Publicação de Edgar Meante

Confesso que em poucos dias fora do Vale do Silício eu já estava sentindo falta do ambiente forte de inovação e no Web Summit Rio consegui matar um pouco essas saudades. - Pessoas incríveis criam soluções incríveis. O websummit conseguiu reunir essas pessoas (empreendedores, investidores e grandes empresas que investem em inovação): Always surround yourself with great people, venho tendo essa sorte desde a universidade. - Ambiente de inovação se constrói. O EUA começou com os primeiros VCs anos antes do Brasil, ainda temos um caminho pela frente. - Bons empreendedores, bem capacitados, trazem bons investimentos ao país e resolvem problemas reais. - Bons empreendedores se ajudam, o desafio é muito grande para estar “solo” nesse ambiente. - A maior diferença entre os empreendedores e alguns investidores: nível de otimismo. O empreendedor precisa ser otimista, é fundamental. - Nem todas as ideias são um consenso e não precisam ser. As que não são um consenso ainda podem se tornar negócios incríveis. #websummit #inovacao #empreendedorismo

A Parábola da Inovação Coletiva Em uma grande empresa de tecnologia, havia um grupo de colegas que, apesar de terem talentos individuais impressionantes, frequentemente trabalhavam isolados. Seus projetos eram bons, mas faltava algo para que realmente se destacassem no mercado. Certo dia, a empresa lançou um desafio interno: desenvolver uma solução inovadora para um problema crítico em apenas um mês. A pressão estava alta, e os prazos apertados. Foi então que um dos funcionários, chamado Lucas, sugeriu que todos trabalhassem juntos, compartilhando ideias e habilidades. Embora no início houvesse resistência, logo perceberam que unir suas forças era a melhor estratégia. Cada membro do grupo trouxe uma perspectiva única e habilidades distintas para a mesa. A criatividade fluiu e, em pouco tempo, começaram a surgir ideias que nenhum deles teria concebido sozinho. Ao final do prazo, a equipe apresentou uma solução tão inovadora e eficiente que não só resolveria o problema, mas também abriria novas oportunidades para a empresa. O projeto foi um grande sucesso, e a empresa decidiu adotar essa abordagem colaborativa para outros desafios futuros. Moral da história: no ambiente profissional, a verdadeira inovação surge quando trabalhamos juntos, aproveitando ao máximo as habilidades e perspectivas de cada membro da equipe.

O caminho para ser cada vez mais relevante, global e digital passa pela excelência em três pilares fundamentais: pessoas, processos e tecnologia. Colocando essa visão em prática, a Timenow desenvolve uma equipe transversal dentro da estrutura operacional, focada em transformar a entrega com diferenciação e valor agregado. E isso impacta diretamente na estratégia futura da companhia e na experiência do cliente. Esse processo é conduzido por uma metodologia de trabalho própria desenvolvida e internalizada por todos e que prevê os seguintes passos a serem seguidos: 1. Captura de Oportunidades: Buscas constantes são realizadas por diferentes meios, incluindo internamente na Timenow (colaboradores, área de inovação), com o cliente (reuniões de acompanhamento e solicitações) e no mercado (tendências de novas tecnologias e metodologias). 2. Funil de Oportunidades: Nesta etapa, trabalhamos para entender o escopo em conjunto com os stakeholders, desenvolvendo pilotos MVP e validando práticas para agregar valor. 3. Output: Após a validação, consolidamos a nova iniciativa em diferentes frentes, como digitalização/automação de processos repetitivos, desenvolvimento de novos produtos ou até mesmo criação de valor com novos negócios na área de consultoria, engenharia ou colaborações com startups investidas. Para o sucesso desse modelo de trabalho, é crucial ter cautela quanto às expectativas de resultados rápidos, mas, principalmente, é preciso ter consciência que o projeto trará retornos positivos, alinhados à estratégia a médio e longo prazo. Essa engrenagem existe há alguns anos, e temos inúmeros casos de sucesso, desde simples automações de processos repetitivos que liberaram tempo para análises mais aprofundadas até o desenvolvimento de novos produtos para a empresa. Todo esse contexto nos traz a certeza de que, na Timenow, estarmos no caminho certo. Um caminho no qual somos movidos a resultados e constantemente desafiados a imaginar um mundo possível e engenhá-lo. Vamos juntos Marcello Biazatti, Amanda Amorim, Samuel Schineider Bucher e Rychard Malfer !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! #somostimenow #transformacao #inovaçao #pessoas #processos

