Publicação de Carla Galindo, MSc, PhD.

No Premiação da bola de ouro - Uma reflexão para o mundo corporativo A cerimônia de premiação da bola de ouro foi um festival de reconhecimento ao trabalho e ao resultado alcançado pelos premiados. Uma cerimônia linda que valorizou resultados alcançados do passado e do presente. A bola de ouro foi merecidamente para o jogador Rodri. A ufanista imprensa brasileira insistiu na certeza que o Vini Jr seria o premiado rotulando-o como um craque excepcional. Esse ufanismo só prejudica os brasileiros pois ele está longe de ser um “craque” na concepção da palavra. O “craque” da imprensa brasileira é arrogante e só entrega resultado ao lado de outros craques. Um craque da resultado independente da camisa que está vestindo. Dar resultado somente no Real Madrid não o habilita a ser o craque do ano. No mundo corporativo vemos muitos executivos que se intitulam craques mas na verdade não passam de marketeiros de sua própria carreira. Craques corporativos enquanto estão vestindo a camisa bonita de uma multinacional ou de uma empresa grande. Craques arrogantes que se acham intocáveis e assumem o sobrenome da empresa como se fosse seu sobrenome. Sinto falta de executivos que falam menos e entregam mais resultados. Executivos que não valorizam somente o valuation da empresa e sim olhem para as pessoas como um tesouro a ser preservado. Executivos que valorizam os clientes e não somente o EBITDA. Executivos que ensinam e deixam seu legado independente da empresa onde trabalharam. Fica aqui uma reflexão sobre “craques” !!! #craques #executivos #resultados

Ficar feliz pela Conquista do Outro? Selton Mello mostrou que sim, é possível! É espetacular a conquista da Fernanda Torres e tudo o que esse prêmio representa- e sentir aquele orgulho gostoso de ser brasileiro foi incrível Mas de toda a comemoração, digna de uma Copa do Mundo, o que mais chamou a atenção pra mim foi outra coisa - a felicidade genuína do Selton Mello sobre a conquista da parceira No mundo corporativo, muitas vezes somos levados a acreditar que só há espaço para um vencedor, mas a verdade é que o sucesso do outro nunca apaga o nosso brilho. Pelo contrário, na maioria das vezes ilumina caminhos e fortalece as conexões dentro de uma equipe. Eu sempre defendo que a colaboração e celebração mútua são muito mais sustentáveis e poderosas do que a competitividade isolada. Quando genuinamente comemoramos as conquistas dos outros, criamos um ambiente de confiança, apoio e crescimento coletivo. E se você ainda não experimentou, aqui vai um desafio: da próxima vez que alguém próximo a você alcançar algo grandioso, permita-se sentir orgulho alheio. É incrível como essa prática transforma relações e nos conecta de forma autêntica. Reconhecer e celebrar o sucesso do outro não diminui o seu valor! #OrgulhoAlheio #CelebrandoJuntos #SucessoCompartilhado #Colaboração #Liderança #EmpatiaCorporativa #CulturaOrganizacional #AmbienteDeTrabalho #CrescimentoColetivo

Não consigo deixar esse gesto histórico de lado: A maior ginasta do mundo admirou, respeitou e honrou sua adversária, que acabara de ganhar a medalha de ouro. Esse ato não diminuiu o reconhecimento de Simone Biles como a grande atleta que é. Pelo contrário, demonstrou ao mundo a importância de reconhecer que aqueles ao nosso lado podem ser tão bons quanto nós em diversos momentos – algo fundamental no ambiente de trabalho. No mundo corporativo, saber reconhecer as vitórias e qualidades das pessoas ao nosso lado é essencial para um ambiente colaborativo e produtivo. Ao valorizar os talentos, reforçamos nossas próprias competências e contribuímos para o crescimento do time como um todo. A verdadeira liderança está em saber que honrar o outro não diminui quem somos; pelo contrário, fortalece nossa posição como líderes. Após esse evento, além do reconhecimento da grande atleta que é Rebeca Andrade, percebemos ainda mais que ser o melhor não é apenas uma questão de prêmios e talentos, mas de caráter, simplicidade e humildade. Essas são as qualidades que constroem líderes verdadeiramente inspiradores (o que vemos claramente em Simone Biles). E sendo completamente imparcial como cristã, me lembrei desse aprendizado que a Palavra de Deus retrata em Romanos 12:10 (verso b): Prefiram dar honra aos outros mais do que a si próprios. Precisamos aprender sempre a honrar e celebrar as pessoas ao nosso redor. Afinal, a grandeza de um líder se reflete na capacidade de inspirar e elevar aqueles que o acompanham.

