Publicação de Gabriela Marques

A diversidade e equidade sendo praticada…

17 ANOS DE BRIVIA: O QUE MUDOU? Os recortes dessas notícias que saíram em 2007, quando lançamos a Brivia | The Creative Smartech, me trouxeram uma reflexão. O mais interessante não é ver o que mudou, meu cabelo por exemplo: mas, isto sim, o que NÃO mudou. Nossa empresa foi criada a partir da união de cinco negócios. Eram cinco propostas de valor que se uniam em torno de algo novo e bastante inédito para o mercado de tecnologia e marketing naquela época. Desde lá, esse mesmo espírito foi mantido. Uma visão desbravadora, inquieta, estimulada pela inovação. E que acredita muito na união de forças, competências e diferenciais. Somos agora — e já éramos na época — um ecossistema de transformação de marcas. Hoje, somos o Brivia Group: um conjunto de empresas que entregam aos nossos clientes uma visão completa de oferta. Aliás, são eles — os clientes — que nos dão o norte em qualquer uma dessas transformações. Era assim há 17 anos, é assim agora. Sejamos a solidez do passado sem nunca temer o futuro. Sejamos esse organismo vivo que se adapta não só ao que somos, mas a tudo o que podemos ser. A cada novo segundo, versões otimizadas do que éramos ontem. #Brivia_Group #Brivia #Peppery #Heads #Dez #A2C #Martech

Nos últimos 50 anos, organizações e empresas foram progressivamente chegando à conclusão de que precisavam ficar atentas à cultura. Não basta ter um bom produto ou comunicar os atributos técnicos do que se produz. É importante fazer parte dos movimentos sociais, culturais e artísticos para poder contar histórias, ser provocativo e relevante em cada época. 

Nos últimos 50 anos, organizações e empresas foram progressivamente chegando à conclusão de que precisavam ficar atentas à cultura. Não basta ter um bom produto ou comunicar os atributos técnicos do que se produz. É importante fazer parte dos movimentos sociais, culturais e artísticos para poder contar histórias, ser provocativo e relevante em cada época. 

"🚀✨ Algo grande está a caminho! Nos próximos dias, prepare-se para grandes mudanças e anúncios emocionantes. Estamos prestes a revelar nosso maior projeto até agora, um marco que reafirma nosso propósito e missão. 🌟 Acreditamos profundamente no que fazemos e, venha o que vier, jamais abriremos mão de nossos valores e objetivos. Este é um momento crucial em nossa jornada, e queremos que você faça parte dele. Fique atento aqui! As novidades serão reveladas em breve, e estamos ansiosos para compartilhar cada detalhe com você. 💡🎉 #GrandesMudanças #AnúncioImportante #FiqueAtento #NossoPropósito"

Este mês marca 1 ano e meio desde que embarquei na missão de transformar e modernizar a Tecnologística. ✍ Saí de #Curitiba, uma cidade que amo, para enfrentar um dos maiores desafios da minha #carreira em #SãoPaulo. A missão: reposicionar a marca de uma empresa pioneira com mais de 30 anos no mercado. Transformar uma marca tão estabelecida não é tarefa simples, mas estou orgulhoso dos resultados que alcançamos: - Modernização da comunicação visual: Novo site e layouts atualizados. - Crescimento significativo nas redes sociais: #Instagram saltou de 3.500 para mais de 19 mil seguidores e #LinkedIn de 4.500 para 16 mil. - Liderança em produção de conteúdo: Tornamo-nos o maior produtor de conteúdo online no segmento de #logística e SupplyChain. - Aumento da audiência do site: a visitação mensal do site aumentou em aproximadamente 85%. - Expansão da marca: Realizamos nossa primeira expansão internacional, atuando na #AméricaLatina com conteúdos em português e espanhol. - Inovação no portfólio: Novos produtos e parcerias com grandes empresas nacionais e multinacionais. - Nova seção acadêmica: "Supply Chain Insights", em parceria com universidades renomadas como Harvard University. Apesar de alguns projetos terem demorado mais do que o esperado para gerarem o resultado que gostaríamos, a jornada tem sido incrivelmente gratificante. E o melhor está por vir – estamos trabalhando em novos projetos que mal posso esperar para compartilhar com vocês! ❤️ Fiquem ligados e sigam a página da Tecnologística e Tecnologística América Latina para acompanhar nossas próximas atualizações. Vamos em frente! 🚀

