Publicação de Fabrika- Produções e Eventos

Quando a Inovação transforma vidas de verdade Ter executado o projeto que deu origem ao Batom Inteligente, do Grupo Boticário, foi uma das experiências mais gratificantes da minha trajetória. Ver de perto como a combinação de sensores e inteligência artificial pode devolver autonomia a pessoas com deficiência motora e visual é o tipo de realização que nos faz acreditar no que fazemos. Mais do que tecnologia, entregamos autoestima e inclusão. Saber que uma ideia em que trabalhei agora faz diferença na vida de tantas pessoas é uma sensação que não tem preço. No fim das contas, é isso que move a inovação: gerar impacto real e transformar vidas de verdade. #inovação

Grupo Boticário: aposta na inovação aberta. De batom inteligente a esmalte auto-regenerativo: os atuais avanços tecnológicos do Grupo Boticário também passam pelo ineditismo científico; entenda https://lnkd.in/da96eAXX

Um resumo desse evento que trouxe reflexões importantes sobre mulheres na indústria, ano que vem tem mais!!

No último sábado participei do esquenta para o Festival Mulheres de Produtos 2024, e saí de lá cheia de insights! 🎉 Uma das palestras que mais me impactou foi da Erica Briones, uma verdadeira "inovação ninja" 🥷 , que falou sobre o poder de uma boa estratégia: 1. Definir claramente o problema que estamos tentando resolver, 2. Não confundir objetivos com estratégia, 3. E como uma boa estratégia deve ajudar a dizer “não” para as distrações e focar no que realmente cria valor. Estou super animada para o evento em novembro 🚀 Que felicidade encontrar essa comunidade, e ter trocas maravilhosas 🌟 #MulheresDeProdutos #Estratégia #Inovação #ProductManagement

O dia 19 de outubro ficou marcado! O evento "Acesse Seu Brilho" foi um sucesso absoluto! Nesse evento celebramos a força feminina em um dia incrível no Recanto Maestro. Apresentei nessa ocasião ensinamentos sobre Finanças Pessoais e Investimentos. Gratidão a todas que fizeram parte desse momento especial! #acesseseubrilho #finançaspessoais #mulheresempreendedoras #autoconhecimento #investimento #Deus

PROJETO 4664 Em 2013, quando ainda trabalhava na Hypera, tive o privilégio de participar de um projeto de inovação chamado 4664. O nome do projeto era uma referência direta ao público-alvo, pessoas nascidas entre 1946 e 1964, conhecidas como a geração Baby Boomers. O projeto tinha como objetivo mapear oportunidades para criar produtos especificamente voltados a esse grupo. Na época, o conceito da "silver economy" ou da "revolução prateada" ainda não tinha ganhado força no vocabulário corporativo. Não sabíamos exatamente quais nomes usaríamos para nos referir ao projeto, mas já era evidente que havia um potencial inexplorado. O projeto reuniu um grupo de profissionais inquietos e visionários, que perceberam a necessidade de se antecipar às mudanças demográficas. Lembro-me claramente das discussões e debates intensos, onde todos compartilhavam suas percepções sobre o que as marcas precisavam fazer para se conectar verdadeiramente com essa geração. Já naquela época, em 2013, as pessoas envolvidas estavam preocupadas com algo que, até hoje, muitas marcas ainda não conseguem compreender plenamente. Tenho uma profunda gratidão por ter feito parte dessa iniciativa. Apesar de já trabalhar com o tema desde 2003, participar do projeto 4664 foi um divisor de águas. Ele me fez enxergar as oportunidades de mercado de uma forma totalmente diferente, despertando em mim um espírito de nexialista — alguém que conecta ideias e áreas de conhecimento de maneira curiosa e provocativa. Esse projeto foi fundamental para que eu passasse a abordar o tema de forma mais organizada e estruturada, promovendo um entendimento mais profundo sobre as necessidades desse público que, à época, ainda era pouco compreendido e muitas vezes negligenciado. Profunda gratidão a Rosana Gravina Sonia Tuccori Jurema Aguiar de Araujo Maria Renata Vieira Matsuo Elisete Gago Manuel Estevam Berardinelli de Oliveira Lucas Torteli Thiago Henrique Barbosa Paula Amoroso Lima

