Publicação de Gloop Recrutamento Devs

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Compartilhando um post incrível sobre desenvolvedores Jr em transição de carreira e porque esse perfil profissional pode ser uma grande vantagem! 💼 Profissionais que estão fazendo a transição para a área de tecnologia trazem uma série de benefícios que podem agregar muito valor às equipes. Aqui estão algumas razões pelas quais essas contratações são vantajosas: 1️⃣ Experiência Multidisciplinar: Muitos desenvolvedores júnior em transição trazem habilidades de diversas áreas, como comunicação, liderança e resolução de problemas. Essa diversidade enriquece o ambiente de trabalho e complementa as competências técnicas. 2️⃣ Motivação Extraordinária: A decisão de mudar de carreira demonstra uma forte vontade de aprender e crescer. Esses profissionais são altamente motivados e dedicados a enfrentar novos desafios, trazendo uma energia renovada para a equipe. 3️⃣ Adaptação Rápida: Acostumados a enfrentar curvas de aprendizado em suas trajetórias anteriores, esses desenvolvedores têm a capacidade de se adaptar rapidamente a novas ferramentas e tecnologias. 4️⃣ Visão Inovadora: A diversidade de experiências permite que os desenvolvedores júnior em transição ofereçam novas ideias e abordagens criativas para a resolução de problemas, impulsionando a inovação dentro das equipes. 5️⃣ Diversidade no Time: Incorporar profissionais com trajetórias distintas promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo, o que resulta em maior criatividade e capacidade de inovação. Ao considerar candidatos para sua equipe, não subestime o potencial de um desenvolvedor júnior em transição de carreira. Estamos prontos para nos dedicar, aprender e fazer uma contribuição significativa. Apoiem essa nova geração de talentos que, com determinação e entusiasmo, está pronta para transformar o mercado de tecnologia! #devjr, #transiçãodecarreira, #oportunidadesTI #FullStackDeveloper

Por que contratar desenvolvedores júnior em transição de carreira pode ser uma grande vantagem? 🤔💼 Profissionais que estão fazendo a transição para a área de tecnologia trazem uma série de benefícios que podem agregar muito valor às equipes. Aqui estão algumas razões pelas quais essas contratações são vantajosas: 1️⃣ Experiência Multidisciplinar: Muitos desenvolvedores júnior em transição trazem habilidades de diversas áreas, como comunicação, liderança e resolução de problemas. Essa diversidade enriquece o ambiente de trabalho e complementa as competências técnicas. 2️⃣ Motivação Extraordinária: A decisão de mudar de carreira demonstra uma forte vontade de aprender e crescer. Esses profissionais são altamente motivados e dedicados a enfrentar novos desafios, trazendo uma energia renovada para a equipe. 3️⃣ Adaptação Rápida: Acostumados a enfrentar curvas de aprendizado em suas trajetórias anteriores, esses desenvolvedores têm a capacidade de se adaptar rapidamente a novas ferramentas e tecnologias. 4️⃣ Visão Inovadora: A diversidade de experiências permite que os desenvolvedores júnior em transição ofereçam novas ideias e abordagens criativas para a resolução de problemas, impulsionando a inovação dentro das equipes. 5️⃣ Diversidade no Time: Incorporar profissionais com trajetórias distintas promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo, o que resulta em maior criatividade e capacidade de inovação. Ao considerar candidatos para sua equipe, não subestime o potencial de um desenvolvedor júnior em transição de carreira. Estamos prontos para nos dedicar, aprender e fazer uma contribuição significativa. Apoiem essa nova geração de talentos que, com determinação e entusiasmo, está pronta para transformar o mercado de tecnologia! #devjr, #transiçãodecarreira, #oportunidadesTI #Java #FullStackDeveloper #RubyonRails Compartilhado de Aline Andrade Cintra Camargo

Post mais que perfeito.

Fazer transição de carreira, independentemente da idade é um desafio e um ato de coragem. Fazer isso beirando os 30 anos é ainda mais desafiador. Porque temos como o padrão, aos 30, já estarmos bem encaminhados e estruturados em nossas carreiras. Mas, como todo desafio na vida adulta, as vezes é necessário reajustar a rota, dar alguns passos para trás, para então, conseguir avançar. Fazer transição de carreira para área de tecnologia, não foi uma decisão fácil, mas era necessária para perseguir um sonho antigo e embarcar no mundo de possibilidades que a tecnologia proporciona. Teve renúncias, planejamento, esforço(continuamos nos esforçando) e muita resiliência. E tudo o que precisamos para avançar é de uma oportunidade! #opentowork #devjunior

