Publicação de Fernanda Cruz

Desde que comecei minha pós-graduação na Fundação Dom Cabral, minhas semanas têm sido marcadas por trocas intensas de experiências com profissionais de diversas áreas e mercados. Cada conversa, aula e debate tem expandido minha visão sobre negócios, liderança e, principalmente, sobre mim mesmo. Fico feliz que ainda tenho um caminho extenso para percorrer e continuar essa jornada de aprendizado e desenvolvimento. #posgraduacao #FDC #desenvolvimentopessoal #desenvolvimentoprofissional #gestao #estrategiadenegocios

Em um mundo em constante transformação, é essencial cultivar a curiosidade e a capacidade de se reinventar. Na Escola Americana de Vitória, a inovação é um dos pilares do ensino, capacitando os alunos a se tornarem pensadores críticos e solucionadores de problemas. O EAV INNOVATORS é um programa pioneiro desenvolvido pela Escola Americana que visa integrar teoria e prática, preparando os alunos para os desafios do mercado de trabalho e da vida real. Deslize para o lado e conheça mais sobre essa iniciativa que está moldando os futuros líderes e agentes de mudança!➡️

Ótimo ensinamento que o Andre Aguiar nos passa aqui. Muitas empresas no ramo de M&A buscam apenas aumentar seu portifólio de marcas e esquecem das pessoas por trás da marca. Essas pessoas são quem dão o verdadeiro value do negócio. Tks Andre Aguiar

A importância de grandes pessoas em grandes empresas: 🔔 Nesse meu programa, pude entender mais a mente dos grandes gestores educacionais, sobre a importância de pessoas diferenciais em suas empresas, ao lado do CEO do grupo Transforma Educação, Diretor de MKT e CEO do grupo Inspira, grande André, único problema é ser vascaíno rs Andre Aguiar Na jornada educacional, grandes pessoas são o alicerce das grandes escolas. São os professores apaixonados, os mentores dedicados e os líderes inspiradores que moldam não apenas o currículo, mas também o caráter dos estudantes. Investir em talentos excepcionais é investir no futuro, preparando nossos jovens para desafios que vão além da sala de aula. Juntos, podemos criar ambientes onde o conhecimento floresce e os sonhos se realizam. Vamos construir um amanhã mais brilhante, um passo de cada vez, com pessoas comprometidas em fazer a diferença.

Vídeo Manifesto: Construindo o futuro com a FEAUSP Academy Um legado é mais que uma conquista; é o reflexo de escolhas ousadas e da busca incessante por excelência. 💡 Na FEAUSP Academy, exploramos as fronteiras do conhecimento em economia, finanças e negócios, unindo tradição e inovação com a chancela da USP. Cada curso é uma jornada para mentes visionárias, que não se contentam em apenas entender o mundo, mas se empenham em transformá-lo. 🚀 Junte-se a nós e lidere as mudanças do amanhã. https://lnkd.in/du9trZyz #FEAUSPAcademy #EducaçãoDeExcelência #LiderançaTransformadora

"Uma média de 430 pessoas tem a MESMA ideia, mas apenas 3 delas as colocam em prática" Assistindo a uma aula do MBA hoje sobre organizações exponenciais, o professor Gil Giardelli trouxe essa provocação que achei muito interessante. Ela acrescenta ainda o "agravante" da presença constante no universo digital e redes sociais, onde conseguimos enxergar com mais facilidade o quanto essa teoria acaba se comprovando na prática. Ou seja, rapidez e agilidade se tornam imprescindíveis para que nossas ideias não se "percam" ou sejam executadas por outra pessoa. E você, já parou para pensar sobre? Está executando suas ideias na medida em que elas surgem ou as deixando passar?

