Publicação de Giovana Calenzani

🚀 Você está preparado para transformar saúde mental em resultados estratégicos? O Janeiro Branco é muito mais do que uma campanha – é uma oportunidade para profissionais de RH oferecerem soluções práticas e impactarem vidas. 📌 Por que você deve prestar atenção nisso? Empresas estão priorizando saúde mental para aumentar a produtividade. Dinâmicas práticas podem abrir portas para novos contratos. Você não precisa criar tudo do zero – o segredo está em saber aplicar as ferramentas certas. No dia 09/01 às 20h, vou realizar uma live exclusiva para te ensinar 10 dinâmicas inéditas que você pode aplicar imediatamente em empresas. 💬 Quer saber mais? Comente 'QUERO' aqui e te mando o link da live! 📅 Não perca a chance de começar 2025 com resultados concretos. #JaneiroBranco #RH #SaúdeMental #EstratégiaDeNegócios

Cuidar da saúde mental durante processos de demissão e transição de carreira é essencial tanto para colaboradores quanto para empresas. 💛 De acordo com o Sebrae, 53% dos brasileiros já relataram declínio da saúde mental, especialmente após desafios como a pandemia. Neste dia, lembramos a importância de cuidar da nossa mente tanto quanto cuidamos do corpo. A saúde mental impacta nossa qualidade de vida, produtividade e bem-estar. Cuidar da mente é cuidar do futuro! 🌿 #SaúdeMental #DiaMundialDaSaúdeMental #BemEstar #Autocuidado #SaúdeNoTrabalho #CuidarDaMente #EquilíbrioMental #SetembroAmarelo

A sua empresa cuida da saúde mental de seus funcionários e também dos ex-funcionários? Sim, dos ex-funcionários! 😱 Apesar da Grilo 🦗não ser exatamente uma plataforma como a Zenklub, Wellhub ou TotalPass Brasil, fazemos nossa contribuição neste sentido. Como? Eu explico. 🤔 Imagine trabalhar em um lugar onde seja possível contar com o apoio e indicação da sua empresa, caso você ou alguém do seu time precise ser desligado(a). Imaginou? 💭 Agora me diga... Ajuda ou não ajuda a diminuir um pouco do peso de um momento tão delicado da carreira? 😮💨 Pois então, estamos aqui para isso! 💚🦗💜 A sua empresa ainda não tem a Grilo como benefício? Se eu fosse você, pedia pro RH agora mesmo! 😉 Vamos juntos humanizar os processos de offboarding e melhorar ainda mais a nota da sua empresa no Glassdoor Brasil! 🚀 #rh #recursoshumanos #saudemental #diamundialdasaudemental #offboarding #outplacement #grilo #hrtech #startup

Em 2022, a Oceano realizou a pesquisa "Tudo que você gostaria que seu RH soubesse", e os quatro principais desejos eram: flexibilidade no horário, trabalho significativo, liderança parceira e ambiente acolhedor. Será que esses dados mudaram em dois anos? A Oceano e a Mental Clean estão se unindo para investigar a saúde mental nas empresas em 2024. Fique de olho para mais informações sobre essa nova pesquisa! E para você, o que não pode faltar na empresa dos seus sonhos? Compartilhe sua opinião nos comentários!

O famoso "Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço". É muito bonito ter o discurso sobre a importância do bem estar no ambiente de trabalho, postar a respeito de temas correlatos e até usar mil termos da moda (wellness e afins) para parecer "cool", mas no final do dia não defender de fato o compromisso com esse tema, quando uma situação ou oportunidade real aparece no caminho. A saúde mental, ou a falta dela, é definitivamente o mal do século e precisa ser trabalhada com zelo e engajamento. E não falo isso por literalmente vender uma ferramenta que atende essa necessidade, falo por experiência própria, de quem teve antes da TotalPass em vários momentos da vida profissional, quedas emocionais muito bruscas e somente nesse ano teve a coragem de procurar ajuda. Sinceramente, se eu não trabalhasse justamente nesse segmento, não sei quanto mais eu teria demorado pra me mover e cuidar de mim. Então se você, aí do outro lado da tela, tem hoje na sua empresa a responsabilidade de cuidar dos colaboradores, faça de fato algo a respeito. Que você não tenha a possibilidade de hoje ter uma TotalPass Brasil ou algo semelhante pra estruturar um programa de bem estar contigo, mas que sua realidade seja ao menos ter um ambiente acolhedor, o faça. Isso pode fazer a diferença na vida de alguém e não estou exagerando nada ao dizer isso. https://lnkd.in/eHBM8-PM #BemEstar #RecursoHumanos

Empresas que incentivam a terapia investem no bem-estar e na produtividade de suas equipes. Apoiar a saúde mental não apenas reduz o estresse e o burnout, mas também fortalece o engajamento e a satisfação no trabalho. Procurar por um ambiente onde a terapia é valorizada, demonstra compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, resultando em uma equipe mais saudável, motivada e eficaz. Incentivar a terapia é um passo estratégico para construir um ambiente de trabalho mais resiliente e inovador. Quando for procurar um emprego, observe esses detalhes.