Por que contratar desenvolvedores júnior em transição de carreira pode ser uma grande vantagem? 🤔💼 Profissionais que estão fazendo a transição para a área de tecnologia trazem uma série de benefícios que podem agregar muito valor às equipes. Aqui estão algumas razões pelas quais essas contratações são vantajosas: 1️⃣ Experiência Multidisciplinar: Muitos desenvolvedores júnior em transição trazem habilidades de diversas áreas, como comunicação, liderança e resolução de problemas. Essa diversidade enriquece o ambiente de trabalho e complementa as competências técnicas. 2️⃣ Motivação Extraordinária: A decisão de mudar de carreira demonstra uma forte vontade de aprender e crescer. Esses profissionais são altamente motivados e dedicados a enfrentar novos desafios, trazendo uma energia renovada para a equipe. 3️⃣ Adaptação Rápida: Acostumados a enfrentar curvas de aprendizado em suas trajetórias anteriores, esses desenvolvedores têm a capacidade de se adaptar rapidamente a novas ferramentas e tecnologias. 4️⃣ Visão Inovadora: A diversidade de experiências permite que os desenvolvedores júnior em transição ofereçam novas ideias e abordagens criativas para a resolução de problemas, impulsionando a inovação dentro das equipes. 5️⃣ Diversidade no Time: Incorporar profissionais com trajetórias distintas promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo, o que resulta em maior criatividade e capacidade de inovação. Ao considerar candidatos para sua equipe, não subestime o potencial de um desenvolvedor júnior em transição de carreira. Estamos prontos para nos dedicar, aprender e fazer uma contribuição significativa. Apoiem essa nova geração de talentos que, com determinação e entusiasmo, está pronta para transformar o mercado de tecnologia! credits: Aline Andrade Cintra Camargo

E sobre isso....

Bons pontos a se considerar 😉

Por que contratar desenvolvedores júnior em transição de carreira pode ser uma grande vantagem? 🤔💼 Profissionais que estão fazendo a transição para a área de tecnologia trazem uma série de benefícios que podem agregar muito valor às equipes. Aqui estão algumas razões pelas quais essas contratações são vantajosas: 1️⃣ Experiência Multidisciplinar: Muitos desenvolvedores júnior em transição trazem habilidades de diversas áreas, como comunicação, liderança e resolução de problemas. Essa diversidade enriquece o ambiente de trabalho e complementa as competências técnicas. 2️⃣ Motivação Extraordinária: A decisão de mudar de carreira demonstra uma forte vontade de aprender e crescer. Esses profissionais são altamente motivados e dedicados a enfrentar novos desafios, trazendo uma energia renovada para a equipe. 3️⃣ Adaptação Rápida: Acostumados a enfrentar curvas de aprendizado em suas trajetórias anteriores, esses desenvolvedores têm a capacidade de se adaptar rapidamente a novas ferramentas e tecnologias. 4️⃣ Visão Inovadora: A diversidade de experiências permite que os desenvolvedores júnior em transição ofereçam novas ideias e abordagens criativas para a resolução de problemas, impulsionando a inovação dentro das equipes. 5️⃣ Diversidade no Time: Incorporar profissionais com trajetórias distintas promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo, o que resulta em maior criatividade e capacidade de inovação. Ao considerar candidatos para sua equipe, não subestime o potencial de um desenvolvedor júnior em transição de carreira. Estamos prontos para nos dedicar, aprender e fazer uma contribuição significativa. Apoiem essa nova geração de talentos que, com determinação e entusiasmo, está pronta para transformar o mercado de tecnologia!

Excelente reflexão, Aline Andrade Cintra Camargo! 👏 Concordo plenamente que contratar desenvolvedores júnior em transição de carreira pode trazer uma riqueza de experiências e perspectivas únicas para as equipes. Além dos pontos que você mencionou, acredito que a resiliência desses profissionais é um diferencial significativo. Eles enfrentaram desafios em suas jornadas anteriores e, portanto, têm uma forte capacidade de lidar com adversidades e se adaptar a novas situações. Essa resiliência, combinada com a motivação e a diversidade de experiências, realmente pode impulsionar a inovação e a colaboração em qualquer equipe. Como alguém que também está em transição de carreira para a área de tecnologia, posso afirmar que essa jornada traz uma energia renovada e uma vontade incrível de aprender e crescer. Vamos continuar apoiando e valorizando essa nova geração de talentos! #devjr #transiçãodecarreira #oportunidadesTI #python #javascript #html #css