Publicação de FACISC – Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina

O mercado de trabalho brasileiro está em franco crescimento, e 2025 promete consolidar ainda mais a inserção de trabalhadores imigrantes no setor formal. No primeiro quadrimestre de 2024, o saldo de admissões formais de trabalhadores imigrantes atingiu seu maior nível desde 2011, refletindo um aquecimento significativo na economia e na demanda por mão de obra estrangeira. Grande parte desse crescimento foi impulsionado por trabalhadores sul-americanos, que representam uma parcela expressiva das admissões líquidas no país. Além disso, o Brasil segue sendo um destino atrativo para profissionais qualificados de diversos setores, mesmo com uma ligeira queda no número de autorizações de residência para essa categoria. Profissionais oriundos de países como China, Japão e França continuam a compor um grupo relevante de trabalhadores qualificados recebendo autorizações para atuar em áreas estratégicas, como tecnologia, engenharia, e inovação. Com uma legislação migratória cada vez mais acessível e um mercado que valoriza competências técnicas, o Brasil oferece um cenário promissor para imigrantes que buscam oportunidades no país. As empresas brasileiras também estão mais dispostas a contratar talentos globais para suprir lacunas em setores específicos, reforçando a competitividade do Brasil no mercado internacional. Essa tendência de crescimento e diversificação no mercado de trabalho deve continuar ao longo de 2025, refletindo o papel cada vez mais importante dos trabalhadores imigrantes na construção da força de trabalho qualificada e dinâmica no Brasil. FONTE | Relatório Conjuntural: Tendências da Imigração e Refúgio no Brasil do OBMigra (Observatório das Migrações Internacionais) #ImigraçãoNoBrasil #MercadoDeTrabalho #TrabalhadoresImigrantes #TalentosGlobais #Tendências2025 #OportunidadesNoBrasil #ImigraçãoQualificada #BrasilEconomia

Sonho Americano em alta! Brasileiros migram em massa para os EUA em busca de melhores oportunidades. Descubra as profissões mais buscadas.

Relatório global aponta tendências de políticas migratórias e oportunidades para profissionais, incluindo visto para que está em busca de emprego (e ainda não tem um trabalho certo no país de destino). #carreirainternacional #morarfora #carreira

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Os estudos não mentem. 🎯 A população residente em Portugal ultrapassou 10,6 milhões! O acréscimo populacional deveu-se aos imigrantes, já que o ligeiro aumento da natalidade não desagravou grandemente o saldo natural negativo. Mas de que maneira a vinda de pessoas não portuguesas para o nosso país afeta quem cá tem uma empresa? E como afeta quem procura emprego? 🤔 Se por um lado é necessário criar condições económicas para que as pessoas licenciadas em Portugal encontrem oportunidades dignas de trabalho em Portugal, por outro é urgente admitir o papel estrutural dos imigrantes em Portugal na economia portuguesa. As contribuições dos imigrantes para a Segurança Social atingiram em 2022 "o valor mais elevado de sempre", avança o Público. Os imigrantes foram responsáveis por render 1861 milhões de euros à Segurança Social (SS) em 2022. Grande parte dos imigrantes em Portugal trabalha na restauração, na construção, limpeza doméstica, atendimento ao cliente, ou em serviços de entregas e reparações. Isto acaba por contribuir para, nesses cargos menos apreciados, a procura por imigrantes seja maior, pois fica mais barato para as empresas, mas desfavorece o jovem nacional que não consegue ser empregado. Para não falar de que o mercado de trabalho cada vez mais exige anos de experiência em X setor. Logo, se não há trabalho para os portugueses adquirirem experiência, os mesmos não vão conseguir emprego. Não estou a defender políticas que proíbam a entrada de imigrantes, apenas a comentar o conhecido reflexo de políticas adotadas em prol de cidadãos não nacionais que prejudicam o jovem nacional, forçando-o a sair do país! 😉