Segundo dia de muitos conteúdos sobre inovação, tecnologia, criação de conteúdo, growth, web3, startups e investimentos. Mas tão importante quanto os conteúdos, é reencontrar os amigos, poder conhecer novos, e ver que tem muita gente focada em criar novas soluções para solucionar problemas reais. @WebSummitRio

Li semana passada uma excelente entrevista da Luciana Marsicano, com quem eu tive o prazer de trabalhar a alguns muitos anos atrás, sobre etarismo e novos desafios. Com a sociedade envelhecendo, esse é um tema que tem que ser incorporado no nosso dia a dia, e conto com alegria que começo a ver algumas novidades interessantes nesse caminho. No universo das startups a presença de empreendedores mais seniores começa a se tornar visível. Em diversas frentes, da tecnologia à sustentabilidade, os cabelos brancos (como diz o querido Leonardo C. da Procurement Garage), estão chegando. E não poderia ser diferente afinal, a inovação não é exclusividade dos jovens (aliás, diriam alguns poetas que nem a juventude é exclusividade dos jovens). Mas o ponto aqui é a capacidade de enxergar oportunidades onde elas não estão visíveis, questionar o status quo, ter o olhar e os ouvidos atentos para as demandas não atendidas da sociedade, dos consumidores, verdadeiras minas abertas aguardando solução. Outro dia também assisti um vídeo da Guta Tolmasquim 💜, uma CEO foguete no branding tecnológico, que questionava justamente a dificuldade de atualizar uma simples documentação se vc mora em estados diferentes. Um processo burocrático que gera ineficiência, gastos e muita frustação do consumidor. Mina de ouro para inovação! (Guta Tolmasquim 💜, sou solidaria ao seu problema, como carioca radicada em SP). E para rechear as boas citações referentes ao tema, um ótimo vídeo do Ricardo Amorim traz o quanto o uso de IA pode ser muito mais favorável aos times mais velhos, que tem na experiência do comando correto e no entendimento de como conduzir a busca de soluções, um uso muito mais proveitoso. Concordo plenamente. Mas o ponto que eu queria trazer hoje, na realidade vale para os dois lados: Startups jovens que já entenderam que executivos seniores nos seus times acelera sua curva de crescimento e empresas maduras que tb já entenderam que jovens nos seus quadros adequa seus produtos para a linguagem da época e as coloca dentro do "zeitgeist" do momento. O ponto é, não adianta convidar para a festa, tem que chamar para dançar. É preciso abrir espaço para esses executivos participarem com suas ideias novas, desafiadoras, que questionem o que está sendo feito, que tirem as empresas da sua zona de conforto. A mudança se dá no entendimento que o mercado gira mais rápido do que a rotina de qualquer empresa e para acompanhar esse movimento é preciso dinamismo, quebra de paradigmas, ouvidos abertos, olhos atentos, cérebros pensantes full time, e muita vontade de aprender. Sempre. E para terminar meu post de hoje, vale mais uma citação honrosa usada pelo Bernardo (Bernardinho) Rezende nas suas palestras,  “...como é que você mantem uma equipe campeã, sendo campeã? Ela nunca perde o espírito de aspirante...” Concorda? PS: Citei alguns autores para dar crédito, mas não os conheço pessoalmente; espero que suas palavras também inspirem vocês. ☺️

#SASINaMídia #SASIInfomoney ⭐ A SASI Brasil surgiu com uma missão clara: aumentar a segurança nas escolas de maneira inovadora. Criamos uma plataforma intuitiva que permite às instituições educacionais desenvolver seus próprios aplicativos, sem a necessidade de conhecimentos em programação. Desde então, nossa jornada tem sido marcada por uma rápida ascensão! 🚀  Estamos entusiasmados em compartilhar mais sobre nossa trajetória transformadora no Grupo IIN Tecnologias e as soluções que oferecemos. 📢 Visite nosso artigo completo na InfoMoney para descobrir como a SASI Brasil está moldando o futuro de múltiplos setores, impulsionada pela inovação e empreendedorismo! #Inovação #Tecnologia #Startup #Empreendedorismo