O poder da equipe: Inspirados pelo judô brasileiro! A foto que compartilho celebra uma conquista que vai além das vitórias individuais, mas sim da equipe brasileira de judô que conquistou a medalha de bronze por equipes. Para mim, essa imagem simboliza perfeitamente o espírito de trabalho em equipe que almejamos desenvolver num time vitorioso. Assim como no judô, onde a sinergia do time é fundamental para superar desafios, em nossa área, o esforço coletivo é o que nos permite alcançar resultados extraordinários. Quando cada membro do grupo se dedica ao máximo e confia no apoio dos colegas, conseguimos superar qualquer obstáculo. A medalha de bronze dessa equipe é um lembrete poderoso de que juntos podemos ir mais longe. Ela representa a importância da colaboração, do apoio mútuo e da união em prol de um objetivo comum. Quando trabalhamos em equipe, as dificuldades individuais se transformam em oportunidades para crescer e fortalecer o time. Acredito profundamente que, com todos focados e comprometidos com o mesmo propósito, podemos continuar conquistando grandes resultados. Nosso sucesso não é apenas fruto de talentos individuais, mas da combinação desses talentos em uma equipe coesa e dedicada. Que continuemos a nos inspirar uns nos outros, trabalhando juntos para alcançar novos patamares e transformar desafios em vitórias. #Liderança #DesenvolvimentoHumano #FormaçãoDeTimes #MentalidadeVitoriosa #TrabalhoEmEquipe #SucessoColetivo #JudôBrasileiro #MedalhistaOlimpico #IndustriaFarmacêutica

Quando não alcançamos o resultado que esperamos, muitas vezes tendemos a olhar para fora e buscar justificativas nos outros. Por outro lado, a única coisa que podemos tentar controlar são as nossas atitudes. Assim, parece ser mais efetivo refletir sobre o que podemos fazer diferente para obter resultados diferentes. .Não é absurdo que 100 jornalistas de diversas partes reconheçam que Rodri teve uma altíssima performance e relevância , sendo um jogador decisivo para sua equipe e seleção nos últimos dois anos, com habilidades que, para um futebol moderno, posicional e tático, merecem ser premiadas. Por outro lado, Vini, com sua magia, ainda jovem, evoluiu tecnicamente de maneira significativa, também sendo decisivo e encantando os fãs de futebol, estando muito próximo de ser o melhor do mundo. Até que ponto alguns aspectos – para mim, mais que compreensiveis – do comportamento do Vini, até porque ele não está jogando contra jogadores santos, possam ter influenciado a decisão, só teremos ideia ao entender melhor o voto de cada jornalista e sua distribuição. Muito se falou de eurocentrismo, e João Havelange já dizia lá atrás que europeu não faria festa à toa para estrangeiro. Quanto Vini depende desse prêmio para realizar seus sonhos e ter sucesso na sua carreira? Só ele pode dizer. Temos exemplos de jogadores fantásticos que nunca ganharam esse prêmio, como Zico, Garrincha, Maradona e até Pelé, que quando jogava, o prêmio ainda era restrito a europeus e só mais tarde foi reconhecido retroativamente. Não tenho dúvidas de que Vini ainda vai evoluir muito como jogador, brilhar e conquistar muitos títulos. Neste momento, creio que o mais importante é ele avaliar quais são os aprendizados deste episódio e, passada a possível frustração, avaliar se sua carreira e atitudes precisam de algum ajuste frente a seus objetivos. Talvez seja o caso de deixar esse prêmio guardado em uma caixinha por algum tempo até que ele aconteça em outro momento. Às vezes, as coisas não acontecem no tempo que esperamos, mas quando acontecem, fazem muito mais sentido e até tem mais valor. Por fim, nos resta sentir um imenso orgulho pela sua carreira, pela sua alegria de jogar futebol e pelo seu forte posicionamento contra o racismo, que devemos apoiar incondicionalmente.

Para profissionais de qualquer área, o mais importante é lembrar que “medalhas” e “selos” têm valor relativo e, muitas vezes, um viés evidente. Você sabe do que eu estou falando... Vinicius Jr. ter perdido o Ballon d'Or (Bola de Ouro) este ano é um lembrete gritante de como prêmios podem, muitas vezes, servir interesses alheios ao mérito puro e simples do jogador. Ele teve uma temporada extraordinária, marcando e assistindo com uma regularidade e qualidade impressionantes e carregando um peso imenso em jogos decisivos. O que parece incontestável para quem acompanhou sua performance em campo. Mas nos bastidores, onde interesses, política e até preferências influenciam decisões que deveriam ser objetivas, isso parece ficar em segundo plano. A verdadeira validação vem de quem acompanha o trabalho com proximidade e entende sua essência, e não de prêmios que podem refletir o cenário mais favorável para quem distribui. Olhar além do brilho desses troféus é essencial para focar no impacto e nas contribuições duradouras, aquelas que realmente definem e constroem uma carreira sólida e respeitada. #vinijr #viniciusjurion #boladeouro #premiação #prêmios #reconhecimento

