Não é sobre se classificar em uma prova olímpica, é sobre ser excelente e ter a mais pura certeza do seu trabalho feito, e mesmo assim, não lhe deram o 10 merecido, e sim 9,90. Quantos de nós executa todos os dias com excelência o seu trabalho? Acho que muitos, pois não existe realmente uma excelência finita, sempre pode ser melhorado um pouco mais, mas naquele momento, é finito, e nem mesmo assim, não existe o reconhecimento a altura do seu esforço. Segundo a revista Exame (https://lnkd.in/dd_nF2zr), cerca de 50% dos profissionais não se sentem engajados em seus postos de trabalho,seja por falta de motivação ou reconhecimento pessoal, o que ocasiona muitas migrações dos postos de trabalho. A era mecanicista já findou a alguns anos, porém, muitas empresas continuam a insistir nesta prática, perdendo muitas vezes ótimos profissionais, seja pela falta de sensibilidade, ou incompetência adminstrativa. Não fazem uma conta simples de somar, haja visto que todos os investimentos feitos em um profissional para torná-lo apto tem um custo. Ah! Sim, Parabéns Medina pelo seu EXCELENTE trabalho, quem faz o que gosta sempre alcança a excelência, a medalha de Ouro é só um símbolo do seu ótimo trabalho, para nós você é nota 10.
Publicação de Emanuel Eloy
Publicações mais relevantes
-
Vou sempre buscar dar o meu melhor: das coisas simples às conquistas grandiosas!!! Meu objetivo é ME SUPERAR!!! #BoaTarde #EnfermeiraProfessora #EnfermeiraEspecialista #EnfermagemBrasil
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. Em um mundo corporativo onde os resultados são cada vez mais cobrados, é fundamental lembrar que o verdadeiro valor de uma liderança não está apenas na cobrança, mas na capacidade de guiar e apoiar aqueles que fazem a diferença no dia a dia. Uma liderança participativa vai além das demandas e metas; ela se preocupa com o desenvolvimento e o bem-estar dos seus colaboradores. Reconhecer o esforço, celebrar pequenas e grandes conquistas e, sobretudo, estar presente para orientar são atitudes que transformam um gestor em um verdadeiro líder. Ao criar um ambiente onde cada membro da equipe se sente valorizado e apoiado, a liderança não só fortalece o time, mas também constrói uma base sólida para o crescimento sustentável e contínuo da organização. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado, mostrando que o sucesso individual é, na verdade, o sucesso de todos. 🌟 Vamos juntos construir uma cultura de apoio, crescimento e reconhecimento mútuo!
Top 30 Creators LinkedIn Brasil | Consultora de Posicionamento | Estrategista de LinkedIn | Especialista de LinkedIn | Gerente Financeira
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Essa semana fiz um post com muita emoção ⛰ Realizei um sonho de 10 anos e queria compartilhar com vocês como foi essa trajetória. A UTMB (Ultra Trail Mont Blanc) é o maior circuito de corridas de montanha do mundo, e pude participar da edição de Paraty no RJ, na etapa dos 35km com +1200 m de elevação. A prova foi linda do início ao fim, um momento tão importante que estive emocionado em vários momentos do trajeto. Viver além do trabalho é uma bandeira que levanto aqui há anos, as melhores lideranças que tive e vi são pessoas que viviam além das horas do trabalho. Essas pessoas conseguiam controlar o emocional, cuidar das pessoas, compreender momentos difíceis, ter capacidade de improviso, ser constantes e orquestrar times em torno de uma estratégia, tudo com muito respeito. Sem grito, esperneio, ou birra de criança mimada. Gente feliz fora do trabalho exerce a função com mais resultados e empatia. Isso é um fato. Realize sonhos, tenha planos e não caia na ideia do trabalhe enquanto eles dormem ⏳ Resultado: - Top 20 na categoria 20-34 anos. - Classificação para a major da UTMB na Tailândia 2025. Texto completo relatando a experiência nos comentários 📚 #qualidadedevida #trabalho #carreira #tecnologia #essencialismo #minimalismo #vidaessencial
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Perante o rescaldo de uma semana atípica mas recheada de sucesso e conquistas a nível profissional irá iniciar se uma nova, repleta de novos desafios e superações. E durante estes dias, especialmente reveladores em vários aspectos, inevitavelmente dei por mim a pensar em objetivos/metas (não seja isso uma parte integrante e bastante relevante na nossa profissão). Pois durante essa reflexão direcionada aos objetivos que não me parava de surgir a palavra "jornada". Sou da opinião que essa palavra acaba por ser bem mais importante. A verdade é que de um dia para outro, tudo pode mudar. E aí, eu posso falar por experiência muito própria, não devia eu estar 'nesta altura do campeonato', a começar a conseguir me levantar