Publicação de Filhos no Currículo

 Recentemente tive o privilégio de participar do Jornal do Acre, da TV Globo, falando sobre um assunto muito relevante: as soft skills. Essas são habilidades interpessoais e comportamentais, como comunicação, empatia e trabalho em equipe, essenciais no mundo corporativo, principalmente para Líderes. Mas você sabia que as soft skills são impulsionadas pela maternidade? Esse é um momento único na vida de uma mulher. São muitas transformações, desafios e descobertas. Tudo isso leva a um processo de amadurecimento, algo sem igual, que gera muitos impactos positivos e trazem diversas novas habilidades. Foi uma honra poder compartilhar informações tão valiosas. Quer conferir a entrevista e entender como essas soft skills podem ajudar no seu crescimento profissional? Aqui está o link! https://lnkd.in/dwnEa9Ja #carreira #executivo #liderança #maternidade

“Depois que você se torna pai, você é uma pessoa antes e outra depois” Convidamos três pais do PB para contar um pouquinho sobre como a paternidade transformou a vida deles. De diferentes gerações, eles contam que estar presente é o melhor presente. O vídeo ainda traz um olhar sensível sobre e amplo sobre o mundo ao seu redor, sobre as necessidades e planos de vida e da família! #MêsDosPaisPB

Recentemente tive o privilégio de participar do Jornal do Acre, da TV Globo, falando sobre um assunto muito relevante: as soft skills. Essas são habilidades interpessoais e comportamentais, como comunicação, empatia e trabalho em equipe, essenciais no mundo corporativo, principalmente para Líderes. Mas você sabia que as soft skills são impulsionadas pela maternidade? Esse é um momento único na vida de uma mulher. São muitas transformações, desafios e descobertas. Tudo isso leva a um processo de amadurecimento, algo sem igual, que gera muitos impactos positivos e trazem diversas novas habilidades. Foi uma honra poder compartilhar informações tão valiosas. Quer conferir a entrevista e entender como essas soft skills podem ajudar no seu crescimento profissional? Aqui está o link!  https://lnkd.in/dujuYFCW #carreira #executivo #liderança #maternidade

Os 30 são os novos 20 anos?! Confira uma parte da minha participação no Programa Interessa do Jornal O Tempo.

Pensei algumas vezes - e ainda apaguei outras mais - se publicava esta reflexão. Mas faz (cada vez mais) sentido no dia hoje: Procurem ter mais mães nas equipas! Regressei ao mercado de trabalho este ano não com um, mas com dois filhos. Um deles completamente avariado ao que a imunidade diz respeito. Ou seja, voltei não com um, mas com dois problemas de logística (que é o que eles são para a maioria do comum mortal profissionalmente activo). Tenho semanas em que eu própria não sei como faço acontecer. Quais os super poderes que escondo. Como me resta alguma sanidade. Que resta!!! Mas acontece. E com total entrega. Já estive em reuniões de direção com um filho doente ao colo. Já finalizei apresentações, a minutos da respectiva entrega, com uma mão no teclado e outra a dar sopa. Já fechei contratos entre a triagem e a consulta das Urgências. E, por isso, é com toda a segurança que vos escrevo: ter Mães nas equipas é trabalhar com autênticos polvos. É contar com profissionais altamente focadas em planeamento. Mestres na arte de articular as mil variáveis de uma função, ou até mesmo da vida, e fazer resultar tudo na perfeição. Por vezes leva tempo a encontrar a (própria) fórmula. Mas quando encontrada… é magia a acontecer. Contratem Mães. E confiram os nossos super poderes.