A foto com gatinhos é meramente ilustrativa. Pets sempre ajudam no engajamento. Depois de mais de dez anos no mercado de comunicação, trabalhando com empresas, startups, marcas e agências globais, tenho refletido muito sobre uma coisa. É muito frustrante que um mercado inteiro esteja com as mesmas dores mas não seja capaz de falar sobre isso. Seja numa conversa entre amigos ou colegas de trabalho, o tópico ainda é tabu por medo de represálias. Essas represálias acontecem de várias formas - às vezes vêm em forma de intimidação, às vezes vêm de uma persuasão silenciosa. Estamos presos em modelos de trabalho que fingem ser descolados da porta pra fora mas, dentro de casa, retrocedem e nos podam cada vez mais. Tudo gira em torno de uma cultura do medo, mas isso é levado menos em consideração porque rolam umas campanhas legais pra artistas globais e, de vez em quando, uma pizza com cerveja. Mas depois do expediente (ou 15 minutos antes do horário de saída). Funcionários tendo um momento bom em pleno horário de expediente? Absurdo!!! Mesmo se for PJ e mesmo assim for cobrado por esse horário e por cada vez mais dias presenciais, já que o modelo híbrido exige cada vez mais dias na sede da empresa. Epa… já vi, vivi e vi viverem essas cenas mais do que gostaria. Como ser criativo num ambiente onde a cultura interna e externa gira em torno do medo? Mas pra mim, o que me intriga mais, é entender como marcas, empresas, Governos e Instituições fecham os olhos pra tudo isso. São anos de denúncias, processos, escândalos e tragédias que acontecem nos bastidores do mercado de comunicação e publicidade. E quem segue ganhando as licitações e as concorrências são as mesmas agências. Só acontece uma rotação entre quem recebe “agência do ano” naquela premiação regional que acontece todo ano. Os cases e trabalhos que concedem aquele título são feitos a custa de burnouts, crises de pânico, ansiedade e depressão dos que estão mais embaixo na cadeia - majoritariamente os millenials e a geração Z. Mas o que importa é ter mais um prêmio na prateleira e um case pra conquistar a próxima marca. Termino esse texto com dois questionamentos (que estão na legenda porque o Linkedin diz que excedi caracteres). #OEnxameComeçou #culturadomedo #millennials #geracaoz #ESG #comunicacao #publicidade #marketing #inovacao #empreendedorismo

Um marco na história da Manyminds e de todos nós que acompanhamos cada parte do processo de rebranding. A nova identidade transmite a essência dinâmica e inovadora da Many, afinal simplificar o futuro é nosso principal objetivo. O artigo que escrevi traz todos os significados e motivações por trás da nova identidade e conta também um pouco dos próximos passos da empresa no meio tecnológico. Acesse o link e conheça a nova Manyminds:

Hoje em dia, as conexões e parcerias estão mudando o jogo. Participar do CongregaRH esse ano, junto com a VT SOLUÇÕES - A Gestão Simplificada de Vale-Transporte, em um stand compartilhado com a Contempla Negócios foi uma 'prova viva' de como essas colaborações podem gerar valor. E sabe o que é mais legal? Na minha visão, esse mesmo conceito vale pras parcerias entre marcas e criadores de conteúdo. Não é só sobre divulgar um produto, é sobre se conectar de verdade com pessoas e situações reais. É aí que acontece a mágica. Por isso, ter essas experiências me motivam e ampliam a forma de pensar em como algo criado em conjunto pode ser maior do que algo criado sozinho. Isso só reafirma o quanto parcerias estratégicas são ESSENCIAIS para construir relevância e engajamento. 

Como a #gamificação pode aumentar a produtividade na sua empresa: https://lnkd.in/dVMyZhjc #centraldovarejo #varejo #gamification #produtividade