Publicação de Fabio Allves

As empresas precisam começar a separar e entender cada função exigida.

O que está acontecendo com as vagas da área de marketing e comunicação? As vagas na área de marketing e comunicação estão preocupantes. Os requisitos e habilidades exigidos são extensos: Incluindo ferramentas de edição de imagens (design), edição de vídeos, copywriting, conhecimento em CRM, RD e tráfego pago. No entanto, muitas dessas vagas não mencionam o salário oferecido, o que é injusto para os profissionais que buscam clareza sobre a remuneração. Recentemente, participei de uma vaga por curiosidade e descobri que o salário oferecido era de apenas R$1.200,00. Isso é INACEITÁVEL! Considerando o investimento em cursos e o tempo dedicado para se qualificar no mercado. É hora de agir para mudar essa realidade e valorizar os profissionais do meio publicitário, que estão enfrentando dificuldades para se sustentar. Não podemos mais ser tratados assim, o meio publicitário está respirando por aparelhos...

Já venho observando isso há um tempo! Pensemos o seguinte: Quando você tem um problema no coração, busca se tratar com um cardiologia ou com um pneumologista? Se possui um problema pulmonar, busca se tratar com um pneumologista ou com um urologista? Essa analogia se expressa bem para o que vem acontecendo. Divulgam-se vagas contratando um Analista de Marketing, mas, esperam que ele seja: Redator, design, social media, UX, UI, Filmmaker, cinegrafista, gestor de tráfego, entre outros… Mercado entenda: A comunicação possui áreas dentro dela, não são funções existente a esmo.

Além do absurdo salarial, tudo isso colabora para um marketing menos eficiente, com menos qualidade, menos estratégia, menos entrega, mais plástico. Infelizmente é uma realidade que muitas empresas ainda não tenham entendido que o Marketing é a PRINCIPAL área de qualquer empresa. Lembre-se, Vendas é um processo que está dentro do Marketing. Não investir corretamente em Marketing, significa, simplesmente, que a empresa, aos poucos, vai morrer. Por que alguns concorrentes vão investir corretamente, e ai é só uma questão de tempo.

Alguém me pode explicar como é que se consegue trabalho numa agência de marketing/comunicação sem ser como estagiária ? ou como é que se consegue trabalho numa agência de marketing ponto. Esta área está a abarrotar de profissionais, os "verdadeiros" e os "falsos", isto por toda a gente pensar que é simples fazer uma campanha de marketing/comunicação e gerir redes sociais seja só tirar umas fotos. numa agência de marketing onde o que prevalece é a criatividade não se envia simplesmente o cv certo? Tem de se fazer algo também fora da caixa. Já pensei em mil uma formas de me candidatar estando em frente à agência e fazendo todo um espetáculo à porta. Mas não sei, dicas?

Qual é a sua opinião sobre os requisitos desta vaga? ✍ Queremos ouvir os Recrutadores e Profissionais da área! Veja alguns comentários de descontentamento: ⤵ "Assistente de Marketing é uma Profissão Designer é Outra Edição de Vídeo também é outra Criador de Conteúdos também é outra. Se decidam se querem quem." "Precisam de: 1 - Designer; 2 - Video-maker; 3 - Gestor de Mídias Sociais; 4 - Copywriter (experiente em storytelling); 5 - Gestor de Tráfego Pago; 6 - Social Selling 7 - Estrategista de Marketing. Exploração. Tudo isso pra uma só pessoa e provavelmente o salário nem será de 500.000 no mínimo e para diminuir colocam assistente." Epha, Boa Sorte para vocês! Emprego está difícil, sim, mas o mais difícil mesmo é ganhar um salário de Assistente em um cargo de Sénior (Super Especialista). 😭 #Emprego #Vagas #Recrutamento #Oportunidades #Feedbacks #MiCarreira

