Publicação de Geraldo Magela Ceguinho

🎉 Organizar uma festa de confraternização pode ser desafiador, mas com as dicas certas, você pode garantir que tudo saia perfeito e sem arrependimentos. 🔗 Leia mais: https://lnkd.in/dYXqDcCq

Olá Rede! 12 dicas de como planejar sua Festa de Confraternização

Muitas empresas já iniciaram as festas de confraternização. Recebi uma pergunta de um trabalhador da seguinte maneira: “Dra a empresa que eu trabalho quer me obrigar a participar da festa de confraternização, porém, não me sinto à vontade nesses tipos de festas. Caso não compareça, posso sofrer algum tipo de represália?” A resposta é Não! O funcionário não é obrigado a participar de uma confraternização da empresa. Os eventos de confraternização devem ser facultativos, motivacionais e inclusivos. Explicação A participação em eventos promovidos pela empresa deve ser de livre escolha do empregado. Se o funcionário não participar, não deve sofrer represálias. Colocar regras que indiretamente excluam o trabalhador de outra confraternização pode gerar dano moral. A participação do empregado fora do horário normal de trabalho em eventos da empresa pode ser considerada tempo à disposição do empregador. Lembrando que as confraternizações da empresa podem ser uma oportunidade de aproximação entre gestores e colaboradores. Além disso, podem fortalecer as conexões entre os membros da equipe, o que pode gerar resultados no desempenho dos colaboradores, mas o empregado não está obrigado a participar.

Quais são as regras de etiqueta para a festa de confraternização da empresa? Nessa época ano muitas empresas fazem festas de confraternização para celebrar o ano que está findando. E sempre comparece aquela preocupação sobre que roupa usar, que assuntos falar, o quanto beber, etc. Sobre este tema, falei hoje no Bom Dia ES. E destaco dois principais aspectos: 1. As confraternizações devem ter como objetivo principal a integração e o fortalecimento de vínculos entre as pessoas. 2. As confraternizações da empresa são consideradas como extensão do ambiente de trabalho, inclusive para efeitos legais e trabalhistas. Portanto, as regras de ouro são: equilíbrio, moderação e autocontrole. Equilíbrio entre a diversão e o profissionalismo, afinal é importante cuidar da imagem e reputação. Moderação nos comportamentos, afinal muitos estímulos diferentes daqueles do ambiente de trabalho estarão na festa (bebida alcoólica, música, etc). Autocontrole para saber a hora de parar. Veja a matéria completa no link abaixo: https://lnkd.in/dnygV2EZ

🔶️ FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO, VALE TUDO? ONDE FICAM OS DIREITOS TRABALHISTAS? 🔶️ As festas de confraternização são momentos de celebração, mas é importante estar atento aos direitos trabalhistas que devem ser respeitados. Mesmo em clima de festa, a legislação continua valendo. Vamos entender o que você precisa saber: 🔴 1. HORAS EXTRAS E COMPENSAÇÃO DE JORNADA: Se a empresa obrigar os colaboradores a comparecerem à festa e o evento ultrapassar o horário regular de trabalho (jornada contratual), é necessário compensar esse tempo. Isso pode ser feito com horas extras ou banco de horas, dependendo da política interna da empresa. Caso a confraternização aconteça em um fim de semana ou feriado, a compensação também deve ser garantida, respeitando sempre o direito ao descanso do trabalhador. 🔴 2. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E POSTURA PROFISSIONAL: Embora a confraternização seja um evento descontraído, a empresa deve garantir que os colaboradores mantenham o respeito e a postura profissional. A responsabilidade do empregador vai além de organizar a festa: ele deve zelar para que o ambiente seja saudável, sem assédio moral ou sexual, e tomar providências caso ocorram comportamentos inadequados durante o evento. Inclusive JUSTA CAUSA, se necessário. 🔴 3. PARTICIPAÇÃO OPCIONALE DISCRIMINAÇÃO: Quando a festa for opcional, o empregador deve garantir que os colaboradores não sofram discriminação ou penalização por escolherem não participar. Não há nenhuma obrigação legal para a presença, e a ausência não deve impactar a relação de trabalho ou a avaliação do desempenho do funcionário. 🔴 Dica importante: A melhor maneira de evitar problemas após as confraternizações é garantir uma comunicação clara com a equipe sobre as expectativas e limites durante o evento, destacando que, mesmo em um ambiente festivo, os direitos dos trabalhadores devem ser respeitados.

Bati um papo com a repórter Adriana Fonseca, do Valor Econômico, sobre a nossa confraternização de final de ano. Como postei na última semana, realizamos uma ação de voluntariado conduzida pelo Instituto EcoFaxina. Por aqui, temos como premissa não ter obrigatoriedade da presença, embora eu defenda que faz parte e que momentos assim ajudam na integração e descompressão, e que celebrar sempre faz bem! Mas, não existe certo e errado, pois tudo depende de como esse time é, como as relações são construídas e da cultura da empresa. Fizemos na Tide Social e na agênciamam um processo de escuta, formamos um comitê para que a ação fosse escolhida por eles, não pela liderança. Pela pesquisa que realizamos, deu certo! Para quem não tem uma opinião formado ou para quem quer saber como as empresas lidam com as confraternização, minha sugestão é ler a reportagem. #tidenaimprensa #mamnaimprensa

🎉 A importância das regras na confraternização. A divulgação consciente das regras de confraternização de final de ano é essencial para manter o alinhamento com o Compliance empresarial. 🤝 Clareza nos eventos sociais Informar claramente sobre o que é esperado nos eventos reforça a cultura de respeito e ética. ⚖ Protegendo integridade e valores Esse cuidado evita situações que possam comprometer a integridade da empresa e de seus colaboradores. ✨Transforme festas corporativas em exemplos de respeito e responsabilidade.

#festa_da_firma Todo ano surgem novas dúvidas e novos questionamentos envolvendo as festas de confraternização nas empresas. Hoje, na última coluna do ano no RH Pra Você, as dicas são de comportamento e responsabilidade. https://lnkd.in/dmdrezBZ

Compartilhando essas dicas pra quem tem dúvidas sobre como se comportar nas festas da empresa.

O fim do ano está chegando e você ainda não organizou sua Festa de Confraternização de 2024? 💜🎆 Sem problemas! Estamos aqui para ajudar em cada etapa, garantindo que tudo seja resolvido de forma tranquila e eficiente. Comente neste post e deixe a organização com a gente! #finaldeano #festadeconfraternização #confraternização