Falar de saúde mental nas organizações é realmente importante? O segundo dia do RH Experience começou com a palestra da Fabiana Jesus não só falando sobre a importância deste tema na sua vida mas também na sua carreira… Trazer para as empresas a clareza sobre o que trata a saúde mental, as leis existentes, o comportamento que consiente ou inconscientemente afetam ou auxiliam, bem como boas práticas é sim importante nas organizações não só na atualidade, mas há anos atrás, como nos proximos anos. Me diz aqui, faz sentido para você falar sobre este assunto??? #rh #consultoria #saúdemental #carreira

O final de 2024, apesar de toda a correria, é um momento valioso para esse fechamento de ciclo, especialmente com tantas novidades e novos direcionamentos que surgem para fortalecer a saúde mental nas organizações. Na EM SI Psicologia, acreditamos que a construção de um ambiente saudável e sustentável começa com a reflexão e o planejamento estratégico. Como sua empresa está se preparando para implementar a Lei 14.831/2024 e a atualização da NR-1, que abordam os riscos psicossociais no ambiente de trabalho? Essas mudanças exigem uma reestruturação na forma como tratamos o respeito e a segurança psicológica dentro das equipes. O final de ano é o tempo de reajuste, de direcionamento e de reflexão sobre como a cultura organizacional pode florescer em 2025. Esse processo de "redirecionamento" deve ser encarado como um passo essencial para criar um ambiente mais saudável, colaborativo e seguro para todos os colaboradores, preparando a sua empresa para os desafios do novo ano. Vamos, juntos, aproveitar essa oportunidade para cultivar o respeito, a confiança e o cuidado mútuo dentro da sua empresa. O que você está fazendo para garantir que sua equipe floresça em 2025? Abraços, Carolina Quintino e Patricia Apolloni #emsipsicologia #saúdementalnotrabalho #culturaorganizacional #reflexãodefimdeano #transformaçãoempresarial #respeitonotrabalho

A saúde mental e física dos nossos colaboradores é um dos nossos maiores ativos. E você, sabe como está o bem-estar da sua equipe? Não podemos mais adiar essa conversa. A saúde mental no trabalho é um assunto urgente e que precisa estar na sua agenda agora. Ao cuidar do bem-estar dos seus colaboradores, você não só aumenta a produtividade e a satisfação da equipe, mas também fortalece a cultura da sua empresa e atrai novos talentos. Aqui na Guima Conseco, por exemplo, implantamos o programa Fique Bem, que é gerido pelo Instituto Guima, para proporcionar apoio psicológico a quem precisa lidar com diversos problemas. Por que esperar pelo próximo ano? Comece hoje a implementar ações que promovam o bem-estar no trabalho.

Você sabia que 4.6 bilhões de dólares são perdidos anualmente nos Estados Unidos devido a ambientes de trabalho infelizes na área da saúde? E que 62% dos profissionais sofrem de algum tipo de transtorno de ansiedade ou burnout? Essa realidade não afeta apenas o bem-estar de quem trabalha, mas também a qualidade do cuidado de quem nos procura. Falta de sono, perda de qualidade de vida – tudo isso impacta diretamente nossa capacidade de promover saúde. Precisamos transformar isso. E é exatamente sobre isso que falaremos no curso Felicidade no Trabalho em Saúde. Será uma imersão de 2 dias em outubro, presencial, na sede do Alumni COPPEAD em Botafofo. Vamos discutir como criar um ambiente mais saudável e sustentável, tanto para quem trabalha quanto para quem é atendido. Resultados em todas as dimensões e falando o que se precisa e se vive aqui! As inscrições já estão abertas. Se você busca mais do que apenas sobreviver no trabalho, se você quer fazer diferente para crescer, se reinventar e tudo isso com muita ciência, venha fazer parte dessa transformação. Junt@s!🙏🏻 #FelicidadeNoTrabalho #SaúdeNoTrabalho #AmbienteSaudável #BemEstarProfissional #SaúdeMental #TrabalhoComPropósito #CuidadoComQuemCuida #CursoDeFelicidade #FelicidadeNaSaúde #Burnout #AnsiedadeNoTrabalho #SustentabilidadeHumana #TransformaçãoNoTrabalho #QualidadeDeVida #AlumniCoppead