"Chá na caneca não cura ninguém!" 🍵❌ Ontem, durante o curso promovido pela ACISBS São Bento do Sul, cujo tema era "Liderança Consciente e a Era da Inteligência Artificial", tive a oportunidade de conhecer o Dr. Marco Antonio Murara, uma verdadeira referência em administração e gestão. Sua sólida formação acadêmica e vasta experiência profissional o colocam entre os grandes especialistas da área. 🎓💼 Como dizem por aí, "Mal conheço, mas já considero pakas". 😄 💡Um grande insight veio através da frase icônica: "Chá na caneca não cura ninguém!", que, dentro do contexto, significava que, mesmo que a decisão seja amarga como alguns chás por aí, ela precisa ser tomada; quanto mais rápida e efetiva, melhor para a recuperação posterior. Essa eu anotei e vou usar com frequência. ✍️ Outro tema discutido foi o grande desafio que as organizações enfrentam em liderar uma equipe multigeracional (Geração X, Y, Z,TDAH...😴) Isso requer sensibilidade para as necessidades diversas, flexibilidade para adaptar a comunicação e habilidade para construir um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde todos se sintam valorizados e engajados. 🤝🌍 Também foi abordado como devemos trabalhar com a IA, um tema muito em voga no momento e um caminho sem volta em todas as áreas da indústria. Houve mais uma colocação cirúrgica: "Para trabalharmos com inteligência artificial, precisamos ter o mínimo de inteligência natural". 🤖🧠 Hoje seguiremos para a segunda etapa do curso, e tenho certeza de que será um momento muito enriquecedor! 🚀📚 #Liderança #Gestão #Multigeracional #Planefibra #InteligênciaArtificial #Administração #Inclusão #IA #FormaçãoProfissional #DesenvolvimentoPessoal #ACISBS

Nos desculpem as empresas que não tem propósito, porque nós temos e não acreditamos que isso é antiquado. Pelo contrário, um propósito move vidas que transformam o mundo. O Grupo ORDO surgiu com um desejo nosso, os fundadores, de transformar o mundo, mas não totalmente - até porque não seria possível. Mas naquilo em que somos bons e atuamos diariamente: educação, gestão organizacional e tecnologia. Daí surgem as 3 frentes do nosso negócio. A Educação que traz uma plataforma com mais de 500 cursos profissionalizantes, desde EJA até bacharelados e pós-graduações certificadas pelo MEC. A Consultoria Organizacional para ser a mão amiga de pequenas e médias empresas que precisam se organizar, aprimorar seus controles e profissionalizar sua gestão, que buscam excelência em seus produtos, serviços e governança para gerar lucro e um ambiente ideal para se trabalhar. E a Tecnologia para transformar empresas, proporcionando uma visão e abordagem mais centrada nas pessoas e processos com sistemas e softwares. A ideia é mesmo que cada frente da ORDO se complemente, assim, ao escolher nosso time para ajudar o seu, você não precisará mais buscar fora, pois as soluções que transformam estão aqui! #GrupoORDO #CursosOnline #Tecnologia #GestãoOrganizacional #GestãodePessoas #GestãodeProcessos #Desenvolvimento #Treinamentos #NRs #AltaPerformance #Softwares #gestaodemudanças #implantaçãodesistemas #SegurançadoTrabalho

19ª Roda de Conversa no Dabi Tema: Estamos realmente aprendendo com nossos trabalhos? Convidado: Bruno Andrade (@oessencialista), professor, palestrante e consultor com especialização em Gestão de Processos e Design Thinking, inquieto, provocador e com fortes competências em tecnologia, inovação, produtividade, aprendizagem, gestão de tempo e modelagem de negócios inovadores. Faz perguntas como ninguém e tem respostas profundas sobre muitos assuntos. Estamos cercados por ruídos, informações, modismos e algumas ilhas de relevância por todos os lados. Será que temos realmente ideia do que alimenta nossa essência, nossos desejos e necessidades de aprendizagem? Somos conscientes das trilhas que deveríamos fortalecer e de trilhas ou fragmentos que deveríamos descartar? Como saber se estamos nos desenvolvendo com sentido ou se estamos seguindo uma morna e insossa repetição de perfis e currículos? Vem com a gente conversar sobre clareza, aprendizado com transformação e ritmo saudável de desenvolvimento no ambiente de trabalho. Vem com a gente para a Roda do Dabi! Link para inscrição na bio! Data: 25/10/2024 Horário: das 9:30hs às 11:00hs Dabi Business Park - Arena VoePass #veropequi #cultura#ribeiraopreto #treinamentoequipe #culturaempresarial

Gestão de mudanças em projetos e inteligência comportamnetal são temas muito próximos e complementares. Que bom poder dedicar este tempo para formar turmas in company e ainda por cima, com sessão de autógrafos.. #construindolembranças CCR S.A. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Academia Brasileira de Inteligência Comportamental