Publicação de EPIC Júnior

✨ Entre os 50 selecionados! 🎓 Super empolgada em anunciar que fui uma das 50 pessoas aprovadas para o Orion Bootcamp 2024 da New Rizon! Estou ansiosa para começar esta jornada de aprendizado e crescimento, mergulhando fundo no universo do desenvolvimento backend. Essa conquista é um marco importante para mim, e mal posso esperar para absorver todo o conhecimento e compartilhar essa experiência. 🚀 Vamos com tudo! 💻✨ #VamosMaisAlto #Bootcamp #OrionBootcamp #NodeJs

A alguns dias eu comecei a utilizar a plataforma Vagas For Business e estava com muitas dúvidas quanto a utilização da plataforma, porém hoje ao participar do evento, pude aprender o quão dinâmico e prático são suas funções. O evento foi extremamente esclarecedor! Obrigado Vanessa Silva por sua paciência e didática! Se você estiver com dificuldade nos seus processos de R&S recomendo conhecer a plataforma, será de grande valia! 📜 #VagasForBusiness #Vagas #IAmaisH #ProcessoSeletivo

Há 3 anos, o Alexandre Schirmer, ou melhor, o Ale, chegava na Pmweb sem conhecer muito da empresa. O que o conquistou? A atenção durante o processo seletivo! 😉 E essa energia positiva só se multiplicou desde então. Analista de Infraestrutura, o Ale é aquele cara que salva o dia: formata computador, reseta senha, resolve qualquer problema tecnológico (lembrando sempre de abrir o chamado, claro). 💻 Sua maior qualidade? A comunicação! Não à toa, já disseram que ele é o "Golden Retriever" do time: faz amizade fácil e se dá bem com todo mundo. ✨ Um pouco mais sobre o Ale: 👉Ama praticar esportes: já fez 7 anos de judô e Jiu-jitsu, joga futebol 4x por semana (goleiro) e é super colorado - inclusive, conheceu a namorada no Beira-Rio! ❤️⚽ 👉 Fez aula de teatro por 5 anos quando era adolescente - o que ajudou a destravar a comunicação e a timidez. 🎭🎬 👉 Super curioso, tá sempre buscando conhecimento dos mais diversos. 👉 Já quis ser motorista de ônibus, bombeiro, fez vestibular para Direito e já fez curso de mecânica de motos 🤯 👉 É parceiro para todos os rolês, inclusive para jogar video-game, #TeamFifa para curtir um happy-hour ou praticar algum esporte em equipe. 👉 Gosto musical: tudo o que estiver tocando. Mas nunca falta um sertanejo ou pagode na sua playlist. 👉 Se pudesse escolher apenas uma coisa para mudar no mundo seria: fanatismo político. O Ale acredita que o respeito ao próximo é fundamental para o avanço de todos. 👏 O que o Ale mais gosta na Pmweb? "A atenção e preocupação que a empresa demonstra, no dia a dia. São essas coisas que mudam muito a vida pra melhor. Conseguir conciliar a vida profissional e pessoal." #Perfil #Pmwebers #GenteExponencial 🤘

Estou empolgada em compartilhar que estou participando do desafio #31DiasDeDados! 📊 Este desafio é uma oportunidade incrível para minha jornada como iniciante na área e para aprimorar minhas habilidades em análise de dados, explorar novas ferramentas e técnicas, e conectar-me com outros profissionais da área. Muito obrigada Júlia Coelho por estar comigo nessa! Cada dia traz um novo aprendizado e um novo projeto, e estou animada para ver até onde posso chegar! 🚀 #31DiasDeDados #AnáliseDeDados #DataScience #AprendizadoContínuo #AnalistaDeDados

Reta final de mais um processo seletivo para a Blocks, ufa! Confesso que a maratona para encontrar alguém para estar no nosso squad, foi muito cansativa. Foram dias de conversas, analisando currículos e verificando referências. Mas agora posso falar que está 90% entregue, porque só faltam mais algumas coisinhas para eu decidir daqui. 😂 Toda vez que eu faço algum processo seletivo na Blocks, lembro de lá no início, quando nós não tínhamos quase ninguém na equipe e eu inexperiente com análises de currículos, entrevistas…estava sempre em ataque de pelanca, super nervosa –– já vou lá para o meu oitavo processo seletivo e sigo nervosa, não tem jeito.🤗 De qualquer forma, nesses quase três anos, eu cresci junto com a Blocks e construímos uma equipe incrível, na qual hoje em dia sou coordenadora — e fiz o processo seletivo de quase todos eles. E cá estamos de novo: eu ouvindo histórias de profissionais, suas bagagens, visões diferentes sobre o marketing e posso falar? Foi incrível! Sempre é, ouvir histórias das pessoas é o maior barato.😎 Enfim, no final é assim: cansativo mas recompensante. Em breve mandarei notícias para vocês, senhores candidatos! Prometo! 🤣🤣 #marketing #processoseletivo #analistademarketing #squad #startup #blocks #time #tecnologia #marketingdigital 