#tbt desta palestra sobre Compras Afirmativas junto com minhas amigas empreendedoras no Café da CDL Niterói @cdl.niteroi Você sabia dessa modalidade de negócio? As Compras Afirmativas estimulam o desenvolvimento de compras e/ou negociações com empresas de propriedade de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência dentro da cadeia de suprimentos. Participar das Compras Afirmativas é crucial para empresas que buscam promover a diversidade e a inclusão em suas cadeias de suprimentos. As organizações não apenas fomentam a equidade social, mas também incentivam a inovação e a sustentabilidade econômica. Essa abordagem fortalece a responsabilidade social corporativa, amplia o leque de fornecedores e contribui para um mercado mais justo e diversificado. Minha agência @zaghazcom participa deste movimento. Caminhando e me especializando sempre com minhas parceiras do Acelera Mind, vamos juntas Thais Garcia Andréa Carvalho (Ela/She/Ella) Flávia Crizanto Marcia Bastos @adrianaphotografia @robertabfalcao @carolbastosadvogada “Certamente que a bondade e a misericórdia me seguirão todos os dias da minha vida... (Salmos 23:6).” #comprasafirmativas #empreendedoras #zaghazcomunicacao #grataadeus

Vamos combinar que ficar na guerra do feminino com masculino é cansativo e improdutivo para todos? Nas empresas e na vida, temos espaço para ambos. A força estar na união, nas conexões. Ontem à noite tive a satisfação de participar da Ciranda, que é evento mensal da INNOVA COLLAB onde o diálogo foi sobre a dança (interna e externa) da energia feminina e masculina. Quando sabemos o nosso valor, e conseguimos ter relação de confiança e reciprocidade e conseguimos progredir sem exaustão. Cada pessoa que cruza nosso caminho nos ensina algo, independente do gênero. Praticar o equilibrio dinâmico, e aceitar que o desequilíbrio organizado faz parte agiliza o nosso crescimento e demonstra maturidade. Harmonize-se para ficar mais leve. A vida já tem as suas tensões, podemos dispensar essa briga interna e externa. Lembre-se: quando crescemos em paz e juntos, o impacto é muito mais sustentável do que poderíamos imaginar sozinhos. Obrigada a todos pela partilha de ontem! E você, tem deixando fluir essa conversa de feminino e masculino por onde você anda, ou ainda é assunto tenso?

Faz tempo que as mulheres assumiram o protagonismo em vários setores da indústria. No agronegócio isso não é diferente, e foi o que a Ram do Brasil percebeu antes de traçar sua estratégia de crescimento no país anos atrás. Conversei com Juliano Rossi Machado e Carla Freire para entender mais sobre o planejamento da marca para se firmar ainda mais entre o público feminino, que já responde por uma parcela significativa das vendas da Ram por aqui. https://lnkd.in/dQj6gedD

É inspirador ver a força e a dedicação de profissionais como Renata Ferraz Ribeiro, nossa Gerente de Administração de Vendas e Televendas, ser reconhecida por iniciativas como a série #ElasFazemAcontecer da Think Plastic Brazil. A presença feminina na liderança é essencial para construirmos um ambiente corporativo mais diverso, inovador e inclusivo. No Grupo Krona, valorizamos a diversidade como pilar fundamental do nosso crescimento. Nosso Programa de Respeito às Diferenças promove a equidade de gênero e a inclusão em todas as esferas da empresa. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências é o que nos fortalece, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos projetos e o impacto positivo na sociedade. Renata compartilha: "A equidade entre gêneros é um tema de grande relevância e a maturidade sobre essa discussão dentro da indústria tem aumentado. Sou grata por estar em um grupo que tem como principal diretriz a meritocracia e investe no desenvolvimento de base dos colaboradores, propiciando a todas as pessoas, independente de gênero, alcançar seu máximo potencial." Renata é um exemplo de como as mulheres estão conquistando mais espaço em setores historicamente dominados por homens. Sua trajetória de mais de 20 anos na indústria da construção civil, aliada à sua liderança inspiradora, representa o poder transformador da equidade no ambiente de trabalho. Seguimos comprometidos com a promoção de mais oportunidades para mulheres, impulsionando a equidade e a redução da desigualdade de gênero. https://lnkd.in/djc5P6Xy #GrupoKrona #LiderançaFeminina #DiversidadeEquidadeInclusão #RespeitoÀsDiferenças