Publicação de Fábio Aires

oportunidades

Na Transdata, sabemos que o sucesso de qualquer operação começa com um time engajado e comprometido. Quando cada colaborador trabalha com dedicação, o resultado é um desempenho acima da média, metas superadas e projetos realizados com excelência. Juntos somos mais fortes, movendo cargas e sonhos com a mesma determinação. Valorizar o trabalho em equipe é o que nos faz seguir em frente, sempre em busca de novas conquistas. #trabalhoemequipe #engajamento #resultadosdeexcelencia #transdata

O que uma geração aprende com a outra no dia a dia? E na forma como você realiza seu trabalho?   Convidamos dois colaboradores para fazer este exercício e mostrar que todos têm algo para aprender e ensinar, não importa sua geração!   No Santander, acreditamos que cada Chama tem um papel importante no resultado que entregamos para nossos clientes e para a sociedade, por isso, celebramos suas histórias e repertórios. No último mês, aderimos ao fórum de Gerações e Futuro do Trabalho, uma iniciativa empresarial voltada ao debate e fortalecimento das políticas de Diversidade Etária nas organizações. Para Gilberto Abreu, nosso VP de Corporate e sponsor do tema de Diversidade, a intergeracionalidade no ambiente de trabalho, além de compromisso, é uma realidade: "Ter pessoas de diferentes idades, cada vez mais conectadas, permite aproveitarmos a riqueza de experiências, ideias e estilos para impulsionar a melhoria contínua, a inovação e estarmos cada vez mais presentes na vida dos nossos clientes".    Trabalhar em um ambiente diverso te chama? Confira nossas vagas abertas: https://lnkd.in/dcEBCX-n   #Diversidade #SantanderBrasil #ComeçaAgoraSantander

Michel Valverde -Partner | Superintendente de Negócios Empresas Digitais | Phygital at Itaú Unibanco, publicou um registro surpreendente e incomum, para muitos que trabalham em grandes empresas. Em uma de suas publicações, ele contou que, em um dia normal de trabalho, levou sua mãe em sua empresa onde trabalha, à sua sala, e a mesma, se emocionou e lhe disse palavras de carinho, conforto e incentivo. Michel, além de mostrar sua sensibilidade e empatia, demonstrou que seu trabalho é seu segundo lar e nele, existe apoio, motivação, suporte e em especial, a sua segunda casa, recebe os seus e os trata como iguais. O que quero dizer com isso? Nunca paramos para pensar que a empresa onde estamos e dedicamos parte de nosso tempo, ou, a maior parte dele, é gerido dentro do nosso local de trabalho. Existem vínculos, amizades, que vão além do trabalho, porque é uma vida que geramos com o passar dos anos. Enfatizo sempre que, o bom relacionamento entre empresa x colaborador devem sempre ser pautados, não somente em regras e regulamentos, mas também em confiança, empatia e acolhimento. Pois, as pessoas que amamos fora da empresa devem saber que estamos em um local seguro, confiante e honrado, e parte de quem somos deve-se também, a esta segunda família que chamamos de "local de trabalho". Você já pensou sobre isso? Se não, experimente! Acredito que verá algumas coisas de ângulos diferentes. 😍

7 conselhos para quem quer trabalhar na Stone! 💚 1. Tenha claro o porquê 💭 Quem quiser trabalhar na Stone, espere ser questionado sobre o porquê de querer estar aqui. 2. Saiba quem você é, o que gosta e o que não gosta. 🧐 Aqui, valorizamos pessoas autênticas e de opinião própria. 3. Leia sobre a gente. 📗 Temos inúmeros posts no blog da Stone, postagens no Facebook, Instagram e Youtube. Dê uma olhada em tudo o que conseguir. 4. Conheça o mercado de pagamentos. 💳 Com isso, terá a certeza de que, de fato, somos uma empresa em crescimento dentro de toda uma indústria em crescimento, o que faz as oportunidades serem imensas. 5. Aprenda sobre as necessidades dos clientes. 🤗 Aqui na Stone, o nosso grande foco são os empreendedores, pessoas que acreditam no potencial do seu negócio e precisam de boas parcerias para fazê-los funcionar. 6. Melhore as suas habilidades de comunicação. 🗣️ Você pode começar prestando atenção se é um bom ouvinte, se usa um tom de voz amigável, se tem o hábito de interromper as falas dos outros, se consegue manter a objetividade nas conversas, entre outras características que interferem no trabalho. 7. Desenvolva soft skills: - Inteligência emocional para lidar com as diversas situações, boas e ruins, que podem acontecer no cotidiano; - Resiliência para seguir correndo atrás dos seus objetivos; - Capacidade de trabalhar em equipe, de modo a aproveitar o que cada profissional tem de melhor a oferecer em prol de um trabalho bem realizado; - Organização não só para lidar com documentos e dados importantes, mas também para fazer uma boa gestão do tempo; - Criatividade para buscar soluções para os problemas que surgem no dia a dia; - Ética para compreender os valores da empresa e atuar de acordo com eles. Se identificou? Temos vagas em todo o Brasil!

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🌟 Encerramento de um Ciclo 🌟 Hoje encerro uma jornada incrível de oito anos na Transpedrosa! Durante esse período, tive a honra e o desafio de liderar a transformação do setor financeiro, contábil e fiscal, que quando comecei, estava completamente desestruturado e cheio de fragilidades. 🔧 Com dedicação e trabalho em equipe, implantei processos de melhorias, estruturei todo o departamento e dei uma nova cara a esses setores. Através dessas mudanças, conseguimos atingir uma credibilidade sólida junto aos bancos, fornecedores e demais clientes. 🚀 Agradeço imensamente a todos os colegas e líderes que me acompanharam nessa trajetória e contribuíram para esse sucesso. Juntos, transformamos desafios em oportunidades e alcançamos resultados notáveis. 💡 Agora, estou em busca de novas oportunidades e desafios que possam surgir. Levo comigo uma bagagem rica em experiências e aprendizados, pronta para continuar crescendo e contribuindo para o sucesso de novos projetos. #gratidão #encerramentodeciclo #novasOportunidades #transformaçãoFinanceira #gestãodeprocessos #sucesso #desenvolvimento

 Analista de Gestão de Talentos Sênior

Oportunidade! Curitiba e São Paulo