Serviço: ⤵ "ACATE e Sebrae Startups lançam a pesquisa Mapeamento das Demandas por Talentos no Setor de Tecnologia em SC. Iniciativa identificará as demandas por profissionais com o objetivo de orientar a formação de novos talentos." Muito bacana essa iniciativa de um dos melhores hubs de inovação do Brasil, a Acate. A associação catarinense de SC apoia também os profissionais de tecnologia através dessa ação, pois permite que eles saibam o que o mercado está buscando, possibilitando que os profissionais busquem a qualificação assertiva para estarem competitivos a melhores oportunidades. #CarreiraEmTI #Tecnologia #Competências #TendênciasEmRH #RH

São Paulo se destaca como um dos principais polos de tecnologia da América Latina, apresentando um ambiente fértil para o desenvolvimento de soluções inovadoras e disruptivas. A cidade, que é um verdadeiro mosaico cultural e econômico, abriga milhares de empresas de tecnologia, que vão desde startups emergentes até multinacionais consolidadas. Este cenário não apenas atrai empreendedores e investidores, mas também gera um fluxo constante de novas ideias e oportunidades para a transformação digital de diversos setores. Leia mais no nosso artigo completo, disponível no Rex Top Leads.

Todo projeto começa com uma idéia. Toda idéia começa com uma pessoa. E uma pessoa só tem idéias se é movida por curiosidade, ambição e inspiração. . Há 5 anos ouço o pedido para criar um novo movimento que expandisse. E quando fala-se de comunidade, em startups e grandes projetos e negócios, fala-se em projeto piloto, adaptações e inovação. . No início de 2024 os pedidos por esse movimento se intensificaram, e eu e Fernanda sentamos, discutimos, refletimos e entendemos que tínhamos o que é necessário para fazer este movimento acontecer e você sabem o ativo de mais valor que possuímos dentro do Delaz? As conexões certas! . Logo pensamos nos primeiros nomes que gostaríamos de trazer para este projeto, chamamos estes homens incríveis e os ouvimos em junho. . Luis, Albert, Thiago, Tony, João, Tiago e Lucas. Foi muito enriquecedor ouvi-los e entender suas necessidades para que pudéssemos trazer mais nomes de peso para construir este ecossistema inovador que estamos finalizando e em breve será lançado. . Assim como tudo no Delaz, começamos com os pés no chão, com as pessoas certas, com as mentes brilhantes por trás para serem o alicerce de um movimento duradouro que será, assim como o Delaz original 🔥 pioneiro e inovador. . Esta foto é muito representivativa para nós, porque foi através destes profissionais diferenciados que entendemos que tinha chegado a hora de trazermos mais um movimento Pioneiro para Vancouver (e Canadá)- visto que mesmo sem o projeto lançado 100% ainda, já temos pedidos para levá-lo para todo o país. . Nosso PRO já conta com mais nomes que serão membros fundadores e diretores do projeto e isso só nos mostra como há potencial para inovar no Canadá, sair fora da caixa e criar um novo futuro para nós imigrantes. . #DELAZPRO #inovação #negócios #altaperformance #tecnologia #inteligênciaartificial #ecossistemadenegócios #inovaçãoorganizacional #cocriação #desafioscorporativos #designthinking #inovaçãodisruptiva

Esse é um artigo que eu e o Allan Hoepers criamos refletindo sobre algumas dificuldades que as empresas têm para inovar, e como a forma de estruturação desse time de inovação pode jogar contra ou a favor. E você, quais desafios enfrenta para chegar à inovação disruptiva? E o quanto o crescimento ou até a sobrevivência da sua empresa depende disso??? #inovação #consultoria #gestão #produto #modelodenegocio #businessmodel #innovation #consulting #organização