Quanto mais você sabe, menos querem te pagar. Acabei de ver uma vaga pra ASSISTENTE de marketing digital (destaque pra assistente, explico já) que pedia boas noções de: Photoshop, Corel Draw, Illustrator, CSS, HTML, lógica de programação, SEO, Wordpress, campanhas digitais, Facebook Ads, Google Ads, estratégias de marketing, gerenciamento de orçamento, instalação de tags de remkt, analytics, social media (incluindo gerenciamento, monitoramento e criação de conteúdo). Acho que só. Contei aí, por baixo, umas 6 profissões. Não sei o salário, mas pelo nome do cargo ser ASSISTENTE, uma proposta de 2k pj presencial não me surpreenderia. Talvez até menos. A pessoa que se encaixar nessa vaga provavelmente seja uma profissional melhor que o dono da agência. Aí por um segundo até pensei que a quantidade de vagas que pede habilidades de diversas funções diferentes podiam indicar uma tendência do mercado pra uma maior variedade de habilidades. Mas invariavelmente, quanto mais funções a vaga pede, menos ela paga. E isso não cria tendência nenhuma a não ser uma moda de vagas arrombadas.

❗ Vou começar no sapatinho antes de realmente abrir a vaga. Estou procurando uma pessoa boa de planejamento e que entenda bem de 3 frentes neste escopo: planejamento de comunicação e branding, planejamento de marketing e planejamento de campanhas. 🧠 Ou seja, estou procurando uma cabeça curiosa e pensante, que tenha conhecimento ou domínio de metodologias de planejamento, análise de dados e contextos e acompanhamento de KPIs e que tenha conhecimento amplo de propaganda e marketing para pensar e propor as melhores soluções de acordo com as demandas e necessidades de um cliente. ✔ Eu não quero que você saiba editar vídeos, mexer no photoshop, ter feito o 6 em 7 do Érico Rocha, fazer legenda de Instagram, que venda a agência, que atenda o cliente, programe campanhas, que seja o leão ou a formiguinha numa dinâmica de grupos. Eu gostaria que você se comunicasse bem para explicar de maneira simples planos mirabolantes e dividisse e aprimorasse ideias em equipe, que entenda que não se resolve as coisas apenas com anúncios do Google e no Facebook e que é possível fazer coisas incríveis sem ter sempre 1 milhão de Reais para campanha. O resto, a gente vai trocando. 👉 Se essa pessoa existir, saiba que é pra uma futura vaga em Campinas, 100% presencial. Tá aí? Manda um oi. Conhece alguém? Pede pra correr aqui! #hiring #tenhovagas #vagas #planejamento #marketing #publicidadeepropaganda

Fui bloqueado por uma recrutadora no LinkedIn! Recebi um convite para participar do processo seletivo de uma vaga na área de Marketing. A vaga exigia experiência em edição de vídeos, planejamento, designer, atendimento e suporte ao cliente, análise de métricas, CRM, pró-atividade, "estar sempre atualizado sobre as tendências de marketing", entre outras coisas. Uma vaga bem generalista que exige conhecimento em diversas áreas como é habitual em agências/empresas menores. Até aí é aceitável! A surpresa foi ver a remuneração: "Contratação PJ com remuneração de 1200 reais no primeiro mês e possibilidade de aumento a partir do segundo mês". Sem benefícios, 1200 reais, tempo integral. Respondi dizendo estar espantado com a remuneração, disse que a vaga não era pra mim e que ficava triste em saber que uma empresa oferecia um salário assim para um cargo de marketing, desvalorizando completamente a profissão que tanto exige atualizações e aprendizado. A recrutadora simplesmente me bloqueou! Falamos tanto sobre a necessidade de uma comunicação próxima, humanizada, eficiente e clara para cada um dos stakeholders da empresa e a responsável por uma agência de marketing faz uma oferta ridícula dessas e ainda bloqueia quando é questionada. A desvalorização da comunicação às vezes decepciona!

Meu primeiro emprego remunerado como Estrategista de Comunicação foi desenvolver campanhas criativas para uma agência de marketing. O salário era pequeno. A experiência foi imensa. Aprendi mais sobre tendências de comunicação em 6 meses do que jamais aprendi em qualquer curso. 🌟 Quer saber mais? Comente abaixo! #Comunicação #Marketing