O momento de confraternização se tornou uma aposta estratégica para muitas empresas, que vão além do simples panetone ou cesta de Natal. Investir em grandes eventos de fim de ano é uma forma de reconhecer o esforço dos funcionários, fortalecer o engajamento e celebrar as conquistas do ano em um ambiente mais leve e descontraído. Saiba mais como empresas estão encerrando o ano com chave de ouro com seus funcionários: - Viagem dentro ou fora do país “Parar toda a empresa para uma viagem de fim de ano é um desafio, mas acreditamos que faz a diferença. Esse momento permite que as pessoas vivenciem a nossa cultura e fortaleçam conexões. Somos um país continental, e é difícil juntar alguém de Manaus com alguém de Porto Alegre, por exemplo”, afirma Vanessa Montagnoli, gerente de RH da FI Group há mais de sete anos. - Festa de fim de ano com artista “Na Porto, valorizamos cada funcionários e acreditamos que o reconhecimento e a celebração são fundamentais para fortalecer o espírito de equipe e a cultura de pertencimento que tanto prezamos. Nossa festa de fim de ano é um símbolo desse compromisso e uma forma de agradecer o empenho e a dedicação de todos que constroem, dia após dia, a história da Porto”, conta Patrícia Coimbra, Diretora de Gente e Cultura da Porto. - Brindes especiais para curtir o fim de ano do seu jeito "Esses benefícios são uma forma de agradecimento e reconhecimento pela dedicação e pelos resultados alcançados. Queremos encantar e motivar os Becomexters, valorizando o papel fundamental de cada um no sucesso da companhia", afirma Marcos Bregantim, CEO da Becomex há 5 anos. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/4iHMGwR 🖋️ Layane Serrano 📸 Porto/Divulgação
eu era uma das que estavam lá na frente, foi incrível e inesquecível
Kkkk excelente materia da minha querida irmã Layane Serra.. parabéns Layane Serrano
Consultor Técnico de Vendas / Account Manager
3 semAcredito que trata-se de um pacote, onde o colaborador se engaja na empresa analisando o ambiente, os colegas de trabalho, as condições às quais as relações se dão no decorrer do ano. A festa ou viagem de final de ano não tem a força de reparar danos psicológicos e fazer com que o colaborador se engaje na empresa, se durante o ano todo o ambiente não for favorável para executar suas atividades com plenitude e cooperação.