Publicação de Fernando Sambugari

Se no que trata do sofrimento físico há multifatoriedade e subjetividade envolvida para o adoecimento, imagina no que tange a esfera mental. Com certeza atribuir a culpa totalmente ao trabalho por esse aumento no uso de antidepressivos é um tanto quanto simplista. Mas sim, é fato que muitas organizações mesmo investindo em programas de bem-estar acabam fazendo parte da estatística. E por quê será isso estaria acontecendo? Segundo pesquisa realizada com trabalhadores nos EUA em 2022, pela Deloitte, existem três fatores que impactam negativamente no bem-estar, são eles: comportamento da liderança da empresa; design de trabalho; e práticas organizacionais. Ou seja, de nada adianta o investimento em programas de qualidade de vida se o “feijão com arroz” relacionado a Gestão de Pessoas não é feito. Ou de nada adianta tais programas, se a organização não sabe o que fazer com que vem “à tona” através da abertura para os trabalhadores exporem suas dificuldades. Realmente esse é um dado alarmante. E nós profissionais inseridos no estudo do trabalho e profissionais de áreas de suporte precisamos estar atentos e buscar estratégias adequadas para reverter este cenário. #ergonomia #fatoreshumanos #estudodotrabalho #saudeocupacional

Naturalmente que a relação trabalho/saúde mental é complexa; no entanto, parece óbvio que o trabalho é uma das dimensões da vida que está a fazer aumentar o sofrimento humano. O crescimento do consumo de antidepressivos é apenas uma das suas múltiplas consequências...

Hoje é o dia da saúde mental! O Brasil é o país n°1 com pessoas depressivas. Há muitos fatores pra isso,podemos falar do estresse e nível alto de ansiedade. As pessoas focam muito no trabalho, rotina cansativa, jornada presencial, escala com jornada sem descanso correto. Muitos não têm saída, se vêem nessa situação por longos anos. Como contribuir pra um ambiente melhor e saudável? Qual seria o escape? As empresas estão vendo alternativas, a liderança tá atenta a esse tema tão importante? Precisamos nos atentar melhor a esse tema: saúde mental! #diadaSaudeMental #ansiedade #depressao #Brasil

😷🏥🚑 FALAR SOBRE SAÚDE MENTAL é falar sobre um Assunto que ainda INCOMODA. 288 mil pessoas foram afastadas no ano passado em decorrência de transtornos mentais. Saúde mental é um Pilar crucial e trazer clareza para que as pessoas tenham CONSCIÊNCIA acerca de como está a saúde mental dos brasileiros e que o índice de bem-estar corporativo e o índice de positividade e bem-estar está baixo é essencial para que possamos prevenir o adoecimento. Implementar Programas de Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho, cuidar da Saúde Mental e Emocional dos seus colaboradores e transformar seu negócio num Organismo de Florescimento Humano é falar de Sustentabilidade e Lucro Saudável. #regioialiderançaconectada #liderançasustentável #lucrosaudável #florescimentosustentável #saúdementaleemocional #florescimentohumano

SAÚDE MENTAL NO LOCAL DE TRABALHO. No passado dia 10 de Outubro, celebramos o Dia Mundial de Saúde Mental, com o lema "Saúde mental no local de trabalho". Esta data destaca a importância de criarmos ambientes de trabalho onde o bem-estar mental seja reconhecido e protegido nas empresas. É urgente abordar a Saúde Mental em todos os contextos da nossa sociedade. Nunca foi tão evidente a necessidade do cuidado emocional, numa altura que a Organização Mundial de Saúde (OMS), aponta que um (1) a cada oito (8) pessoas vive com algum transtorno mental no mundo. O lema deste ano, defende a adopção de medidas para garantir que as empresas previnam riscos para a saúde mental no trabalho. Estatisticas apontam que 60% da população mundial é trabalhadora e passam mais tempo a trabalhar do que em qualquer outra atividade. Embora o trabalho garanta a nossa subsistência, em  ambientes tóxicos, ele pode gerar situações de discriminação, estigma e condições inadequadas que podem gerar sofrimento emocional excessivo e prejudicar a nossa saúde mental, resultando em problemas como depressão, ansiedade e burnout. Vamos fortalecer a empatia, incentivar conversas abertas e criar um ambiente de trabalho saudável e solidário que cuidem não apenas da produtividade, mas também da saúde emocional, onde todos se sintam valorizados e protegidos, pois promover e cuidar da mente é essencial para que todos possam dar o seu melhor.

