Publicação de Gabe Bo 💙

"Seu PJ" não é seu funcionário. Muito menos SEU. Se você quer/precisa de alguém 8h fixas por dia no seu batcanal... Contrate um CLT. Se você precisa de alguém presencialmente na sua batcaverna. Contrate um CLT. Se você precisa de alguém todo dia no mesmo bathorário Contrate um CLT. Se você trata PJ como CLT, eu desejo que você seja envelopado da cabeça aos pés por processos trabalhistas minuciosamente construídos por ótimos advogados. Quer contratar PJ, contrate quantos PJs você quiser. Mas trate PJ como empresa :) Você não precisa jogar tênis e shortinho branco, nem ostentar sua suv de óculos escuros pra ser empresário. Hoje, você só precisa ter um CNPJ e pagar os impostos. Simples assim. É fácil fazer certo. É só não ser tosco (e não encher o saco). Bjo no 💙

Reflexão e "desenho" mais do que necessário por aqui! É basicamente o que quase sempre falo no meu feed: PJ é para ser tratado como empresa, relação de PJ com PJ é assim, com flexibilidade, autonomia, independência e foco em entregas... independente se é feito por um autonomo ou com equipe própria. O grande lance do PJ Flex ou PJ tratado como CLT, é que muitos contratantes aproveitam da vulnerabilidade social da maioria dos profissionais hoje em dia para aplicar tais regras. A grande questão, como disse muito bem o Gabe Bo 💙é de saber distinguir o que você quer do que você pode oferecer, quer de tal forma por conta da sua "cultura"? Então pague por isso, o CLT proporciona esses dois lados da moeda. Agora se quiser por PJ, aja como um, tanto nos negócios quanto com seus colaboradores. Nós do ramo de R&S temos que batalhar arduamente para destigmatizar esse tipo de coisa, PJ como CLT não existe e não deveria existir!

E simples..

"Seu PJ" não é seu funcionário. Muito menos SEU. Se você quer/precisa de alguém 8h fixas por dia no seu batcanal... Contrate um CLT. Se você precisa de alguém presencialmente na sua batcaverna. Contrate um CLT. Se você precisa de alguém todo dia no mesmo bathorário Contrate um CLT. Se você trata PJ como CLT, eu desejo que você seja envelopado da cabeça aos pés por processos trabalhistas minuciosamente construídos por ótimos advogados. Quer contratar PJ, contrate quantos PJs você quiser. Mas trate PJ como empresa :) Você não precisa jogar tênis e shortinho branco, nem ostentar sua suv de óculos escuros pra ser empresário. Hoje, você só precisa ter um CNPJ e pagar os impostos. Simples assim. É fácil fazer certo. É só não ser tosco (e não encher o saco). Bjo no 💙 Texto de Gabe Bo 💙

Nem vejo como problema a questão de obrigação de horários para quem é PJ, mas sim o valor que estão pagando. A vaga sendo CLT: R$2.000,00 A vaga sendo PJ: R$2.500,00 Pra valer a pena ser PJ nesses casos só com o valor sendo quase ou o dobro do CLT.

"Seu PJ" não é seu funcionário. Muito menos SEU. Se você quer/precisa de alguém 8h fixas por dia no seu batcanal... Contrate um CLT. Se você precisa de alguém presencialmente na sua batcaverna. Contrate um CLT. Se você precisa de alguém todo dia no mesmo bathorário Contrate um CLT. Se você trata PJ como CLT, eu desejo que você seja envelopado da cabeça aos pés por processos trabalhistas minuciosamente construídos por ótimos advogados. Quer contratar PJ, contrate quantos PJs você quiser. Mas trate PJ como empresa :) Você não precisa jogar tênis e shortinho branco, nem ostentar sua suv de óculos escuros pra ser empresário. Hoje, você só precisa ter um CNPJ e pagar os impostos. Simples assim. É fácil fazer certo. Bjo no 💙 😂

Para as empresas (e pessoas que pensam da mesma forma) fica aqui o recado sobre contratação PJ e CLT. E aqui faço um adendo que vai de encontro: Home office vs Presencial. E neste quesito indico aqui acompanharem o prefil do amigo Richard Uchoa que fala muito sobre este tema e como sua empresa tem mostrado que pode obter melhores resultados

Post interessante sobre o "CLT disfarçado de PJ."

Há alguns dias, conversando com um amigo, o assunto CLT x PJ revisitou e tivemos percepções muito legais que gostaria de compartilhar com vocês: 1 - PJ é melhor para quem tem controle financeiro: Se você tem organização, tem um plano, pode fazer primeiro seus investimentos e depois cuidar das obrigações, esse é um modelo que se encaixa para você. Porém, se você encerrar o contrato, é isso e acabou. Tem que ter isso em mente. 2 - CLT não é seguro: Um dos argumentos muito usados por quem defende o regime CLT é a segurança, e de fato, ele não é um concurso pessoal, na boa. Ele é seguro no sentido de te dar armas para se manter até arranjar outra coisa, invariavelmente, pois você recebe seus direitos, essas coisas. 3 - Os dois tem suas vantagens: Tanto um modelo quanto o outro tem suas vantagens, eu, por exemplo, comprei meu AP e meu primeiro carro sendo CLT. O regime PJ me deu a capacidade de me organizar melhor, já que eu não tinha escolha… rsrs. Levando em conta esses três pontos conversados, e muitos outros que não tocamos aqui, mas que você pode deixar aí nos comentários, no final de tudo, é aquela velha história… Depende do seu contexto.

Recebeu uma proposta de trabalho no modelo PJ e quer entender melhor o que deve constar no contrato de prestação de serviço? Arraste para o lado e veja as dicas do nosso CEO. 👉 Lembrando que trabalhar como PJ requer algumas preocupações a mais do que os trabalhadores registrados, como: abrir um CNPJ, pagar os impostos corretamente e manter os registros financeiros e contábeis feitos mensalmente por uma empresa especialista. 🚀 Aqui na SeeS você encontra todo o suporte necessário para decolar na sua carreira de PJ. Vamos juntos? 💙 #SeeScontabilidadeonline #gestãofinanceira #contabilidadeonline