Publicação de Fbiz

E falando sobre recordações... Relembrando a última semana com essa ação linda e de #impacto onde abrimos a pauta de Diversidade e Inclusão para o Botafogo de Futebol e Regatas. ⚽ E pode D&I no futebol? Não só pode como deve! E o Botafogo já entendeu o caminho e começou essa parceria com a DiverCidade Business Hub com um letramento sobre a Comunidade LGBTQIA+ comigo, a Tamara Braga 🏳️🌈🚺✊🏾e o Paulo Rezende. Nosso Ciclo de Palestras começa pelo tema de pessoas LGBTQIAPN+, passa pelo tema da Acessibilidade e do Capacitismo em Setembro e será fechado com o tema da Consciência Negra em Novembro. Mas não para por aí, afinal nem só com letramento transformamos cenários, certo? Por isso, nossa parceria se estende para outras vertentes: 🎯 A DiverCidade Business Hub também será responsável pela colaboração na Cartilha de Diversidade do Botafogo de Futebol e Regatas; 🎯 Nosso HUB também será parte do grupo de influencers da marca; 🎯 Nossa unidade de negócios de Produção de Conteúdo, a #UpRise será responsável pela produção de conteúdos; 🎯 E pra completar essa parceria incrível, o Botafogo de Futebol e Regatas será patrocinador e apoiador oficial de todos os #DiverseMatch do ano de 2024! E isso é só o começo! 🖤 Quer saber mais do nosso trabalho? niodara.novasnarrativas@divercidade.net #diversidade #inclusão #parcerias #negocios #representatividade

Uma maneira de garantir que os recursos vão para as necessidades corretas!!

No Papo de Arquibancada, recebemos a jornalista Janaina Castilho para falar sobre um tema fundamental: "a presença da mulher no jornalismo esportivo" Ela compartilhou experiências, desafios e a importância de abrir espaço para vozes femininas no esporte. Uma conversa inspiradora sobre representatividade, talento e mudança! Assista ao episódio completo e se inspire com essa trajetória! #PapoDeArquibancada #JornalismoEsportivo #MulheresNoEsporte #RepresentatividadeFeminina #InspiraçãoFeminina"

A presidente do Palmeiras realizou uma coletiva de imprensa exclusivamente para mulheres. 🌻 Por quê? Os homens não são competentes? Estão criando um clubinho? Quando falamos de representatividade, são ações como essa que demonstram que podemos atuar com excelência e qualidade em qualquer lugar. O futebol costuma ser um palco masculino e mulheres raramente possuem espaço, mas elas amam, entendem e querem fazer parte. Leila, estando em uma posição de poder em um dos maiores times do país, destacou e chamou atenção para isso. Às vezes, é preciso desenhar. ("Lô você gosta de futebol?" Não, sei de nada. Só amo ver mulheres alcançando novos espaços. 😍) Link abaixo para mais detalhes. #Diversidade #Equidade #MulheresNoTrabalho

Sabemos o quanto a pauta “mulher no futebol” é latente no Brasil atualmente. Assim como outros temas que levantam discussões calorosas dentro desse universo, a presença feminina em partidas – seja dentro ou fora de campo – é uma questão que tem tido grande foco do público espectador.

Hoje é dia 18.06.24, dia do orgulho autista. Para comemorar esta data, a aTip apresenta o aTip Top Changer. O prêmio que reconhece pessoas autistas e pessoas aliadas da comunidade neurodiversa brasileira. Ninguém melhor do que nosso Ceo Caio Bogos para falar um pouco mais sobre o aTip Top Changer, não é mesmo? Fiquem ligados que ao longo do dia publicaremos os nomes das pessoas reconhecidas nesta edição. Seguimos na luta pela inclusão e por uma sociedade e mercado de trabalho ainda mais neurodiverso. Nosso lema é: a neurodiversidade dentro da diversidade. #EuSouTopChanger #aTip #atipicoediverso

⚽ O mercado imenso (de mulheres) que o futebol brasileiro não vê. 👭 São 44 milhões de torcedoras que os clubes brasileiros não enxergam direito. Quase 9 milhões são torcedoras fanáticas! É o que saiu na nossa pesquisa do PiniOn feita junto com a Instituto Locomotiva, numa iniciativa conjunta que chamamos de W.Labs liderada pela Cila Schulman Alguns clubes acharam que ter uma versão rosa de seus uniformes seria suficiente para se aproximar da mulherada. Mas vamos aclarar sobre o que realmente faria a diferença para essas torcedoras: 📱 Consumir futebol em redes sociais (59%) seguindo o Casimiro, a Marta e a Renata Fan, os 3 maiores influenciadores da mulherada torcedora; 📺 Ter mais espaço na #mídia para o futebol feminino. 55% das 44 milhões acham um espaço insuficiente; 🏟 Ter estádios mais seguros. 70% não vai ou vai raramente por não se sentir segura, o ambiente ser machista ou não ter companhia (51% dos 70%) 🚺 É melhorar o número, a higiene e a infraestrutura dos banheiros femininos (64%) - mulher não faz xixi de pé, né pessoal? 💳 É COMPRAR algum produto oficial do time (67%) - opa... tem dinheiro na mesa sim! ⚖ É acreditar que a CBF- Confederação Brasileira de Futebol - Brazil SOCCER e os clubes irão penalizar jogadores e torcedores que realizam alguma violência contra a mulher (41%) - chega de passar o pano A matéria nossa que saiu no UOL está nos comentários. E se quiser saber mais da pesquisa, me manda um direct. #mulheres #futebol #pesquisa #insights

Que tal uma partida de dominó em tamanho gigante para animar o seu evento? Garantia de diversão para adultos e crianças! Conta pra gente aqui nos comentários se você tem alguma estratégia durante a partida! #jogante #jogosgigantes #oficinadejogosgigantes #diversãogarantida #dominó #estratégia

Hoje é dia 18.06.24, dia do orgulho autista. Para comemorar esta data, a aTip apresenta o aTip Top Changer. O prêmio que reconhece pessoas autistas e pessoas aliadas da comunidade neurodiversa brasileira. Neste vídeo eu conto um pouco mais sobre o aTip Top Changer. Fiquem ligados que ao longo do dia publicaremos os nomes das pessoas reconhecidas nesta edição. Seguimos na luta pela inclusão e por uma sociedade e mercado de trabalho ainda mais neurodiverso. Nosso lema é: a neurodiversidade dentro da diversidade. #EuSouTopChanger #aTip #atipicoediverso

O último acontecimento envolvendo o Ministério do Esporte não foi um caso isolado no Brasil. Falam em princípios de inclusão e diversidade, revisão de processos internos e treinamento, mas o que acontece na prática é a falta de diversidade e a sub-representatividade étnica-racial e de gênero em cargos de liderança. Temos que avançar para além do discurso, a começar pela realização de pesquisas e divulgação de dados acerca da representatividade étnico -racial nas organizações esportivas.