PEDREIROS POLIGLOTAS 🔹 Em breve a mão de obra operacional estrangeira (trabalhadores braçais) que antigamente era vista praticamente e com maior volume no agronegócio, chegará à área de construção civil. 🔹 No agro também houve êxodo de trabalhadores braçais com a chegada das máquinas. 🔹 Na construção civil, já tem um tempo, vemos a mão de obra operacional diminuir cada vez mais e, aumentaram as buscas por “Pedreiros” por exemplo (mão de obra em um setor que está enfrentando escassez). 🔹 Devido aos baixos salários e ao trabalho estafante, muitos jovens brasileiros optam por desenvolver outras atividades ou os já ativos o realizam de forma autônoma, mediante o crescimento habitacional que não para de se desenvolver. 🔹 Não temos novos profissionais “formados” na área. Para quem teve experiência internacional há alguns anos, deve lembrar de ter visto em grandes obras, jovens indianos e africanos trabalhando regularmente. Já possuem know-how e o idioma não os assusta. São verdadeiros guerreiros que não conhecem o medo, frio ou calor excessivo, mas sim a fome, a falta de água e doenças. 🔹 Querem trabalhar para enviar dinheiro para suas famílias sobreviverem em seus países com economia paupérrima. 🔹 A burocracia (existente nas Normas Internacionais incluindo o Brasil) favorece aos imigrantes os mesmos direitos que aos brasileiros (desde que estejam legalmente no país). Não é muito diferente a relação e direito trabalhistas para manter equipes treinadas, capacitadas para o que der e vier. 🔹 Precisamos de Gestores visionários! Seria interessante que as construtoras e as áreas de RH / RS começarem a se preparar para essa “invasão” de novos trabalhadores e “evitar que suas obras atrasem e sejam prejudicados”. 🔹 Além de garantir que esses trabalhadores sejam tratados com respeito, recebam salários justos e tenham condições de trabalho seguras. Isso pode incluir programas de integração cultural e linguística, educação sobre direitos trabalhistas e medidas para evitar a exploração e a discriminação. 🔹 Ah, e muitos imigrantes são poliglotas: falam inglês, francês, português, árabe, além do dialeto de suas aldeias. Imigração Legal – Eu apoio! * Segundo o levantamento realizado no fim de 2023 pelo Sintracon-SP,, apontou que faltam 30 Mil profissionais para atender ao Mercado Imobiliário. Um verdadeiro “apagão” de mão de obra. - Fonte: Jornal o Tempo/MG. 🌹 Lucia Bigo | Brasil | Portugal Mentoria Internacional de Carreiras na Engenharia Currículos | Linkedin padrão Europeu #bigovagas #vagas #portugal #áfrica #angola #moçambique #engenharia #obras #carreiras

Participação da mão de obra de nacionalidade venezuelana na economia de Chapecó ao longo do tempo (2021 a 2023). Em 2023, do total de 3.244 empregos formais gerados na economia local, 74,4% são mão de obra de nacionalidade venezuelana. Em 2021, este percentual foi de 26%. Se não fosse a mão de obra venezuelana Chapecó já estaria vivendo um verdadeiro "apagão" de mão de obra? sim! Porém, este é um tema que exige muita reflexão e deveria ser prioridade na pauta de todas as instituição que promovem o desenvolvimento econômico local.

Vem crescendo o número de trabalhadores (mão de obra qualificada), entre 35 e 45 anos com nível superior e experiência relevante, que saem do Brasil devido aos desafios econômicos que o país vem enfrentando. Isso pode representar uma queda, em um futuro próximo, na questão de produtividade, ampliando ainda mais o gap entre o Brasil e o exterior!

é na realidade muito simples! ... também não entendo a tentativa de reter os nossos jovens no país, quando das melhores experiências que um jovem pode ter é viajar, migrar e conhecer outras realidades... Portugal tem de se tornar um destino que consiga atrair jovens de outros países, não precisamos de prender os nossos dentro das nossas fronteiras... temos de melhorar a nossa oferta ao nível do emprego, as empresas têm de se convencer que é essencial atrair profissionais bem qualificados e depois manter esses colaboradores motivados... não é fácil, mas não é certamente o governo que o irá conseguir fazer! esta é uma guerra do tecido empresarial português. #emprego #sociedade #trabalho #empresas #imigração

Entre 2013 e 2022, o mercado formal de trabalho imigrante no Brasil sofreu alterações expressivas, com mudanças no perfil dos trabalhadores, assim como da movimentação deles dentro do território brasileiro. Tais alterações foram resultado dos impactos da conjuntura econômica, social, política e epidemiológica, com origem nos planos nacional e internacional, e que tiveram como principal resultado tornar o Brasil um ator global importante enquanto destino de novos contingentes de imigrantes, especialmente daqueles com origem no Sul Global. No capítulo 4 do Relatório Anual de 2023, os pesquisadores do OBMigra, André Simões e João Hallak, analisaram as principais mudanças no mercado de trabalho e rendimento no Brasil sob a perspectiva das migrações. Para ler o capítulo e relatório completos, acesse o link abaixo: https://lnkd.in/dQrsXY-N