Publicação de Fiduciam Corretora de Seguros

Promovendo Saúde Mental no Ambiente Corporativo: Um Caminho para o Sucesso Coletivo Setembro Amarelo nos lembra da importância da prevenção ao suicídio, mas também abre espaço para uma reflexão maior sobre a saúde mental como um todo, especialmente no ambiente corporativo. Na Uhuu, onde a inovação e a paixão são parte do nosso DNA, reconhecemos que um ambiente de trabalho saudável é essencial para o bem-estar e engajamento do grupo. Cuidar da saúde mental é responsabilidade de todos, e um ambiente de trabalho saudável traz muitos benefícios, como: -Mais Produtividade: Gente com a cabeça boa é mais engajada, criativa e produz muito mais. -Qualidade de Vida: Um lugar que valoriza a saúde mental deixa todo mundo mais feliz, dentro e fora do trabalho. -Relações Mais Fortes: Ambientes saudáveis incentivam uma comunicação mais aberta e verdadeira, fortalecendo os laços entre a equipe. -Inovação Sempre: Mentes descansadas têm mais espaço para criar e inovar, impulsionando o crescimento da empresa. Na Uhuu, ter um olhar voltado a saúde mental dos nossos colaboradores é compromisso . Oferecemos um benefício especial que incentiva o cuidado com a mente e o bem-estar do grupo : a plataforma orienteme, onde colaboradores e seus dependentes podem agendar consultas psicológicas gratuitas e confidenciais. Além disso, estamos trabalhando para conquistar o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental, um reconhecimento importante para quem implementa práticas eficazes e realmente faz a diferença na vida dos seus funcionários. Nosso compromisso é criar um ambiente onde cada um se sinta seguro, apoiado e pronto para contribuir de forma plena. #SaúdeMental #SetembroAmarelo #BemEstarNoTrabalho #Inovação

Em um mundo onde a produtividade é muitas vezes colocada acima de tudo, a saúde mental pode ser deixada de lado. Mas o que realmente importa é o bem-estar integral das pessoas que movem nossas empresas e negócios. O Setembro Amarelo nos lembra que precisamos conversar mais sobre saúde mental e, principalmente, oferecer ambientes seguros e acolhedores, onde as pessoas colaboradoras se sintam ouvidas e apoiadas. Vamos abrir espaço para essas conversas, acolher vulnerabilidades e oferecer suporte. #setembroamarelo #saudemental #bemestar #RH

Setembro Amarelo: A importância das empresas no combate ao suicídio e promoção da Saúde Mental! Empresas que investem em projetos voltados para a conscientização e prevenção do suicídio não só cuidam de seus colaboradores, mas também colhem benefícios impressionantes. 💛 💡 Dados positivos de empresas que aplicam iniciativas de saúde mental: 🚀 Aumento de 33% na produtividade: Colaboradores que têm acesso a programas de saúde mental mostram maior engajamento e eficiência em suas tarefas diárias. 📉 Redução de 40% nas taxas de absenteísmo: Empresas que promovem o bem-estar emocional dos funcionários registram menos faltas e afastamentos por motivos de saúde. 💬 98% de satisfação dos colaboradores: Iniciativas como rodas de conversa, palestras e acompanhamento terapêutico têm sido bem recebidas e fortalecem o ambiente corporativo. 💰 Economia de até 4x o valor investido: O retorno financeiro para cada real aplicado em saúde mental é evidente, pois a empresa evita custos com afastamentos, tratamento de doenças e alta rotatividade. Ao abraçar o Setembro Amarelo, as empresas têm a oportunidade de criar um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e produtivo para todos. 💼💛 Vamos juntos transformar a cultura corporativa, priorizando o bem-estar? Conte com a gente para te ajudar e aproveita a promoção da Palestra HIT Experience que temos para a sua empresa: https://lnkd.in/dVvYHqwJ #SaúdeMental #SetembroAmarelo #BemEstar #ValorizaçãoDaVida #HITTerapiasHolísticas

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a depressão e a ansiedade são responsáveis por afastar inúmeros colaboradores de suas funções, fazendo as empresas perderam anualmente, ao todo, cerca de 12 bilhões de dias de trabalho. Por essa razão, as organizações devem implementar iniciativas eficazes para prevenir ou atenuar os riscos à saúde mental de seus colaboradores durante o exercício de suas funções. No mês do Janeiro Branco, a Rede Total Benefícios, aliada às empresas do Grupo Rede Mais, oferece soluções de saúde mental para colaboradores e clientes. Conheça mais e: #SaudeMental #SaudeCorporativa #Colaborador