A saúde mental no ambiente de trabalho precisa ser discutida o ano inteiro. Metas inalcançáveis, jornadas excessivas e a falta de reconhecimento são apenas alguns dos fatores que afetam diretamente o bem-estar emocional das pessoas. E, em muitos casos, esse impacto não é discutido da forma que deveria. No vídeo, compartilho reflexões sobre o papel das empresas na prevenção ao esgotamento mental. Afinal, não basta oferecer benefícios, é preciso revisar práticas e combater culturas tóxicas que desumanizam o ambiente de trabalho. E aí, como a sua empresa tem contribuído para a saúde mental das pessoas? 🌱 🗣️ Se precisar, peça ajuda. O Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece apoio emocional gratuito pelo número 188 ou pelo chat online. Vamos continuar essa conversa e propor soluções reais para vencermos essa epidemia. Assista ao vídeo e, se fizer sentido para você, compartilhe para que esta mensagem chegue a mais pessoas. #SaudeMentalNoTrabalho #SetembroAmarelo #SuaVaga #LinkedInNotícias

Como está a saúde mental dos seus colaboradores? Abordar o Setembro Amarelo nas empresas ajuda a quebrar barreiras, estigmas e preconceitos relacionados à saúde mental. É um passo importante para garantir que o ambiente de trabalho, onde as pessoas passam grande parte do seu tempo, seja mais acolhedor e saudável. Arraste para o lado e veja algumas dicas para a adotar no seu negócio.

Pesquisa aponta que 40% das pessoas economicamente ativas sofrem de bournout. Estamos vivendo uma Era Pós Pandemica e de maior consciência sobre a importância da Saúde Mental. É importante que gestores atentem-se para um olhar preventivo e tenha maior consciência sobre a doença pata que possa ajudar os seus colaboradores. Importante ressaltar o apoio de profissionais especialistas. #burnout #saudemental #bemestarocupacional #liderança #sst #esg https://lnkd.in/dRNytbNr

Até pouco tempo atrás, muitos de nós achávamos melhor manter os assuntos de saúde mental longe do ambiente de trabalho. O cenário vem mudando, felizmente, um número cada vez maior de pessoas vem abordando o tema publicamente e quebrando tabus. Esse movimento vem, lentamente, ganhando força e sendo reconhecido como assunto relevante e urgente. Hoje, dia da SAÚDE MENTAL, gostaria de lembrar que descansar, ter pausas e tirar férias para cuidar da saúde mental é um ato de coragem, não uma fraqueza. Ao entender os nossos limites e levar a saúde mental a sério, juntamos forças pelo tempo que for preciso, além disso, garantimos que a vida profissional seja parte integrante de nossas crenças, valores e objetivos pessoais. Se aprendemos algo com os efeitos traumáticos da pandemia de covid-19, foi que não podemos mais fingir que tudo está bem. Essa mudança bem-vinda tem tornado um pouco mais fácil ser quem realmente somos no trabalho: SERES HUMANOS. #saúdemental #saúdementalnotrabalho #saúdeemocional #rh #diadasaúdemental

🌍 DIA MUNDIAL DA SAÚDE MENTAL Hoje, mais do que nunca, precisamos priorizar a saúde mental no local de trabalho. A #pressão e o ritmo acelerado do mundo corporativo exigem que as #organizações repensem suas práticas para criar #ambientes mais #saudáveis e equilibrados para todos. ✅ Promover o bem-estar mental não é um luxo, é uma necessidade. ✅ Espaços de trabalho saudáveis geram #colaboradores mais engajados, produtivos e resilientes. ✅ Investir em saúde mental é investir no crescimento #sustentável da sua empresa. Neste Dia Mundial da Saúde Mental, convido todos os #líderes, #gestores e #colegas a refletirem sobre como podemos apoiar uns aos outros, criar ambientes acolhedores e quebrar o estigma que ainda envolve o tema. Vamos fazer da saúde #mental uma prioridade no #trabalho e na vida! 💪✨ #saudemental