E se trouxermos o Ballon D’or para o meio corporativo? Não que não seja, mas vamos pensar como uma Empresa/Organização: A Bola de Ouro é a promoção, é o cargo almejado, é o “nível de cima” Os jogadores são os colaboradores que estão concorrendo ao cargo/promoção Aprendemos aqui alguns pontos importantíssimos: - Nem sempre o melhor vence - Não é porque você não venceu que o vencedor não seja capacitado ou tão merecedor quanto você - Resultados consistentes não garantem nada (mas são indispensáveis) E, pra mim, o melhor - A VIDA NÃO É JUSTA Literalmente, a vida não é justa e cabe a nós sermos o mais próximo do JUSTO possível para que a vida seja menos discrepante Lições para o Vini Jr, que realmente merecia muito ser promovido: - Siga fazendo o que ama, superando todos os obstáculos, as dificuldades, as injustiças, continue com sua excelência ao jogar futebol que sua hora vai chegar, e se não chegar, não tem problema, você terá dado O SEU MELHOR O mundo não para porque estamos tristes, abatidos, o porque fomos injustiçados, assim como ele não para quando a gente VENCE Boa sorte na Próxima, Vini Jr, quem sabe a promoção não vem, né?!

✨ O Imbatível é aquele que não desiste! ✨ Durante três dias transformadores, o Imbatível Experience mostrou que a verdadeira vitória não está em nunca cair, mas em sempre se levantar 💪. O campeão vai até o fim, porque sabe que a medalha 🏅, o troféu 🏆 e a recompensa estão no final da jornada. Não importa o desafio, o Imbatível não desiste. Ele enfrenta medos, supera limites e encontra a força dentro de si para ir além! 🔥 Seja você também Imbatível. Vá até o fim. Porque o campeão é aquele que persiste! 🚀 Próximo Imbatível Experience- 6 a 8 de Junho. No Imbatível Experience, cada obstáculo vencido reforça uma lição: ninguém é invencível sozinho, mas juntos, somos imbatíveis. 💥 #Imbatível #ImbatívelExperience #EmoçãoAoArLivre #liderança

O exemplo do Vinícius Jr. ao não ser premiado com a Bola de Ouro é um lembrete de que meritocracia é um conceito frágil, tanto no futebol quanto no mundo corporativo. Ele entregou resultados extraordinários: 49 partidas, 26 gols, 11 assistências, e conquistas na Champions, La Liga e Supercopa. Ainda assim, o título foi para outro jogador, apesar do Vini ter liderado na votação popular. Isso nos lembra que nem sempre ser o melhor é o suficiente. No mercado de trabalho, eu também vivi isso. Logo no início da minha trajetória, passei por um processo seletivo intenso, onde me destaquei entre 250 candidatos para 10 vagas. Fui selecionada e participei de um treinamento rigoroso de 30 dias. Mas, ao final, fui a única das dez que não assumiu a posição de liderança, sob o pretexto de falta de vagas. Retornei à minha função anterior e, só com a intervenção de um gestor, consegui finalmente ser promovida. Essa experiência me fez refletir. O fato de ser uma mulher, negra e gorda influenciou esse desfecho? Quando a elite não vê o nosso valor, nossa competência pode ser ignorada ou subvalorizada. E, assim como o Vini, eu sei o quanto isso pode desestimular. Mas aprendi que o reconhecimento não é apenas sobre o que você entrega; é sobre o que o mercado percebe. Para isso, nossa visibilidade é essencial. É preciso estar estrategicamente presente, mostrar nossos resultados e abrir portas para quem vai reconhecer e valorizar nosso talento e trajetória. E, no final, precisamos lembrar: não é sobre ser o melhor, mas sobre ser percebido como o melhor. Eu e o Vini Jr. sabemos disso. Qual a sua opinião sobre isso?

🥇 A VITÓRIA É ESTADO DE ESPÍRITO! 🥇 Vocês que me acompanham na rede já devem ter percebido a forma que penso: a competição existe sim, o mundo precisa disso; ela nos motiva e tira da zona de conforto, assim funciona muitas coisas; como por exemplo, assim nos ensinam que é o mercado de trabalho: méritos e qualificações. Mas nem tudo precisa ser assim! Medalhas massageiam nossas lutas e são símbolo do nosso esforço, mas há vezes que o coração poderá falar mais alto que o orgulho: E TUDO BEM! Demonstrar entender a dor e estar do lado do outro é se fazer presente pra humanidade. É entender que nem tudo precisa ser uma grande competição, pois no fim, somos todos iguais e frágeis. Todos merecem momentos bons. Haverão momentos que compartilhar um prêmio será mais gratificante que ganhá-lo sozinho. Haverá dias que ganhar a medalha com o ranking 1 não será o suficiente para nos animar. Tudo é questão de realização pessoal. Superação e coração. Vencer é bom, É MARAVILHOSO; mas não é tudo! !! NEM SEMPRE PRECISAMOS COMPETIR PARA VENCER !!! Fonte vídeo: facebook e @aguiarlideres #historias #linkedinbrasil #vitoria #superacao #competicao #ceo #eventos #feiras #estandes — Ative o sininho🔔 no meu perfil para receber as atualizações dos meus conteúdos, link abaixo. https://lnkd.in/d7pBWkQ3 E me siga nas outras redes sociais para ficarmos ligados: 💡 Insta @marcelogrimaldimgm Tik @marcelo.grimaldi_ Kwai @marcelogrimaldimgm