Investir em reskilling e upskilling é fundamental para que as empresas se mantenham competitivas no mercado de trabalho em constante mudança. Ao implementar programas de aprendizagem e desenvolvimento, as empresas podem desenvolver seus profissionais, aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade e se preparar para o futuro. Descubra o que significam esses termos e como você pode começar a implementar na sua empresa. 👉 Saiba como nossa plataforma pode ajudar a desenvolver seus profissionais, aumentar a produtividade e reduzir a rotatividade. 🔗 educpay.com.br #EducaçãoCorporativa #RHInovador #Capacitação #DesenvolvimentoProfissional #TecnologiaEducacional #Engajamento #EducseDigital
Publicação de Educpay
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Num mercado de trabalho em constante evolução, o upskilling e o reskilling são essenciais para garantir a competitividade e a adaptabilidade dos profissionais. Armanda Antunes, Coordenadora da Licenciatura 100% Online em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, refere que investir no desenvolvimento contínuo das competências é construir o futuro hoje. Descubra mais no artigo 🔗 https://lnkd.in/d_9qxb6i #Upskilling #Reskilling #Futuro #UniversidadeEuropeia #GestãoDeRH
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Lifelong Learning entenda como colocar em prática na sua empresa e os resultados que pode obter na matéria abaixo. #valecard #lifelonhlearning #rh #dho #do #gestaodepessoas
Sabia que o Lifelong Learning é uma forma de investir diretamente no futuro e no crescimento de empresas? O termo é uma tendência de mercado para o RH em 2024 e é visto por especialistas como uma resposta direta para auxiliar colaboradores a suprirem a escassez de habilidades no mercado de trabalho. Quer saber como? É só clicar no link e acessar o blog da semana. ☝🏼📚🖥️📈 https://lnkd.in/dijwMnmA #ValeCard #LifeLongLearning #AprendizadoContinuo #TendenciaDeMercado #RH
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Reskilling e Upskilling: Qual a Importância e os Benefícios para Colaboradores e Empresas? Em um mercado de trabalho em constante evolução, manter-se atualizado é essencial. Os conceitos de reskilling (aprender novas competências) e upskilling (aprofundar habilidades existentes) têm ganhado cada vez mais destaque e podem ser diferenciais que impulsionam tanto a carreira quanto o sucesso das organizações. 🔹 Benefícios para o Colaborador: Aumento da empregabilidade: O profissional torna-se mais preparado e flexível, valorizando seu perfil no mercado. Crescimento na carreira: Ao desenvolver novas competências, abre-se espaço para promoções e novos desafios. Satisfação profissional: A sensação de evolução motiva, engaja e reforça a confiança. 🔹 Benefícios para a Empresa: Maior competitividade: Equipes capacitadas agregam valor ao negócio, fortalecendo a inovação e o desempenho. Redução de custos: Capacitar talentos internos é, muitas vezes, mais econômico que contratar externamente. Retenção de talentos: Profissionais que sentem o investimento em seu desenvolvimento tendem a ser mais leais e engajados. Investir em reskilling e upskilling é fortalecer não apenas as carreiras dos profissionais, mas também o futuro das organizações. 📈 E você, tem investido em novas competências? Vamos trocar experiências!
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Upskilling e reskilling: você conhece esses termos? 🧠💡 O ritmo acelerado das transformações tecnológicas e tendências emergentes têm tornado o desenvolvimento profissional cada vez mais crucial. 📈🚀 Atualmente, as práticas de upskilling e reskilling são essenciais para os profissionais que desejam manter-se competitivos no mercado de trabalho. Saiba mais, neste post! ✨ #upskilling #reskilling #capacitacao #treinamento #carreira
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O mundo do trabalho está em constante evolução! Segundo o Institute for the Future, 85% dos empregos que existirão em 2030 ainda não foram inventados. Isso ressalta a importância do upskilling e reskilling contínuos. Como líder de RH, você está equipando sua equipe com as habilidades necessárias para o futuro? A Edusense oferece soluções personalizadas de aprendizagem que ajudam sua organização a se manter à frente nesse cenário em rápida mudança. Compartilhe nos comentários: Quais habilidades você acredita que serão essenciais para o futuro do trabalho? #Edusense #HabilidadesDoFuturo #Upskilling #TendenciasRH
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Upskilling e Reskilling: o que é e como implementar nas empresas! Os termos upskilling e reskilling representam, respectivamente, o desenvolvimento de habilidades ou a assimilação de novas competências por parte de profissionais. Práticas que, se estimuladas, podem impactar positivamente as organizações e o ambiente de trabalho. . Confira: https://lnkd.in/eQwSQ_DA
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No mundo em constante evolução, upskilling e reeskilling são essenciais para manter a relevância profissional. Ambos são fundamentais para enfrentar as mudanças tecnológicas e as demandas do mercado de trabalho. Investir nessas práticas não só aumenta a empregabilidade, mas também fortalece a competitividade das organizações, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e adaptação. Confira nosso artigo sobre o tema no site: https://lnkd.in/dATFzmXK hashtag #fgvincompany hashtag #upskilling hashtag #reeskilling
No mundo em constante evolução, upskilling e reeskilling são essenciais para manter a relevância profissional. Ambos são fundamentais para enfrentar as mudanças tecnológicas e as demandas do mercado de trabalho. Investir nessas práticas não só aumenta a empregabilidade, mas também fortalece a competitividade das organizações, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e adaptação. Confira nosso artigo sobre o tema no site: https://lnkd.in/dATFzmXK #fgvincompany #upskilling #reeskilling
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O mercado nunca esteve tão dinâmico! Com quatro gerações convivendo nos escritórios e transformações digitais constantes, investir no desenvolvimento profissional se tornou essencial. ✨ Você sabe a diferença entre reskilling e upskilling? ✨ Enquanto o reskilling prepara profissionais para novas áreas, o upskilling aprimora habilidades já existentes. Ambos são fundamentais para enfrentar o futuro do trabalho e evitar a escassez de talentos. Neste artigo, exploramos como as empresas podem implementar essas práticas e qual é o papel do RH nesse processo. A capacitação profissional vai além de uma necessidade, é estratégia! Quer saber mais? Acesse o artigo completo no link nos comentários. ⬇
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