Quando a alegria e satisfação mal cabem no peito. Em setembro de 2020, quando ingressei como Analista de Marketing Digital na Gateware, jamais imaginei o "turbilhão" de coisas que estavam por vir. O contato começou tímido aqui pelo LinkedIn, onde conheci a Niviani e pude saber um pouco mais sobre a empresa. Junto com o Elvis Gomes e o Francisco, as conversas evoluíram até que finalmente chegou o dia do meu embarque na Nave Gateware. Desde o primeiro dia, entendi que havia espaço para crescer e fazer acontecer. Então, coloquei o nervosismo embaixo do braço e aceitei a missão, junto com outros tripulantes talentosos. E não foi nada fácil... nesse tempo, aconteceram MUITAS coisas, mas muitas coisas mesmo. E todas fundamentais para o meu crescimento e desenvolvimento. Também tive a honra de conhecer pessoas fantásticas e que levo para o resto da vida. São presentes que a Gateware me deu. Em especial, reforço o orgulho que tenho por contar todos os dias com melhores: Elias , Emanuelly Victória, Angélica, Laura e Bruna. Sem vocês, não haveria nada disso. Recebo essa promoção com um sentimento extra de gratidão, pois, como muitos sabem, minha família vai aumentar e, na data deste post, estou grávida de 31 semanas e 5 dias. Pois é, pessoal. Fui promovida mesmo estando prestes a entrar de licença maternidade e vejo o quão significativa foi esta decisão. Da minha parte, dizer "obrigada" acaba sendo muito e pouco ao mesmo tempo. Mas se eu puder deixar algo para alguém, menciono um post que vi uma vez aqui no linkedin e dizia o seguinte: "Tem gestor que daria tudo para encontrar alguém como você. Não se anule." Em algum lugar, dá para fazer a diferença. A principal ferramenta para abrir portas é você.

A CWI está engajada em uma iniciativa incrível para ajudar quem precisa recomeçar. O Re Emprega RS é uma plataforma dedicada a apoiar pessoas que foram afetadas pelas enchentes no RS. Queremos te convidar a fazer parte dessa rede de solidariedade e compartilhar essa informação com quem precisa. Saiba mais acessando: cutt.ly/repM6Qta 🧡 ---- #PraCegoVer #PraTodosVerem    Card 1: Sobre um fundo na cor cinza claro há a bandeira do RS na parte superior da tela. Abaixo temos a palavra “oportunidade” e ao lado “re emprega”. Abaixo temos a pergunta “Vamos juntos reconstruir o Rio Grande do Sul?”. Abaixo temos as frases “A CWI está participando da plataforma RE EMPREGA RS. Um sistema que conecta pessoas afetadas pelas enchentes com uma nova oportunidade de emprego”, ambas escritas na cor preta.  Card 2: Sobre um fundo na cor cinza claro temos a frase “Participe dessa ação e compartilhe com os(as) amigos(as)”, escrita na cor preta. Abaixo há o site “reempregars.com.br “. 

🚀 Transforme sua Carreira com o Banco de Talentos da Sofist! 🌟 Hoje quero destacar algo super bacana: como nosso banco de talentos está fazendo a diferença nas carreiras de profissionais como vocês. Na Sofist, acreditamos no poder do talento e já conectamos diversos talentos à oportunidades incríveis aqui com a gente. Nosso segredo? Um banco de talentos que realmente funciona! Com apenas alguns cliques o seu perfil fica disponível aqui pra gente e quando uma vaga surge lá é o primeiro lugar que olhamos, às vezes sem sequer a vaga ser aberta ao público ainda. Já tivemos alguns matches perfeitos e queremos que nosso próximo talento seja você! Você pode realizar o seu cadastro no link disponível nos comentários e caso tenha dúvidas conte com a gente: Bianca Gasparino | Nathália de Camargos | Vitória Silva #QualityAssurance #QA #QualidadeDeSoftware

Oi, rede! 👋 Dando sequência aos conteúdos sobre o Desafio CPDI por aqui😁... Participar de um hackathon pode ser uma experiência incrível, mas também pode ser desafiador, especialmente para quem está nessa jornada pela primeira vez. Pensando nisso, propusemos uma adaptação para ajudar nossos talentos a se sentirem mais seguros e confiantes ao longo do processo! ✨ Criamos o "Conversa de Meio de Caminho" ✨ Esse é um momento guiado por mim e pela incrível Maria Eduarda Bezerra, onde revisitamos o tema e o desafio proposto, reforçamos as regras de entrega e oferecemos orientações valiosas para a apresentação à banca. Mas não é só isso! Aproveitamos para trazer dicas de ouro que impactam diretamente a carreira deles: ✅Boas práticas de comunicação ✅Insights para fortalecer o perfil no LinkedIn ✅A importância de construir um portfólio de impacto Tudo isso com o propósito de aumentar a empregabilidade e inspirar os participantes a verem esta competição como o pontapé inicial para o desenvolvimento de um posicionamento profissional mais forte. Ontem tivemos a nossa conversa desta edição e foi incrível ver o engajamento e a energia de todos! 😁 Mal posso esperar para compartilhar os próximos passos e mostrar os resultados incríveis que estão por vir. Fiquem de olho! 👀 #HackathonDesafioCPDI #Empregabilidade #Inovação #Desenvolvimento #Tecnologia

Hoje, meu marido participou de um processo seletivo na Bluevix Distribuidora de Informática e ganhou esse mimo, não se trata apenas de um simples bombom, mas sim de um gesto que mostra um cuidado genuíno com a experiência do candidato. Ao invés de um processo frio e impessoal, ele recebeu um mimo durante a seleção. Uma pequena (e grande) demonstração de como a empresa valoriza cada detalhe da jornada do candidato. Saindo do RH e puxando pra minha área de CX: Esse tipo de atitude vai muito além do material. Em um cenário onde muitos processos seletivos são desumanizados, sem retorno e sem empatia, gestos como esse fazem toda a diferença, mostrando que a empresa se importa com as pessoas e não apenas com os resultados. Investir em uma boa experiência de candidato é mais do que uma estratégia para se destacar no mercado. Em tempos em que vemos cada vez mais profissionais desatentos e sem empatia, ações como essa se tornam um diferencial. E como sempre falo: CX está em TUDO! Parabéns! Rafaela Fonseca e Ramiro Mancini