A importância de as empresas se atentarem à saúde mental de seus colaboradores tem ganhado cada vez mais destaque. Investir em um ambiente de trabalho saudável vai além de aumentar a produtividade; trata-se de cuidar das pessoas. Funcionários com boa saúde mental têm maior capacidade de resolver problemas, são mais criativos e colaborativos, além de apresentarem menor índice de absenteísmo e turnover. O "Setembro Amarelo", campanha nacional de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, oferece uma oportunidade para as empresas se engajarem nessa discussão. A ação vai muito além do tema suicídio; é um convite para refletir sobre o bem-estar emocional dos colaboradores. Promover rodas de conversa, oferecer suporte psicológico e criar um ambiente acolhedor são formas de demonstrar que a saúde mental é uma prioridade. Mais do que uma ação pontual, integrar essa preocupação à cultura organizacional é essencial para construir um espaço onde as pessoas se sintam ouvidas e apoiadas. O "Setembro Amarelo" nos lembra que a prevenção começa com pequenos gestos de cuidado e que empresas engajadas nesse processo podem fazer a diferença na vida de seus colaboradores. 

Uma boa iniciativa para melhorar o desempenho e rendimento dos colaboradores, que é investir nos cuidados com sua saúde mental. Para conhecimento de gestores e colaboradores, há uma modalidade de atuação da Psicologia dentro das empresas, que se chama de Plantão Psicológico nas Empresas e se difere do RH e, na maioria das vezes, é um serviço que deve ser prestado exclusivamente por profissionais de Psicologia e que não pertencem ao quadro de funcionários da Empresa, o que pode ser um ponto diferencial no sentido de credibilidade por parte do colaborador. Acredite, que tomar uma ação dessas com seus colaboradores, pode sim fazer muita diferença nos resultados da sua Empresa.

Sofia Esteves perfeita sua colocação, você trouxe um ponto extremamente importante e de grande desafio, no ambiente corporativo, o de manter um ambiente saudável e sustentável a longo prazo. o Setembro Amarelo, nos lembra da necessidade urgente de oferecer ambientes de trabalho acolhedores, onde os colaboradores se sintam valorizados e tenham um espaço seguro para falar sobre suas dificuldades. Afinal, um colaborador que se sente ouvido e apoiado tende a ser mais enganado e eficiente.

Janeiro Branco: Priorizar a Saúde Mental é Investir no Sucesso das Empresas. O Janeiro Branco é uma campanha essencial para as empresas, pois traz à tona a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. Diante de desafios diários e da busca constante por alta performance, a campanha oferece uma oportunidade para discutir abertamente o bem-estar emocional dos colaboradores. Sua necessidade é evidente em vários aspectos: Prevenção ao Estresse e Burnout: A campanha ajuda a identificar e prevenir o esgotamento mental, oferecendo suporte psicológico e estratégias de autocuidado. Promoção do Bem-Estar Psicológico: Demonstra que a empresa se importa com seus colaboradores, criando um ambiente mais humano e acolhedor. Aumento da Produtividade e Redução de Absenteísmo: Colaboradores mentalmente saudáveis são mais engajados e produtivos, resultando em menos faltas e maior desempenho. Fortalecimento da Cultura Organizacional: Contribui para uma cultura de respeito e inclusão, onde o equilíbrio emocional é valorizado. Quebra de Tabus e Estigma: Abordar a saúde mental abertamente desmistifica o tema e incentiva os colaboradores a buscar ajuda sem receios. O Janeiro Branco é, portanto, uma chance para as empresas promoverem um ambiente mais saudável e produtivo, com foco na saúde emocional de todos.

As empresas podem promover o bem-estar dos colaboradores ao estabelecer um entendimento comum sobre saúde mental e produtividade sustentável. Aprendemos a ter responsabilidade; agora, é hora de desenvolver a autorresponsabilidade. Estamos falando de direitos e deveres para todos.

A comunicação interna desempenha um papel crucial na desmistificação de temas complexos. E foi com essa premissa que sugeri o tema do Webinar de Setembro Amarelo do Grupo Luiz Höhl: segurança psicológica e saúde mental no trabalho. Como responsável pela comunicação interna e endomarketing do Grupo, tenho ressaltado que tão importante quanto o brinde/mimo, o letramento sobre alguns temas se faz necessário. Afinal, engajamento também se conquista com uma comunicação clara, educativa, assertiva e empática. É gratificante fazer parte desse processo de diálogo entre a empresa e seus colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura que valoriza a escuta ativa. E agora, que venham os outros 11 meses de ações pautadas no tema abordado hoje. #ComunicaçãoInterna #Endomarketing #SetembroAmarelo