Mãe é mãe. Mãe só tem uma. São frases que não fariam muito sentido se o assunto não fosse mãe. Mãe é assim mesmo, nada se compara a ela. Mãe é imagem forte aplicada para demonstrar algo realizado com extraordinária atenção. Por isto tão normal ouvirmos frases como a enfermeira tratou dos pacientes como uma mãe ou a professora era uma verdadeira mãe para seus alunos. A grande verdade é que as mães são mesmo muito legais (mãe de juiz então, é a mais legal de todas) e as organizações poderiam melhorar muito sua performance e o ambiente de trabalho se todo gestor agisse mais como elas na hora de lidar com seus recém-contratados. Mãe investe na gente.... continua aqui 👉 https://lnkd.in/dHH7gAs5

Advogar, Ser Mãe e Inspirar Outras Mulheres: Minha Jornada! Advogar é desafiador. Ser mãe, ainda mais. Unir as duas coisas? Um verdadeiro ato de coragem e amor. 💛 Há dias em que mal consigo terminar um prazo porque meu filho precisa de mim. Há outros em que o trabalho flui enquanto ele dorme no quarto ao lado. Mas em todos os dias, minha paixão pela advocacia e pela maternidade me guia. Você pode perguntar por que escolhi o Direito Previdenciário, escolhi porque acredito que a aposentadoria é um direito que deve ser acessível e digno. A cada cliente que ajudo, vejo o impacto direto no futuro deles e de suas famílias. Meu propósito? Inspirar outras mães advogadas a acreditarem que é possível conciliar o lar, os filhos e a carreira – com planejamento, organização e muita força de vontade. E você? Qual desafio maior já enfrentou na sua profissão? Vamos compartilhar experiências! #profissão #advocacia #maternidade

Notícias assim são tristes! Sendo mãe, CEO e empreendedora posso afirmar que a experiência da maternidade enquanto se avança na carreira é uma jornada repleta de altos e baixos, de risos e lágrimas, mas, acima de tudo, de crescimento, fortalecimento e aprendizados. Gostaria que as pessoas entendessem que ser mãe não nos enfraquece. Ao contrário, nos torna mais resilientes, fortes e aumenta nossa capacidade de priorização. É frustrante saber que nos tempos atuais, muitas mães enfrentam situações difíceis no trabalho, desde comentários inconvenientes até demissões injustas, como se ser mãe fosse um impedimento. Eu acredito e percebo que ainda há muito a ser feito para que as empresas entendam e valorizem as mães no mercado de trabalho. Estava lendo um estudo da Royal Holloway, University of London, que mostra que durante a gravidez, nossas habilidades mentais ficam ainda mais afiadas, ou seja, nossas habilidades cognitivas são impulsionadas. No ano que tive gêmeos, a Reponto - Estratégia em Seleção crescer 150%. Ainda bem que não dei ouvidos para aqueles que diziam que era uma loucura conciliar a maternidade com a empresa. É preciso parar de subestimar as grávidas e definir que as mulheres precisam escolher entre ser mãe e ser profissional bem sucedida. É possível sim exercer muito bem os dois papeis. Tem desafios, é claro, mas é possível. A maternidade precisa ser celebrada, e não motivo de exclusão. Você não concorda? Deixa a sua opinião nos comentários, principalmente se você é mãe :) #mêsdasmães #maternidade #mães

Cada mãe tem o seu jeito de fazer dar certo. Conciliar a carreira com o cuidado com os filhos não é tarefa simples. Contar com o apoio da família e a empatia da empresa faz toda a diferença. Além disso, a 🔵Nelia, a Carolina e a Cristina, mães que trabalham na VEM, deram três dicas preciosas: planejamento, organização e priorização. Confira no vídeo e deixe nos comentários sua homenagem às mães 💙 #VEM #DiaDasMaes

Isso é alarmante e precisa ser dito (e compartilhado): o pai não tem poder de escolha. Em pleno 2024, ainda vivemos no período provisório de uma licença-paternidade de 5 dias. Desde 1988 aguardamos uma nova votação para se legislar efetivamente sobre licença-paternidade. O que era para ser provisório, tornou-se definitivo. “5 dias não é tempo suficiente nem para o leite descer”, como diz o próprio Vinicius Bretz, pai do Pedro, consultor da Filhos no Currículo e um dos fundadores da CoPai | Coalizão Licença Paternidade junto conosco. Nós, da Filhos no Currículo, levantamos a bandeira de uma licença-paternidade estendida e remunerada. Convidamos você a levantar essa bandeira também: compartilhe essa informação. Um ato simples que já será um grande apoio para mudarmos a realidade. Você está conosco? #5diasépouco! #licençapaternidade #cincodiasépouco #copai #projetodelei #licençaestendida #poderdeescolha