carreira ficou apenas em 4º lugar. Principais ambições dos funcionários: Passar tempo com minha família e amigos: 67% Ser fisicamente/mentalmente saudável: 64% Viajar: 58% Conseguir um aumento: 54% TIE: Indo bem em meus hobbies: 29% TIE: Trabalhar em uma empresa que oferece flexibilidade: 29% Ser promovido no trabalho: 23% Construindo uma família: 22% A pesquisa considerou profissionais de diferentes idades, mas essa tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na Geração Z. Fonte: EXAME

[LÍDER OU CHEFE?] Esse foi o principal tema desse bate papo inspirador no PodCast "Cérebro do Namura" com o incrível Luis Namura e também com a presença do genial Danilo Magri. Se você se interessa pelo assunto liderança, em especial nos dias atuais, esse episódio está imperdível! Em breve disponível no "Cerebro do Namura" pelo Spotify ou pelo canal do Luis Namura no Youtube!

Hoje o 59º episódio de EMOÇÕES EM PODCAST tem o tema MAPA PARA A HUMANIZAÇÃO DA CULTURA EMPRESARIAL.

Novo Episódio: A infraestrutura da Performance" Olá, pessoal! Temos um convite especial para vocês. Nosso podcast no canal Crie Valor acaba de lançar um episódio imperdível sobre a A infraestrutura da Performance. Neste episódio, mergulhamos fundo na construção das bases sólidas que sustentam o sucesso nos negócios e na vida pessoal. Vamos explorar os pilares essenciais, como consciência e confiança, disciplina e treinamento, comprometimento e constância, e a importância de aprender e enfrentar a dor da mudança. Quer entender como projetar sua própria performance? Então, sintonize agora mesmo! [Ouça https://lnkd.in/eMVzdNVG #ImagineBrasil #Performance #Desenvolvimento #Competitividade #Podcast

Conexão é a base do networking e a gravação do Podcast Next Level de hoje traduz isso. Em breve o programa vai ao ar e você vai entender exatamente o que estou tentando traduzir neste post. Foi um bate papo cheio de insights, onde falamos de liderança, desenvolvimento de carreira e network. Paul Bahamondes obrigado pelo convite e pela oportunidade. Em breve compartilho o link do episódio completo.