de uma cama (a qual eu não me permiti ficar deitado mais do que 5dias), e a iniciar uma recuperação progressiva e demorada. Mais uma verdade, é que tudo mudou de um dia para o outro. E eu mudei também com tudo isso. E é aí que entra então a palavra "jornada". Inevitavelmente ligada aos nossos objetivos, aos nossos sonhos, as nossas metas de realização pessoal e profissional, criadas pelos nossos valores, pela nossa perspetiva e forma de estar neste mundo. No dia em que tudo mudou a minha jornada mudou também, e no dia em que quase morri, foi o dia em que renasci. Nunca nada acontece em vão e continuo a agradecer todos os dias a Deus por tudo. Principalmente por continuar a dar me força para continuar a minha jornada todos os dias, com a raça e resiliência que tanto me caracteriza. Continuo a agradecer por me ter colocado em situações que me permitiram passar a entender de uma forma completamente diferente a vida, e ao mesmo tempo mostrar me qual o real propósito desta minha jornada, por me ter relevado muitas outras coisas muito importantes que acabam por mudar muitos aspectos e áreas da vida. Isso é das coisas que mais agradeço, principalmente por ter retirado pessoas erradas e ter colocado finalmente as pessoas certas, por me ter dado a visão de tudo aquilo que só uma situação como aquela permitiria que isso fosse possível. Não sei a quanto tempo me tinha desviado do caminho e foi preciso cair de um precipício para re aprender a voar, e hoje, apesar de voar com uma asa meio magoada, acabo por conseguir voar melhor do que nunca. E prometi me a mim mesmo voar o mais alto que conseguir! Estou ansioso para tudo o que aí vem.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
O papel de gerir, delegar, exige desenvolver, estar presente, praticar o feedback... Uma má gestão apenas cobra, entrega volume de atividades e depois diz que o colaborador não é eficaz. Caro líder, como anda a sua equipe?! Ela precisa de você atuante.
Top 30 Creators LinkedIn Brasil | Consultora de Posicionamento | Estrategista de LinkedIn | Especialista de LinkedIn | Gerente Financeira
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Reconhecer é ter caráter!
Top 30 Creators LinkedIn Brasil | Consultora de Posicionamento | Estrategista de LinkedIn | Especialista de LinkedIn | Gerente Financeira
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Cobrar pode parecer simples, mas ajudar, orientar e reconhecer o esforço dos outros exige empatia, paciência e uma verdadeira compreensão do trabalho que está sendo feito. Esses aspectos são fundamentais para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Top 30 Creators LinkedIn Brasil | Consultora de Posicionamento | Estrategista de LinkedIn | Especialista de LinkedIn | Gerente Financeira
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Gente! Olha o que acontece quando não há equilíbrio entre exigências e apoio nas relações. O post não está dizendo que você não deve cobrar, até mesmo porque gestores que falam isso levam seus líderes à frustração ou à sensação de que não devem esperar nada dos outros. Por outro lado, o post nos ensina a importância de encorajar e valorizar quem está ao nosso redor. Entende? Logo: 1. Pratique a empatia: Coloque-se no lugar do outro antes de cobrar resultados. 2. Reforce os esforços: Aprecie as pequenas vitórias do seu cônjuge. 3. Ofereça suporte: Esteja presente, oferecendo orientação e encorajamento. "Ame o seu próximo como a si mesmo" (Marcos 12:31). Esse amor se manifesta quando equilibramos expectativas e apoio. Eu posso te ajudar a aplicar esses princípios no dia a dia.
Top 30 Creators LinkedIn Brasil | Consultora de Posicionamento | Estrategista de LinkedIn | Especialista de LinkedIn | Gerente Financeira
Exigir é fácil, mas oferecer apoio, direcionar e valorizar o esforço alheio é o verdadeiro desafio. O que realmente conta é ajudar e reconhecer as conquistas de quem está ao seu lado.
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
O reconhecimento sempre vem! O resultado é fruto da determinação e constância. O crescimento pessoal e profissional está fora da zona de conforto. Aprenda a apreciar a zona de desconforto, pois é lá que o seu futuro é traçado
Entre para ver ou adicionar um comentário
-
Quem se esforça bastante costuma ver os resultados positivos. Quero dizer que fico muito grato por ver o quanto você se dedica. Você é uma inspiração para mim, com toda a sua determinação e vontade de superar desafios Ademar Gregio Junior #TempoDeMudança #MomentoDeCrescimento #HoraDeTransformação #TempoParaRefletir #InstanteDeOportunidade #EstaçãoDeRenovação #TempoDeExplorar #AgoraÉOCaminho #PeríodoDeEvolução #CicloDeProgresso
Entre para ver ou adicionar um comentário