Publicação de Santander Brasil

Conheça o acelera! 🧡

🚀 Meu primeiro projeto a nível companhia: P-Card! Hoje quero compartilhar um marco muito especial na minha trajetória profissional. O P-Card é meu primeiro desafio em nível de companhia, e representa uma oportunidade única de contribuir para algo estratégico e impactante. 📌 O que é o P-Card? Uma solução desenvolvida para simplificar e otimizar a gestão de despesas corporativas. Com ele, buscamos trazer mais eficiência e controle para os processos internos, possibilitando mais praticidade no dia a dia. Esse projeto simboliza não apenas um marco na minha carreira, mas também a importância da inovação e do trabalho em equipe para transformar ideias em resultados concretos.

Chegou o momento tão esperado da capacitação dos trainees das empresas Getnet Brasil, PagoNxt (a Santander company) e Mobyan. Nesse primeiro módulo, trabalhamos a importância da autoliderança, a necessidade que temos de reconhecer as nossas forças e as nossas vulnerabilidades. A partir daí, construímos nossa forma de gestão e o relacionamento com os pares. E, principalmente, trabalhamos o futuro da carreira de cada um. Obrigada a todos por terem participado conosco. A aula foi sensacional! Logo teremos o segundo módulo, que será sobre Inteligência Emocional. #mentoriacomproposito #trainee #traineehelenabrochado #capacitacao #autolideranca #gestaodepessoas #proposito #comproposito #helenabrochado

#vagas O Acelera é o programa que prepara os futuros Gerentes de Negócios do Itaú Empresas, redefinindo o que é possível alcançar através do aprendizado. Uma oportunidade única para quem busca alavancar o crescimento da sua carreira

Olá Rede, vou destrinchar um CASE que vivenciei quando estava no Santander. Vamos trocar experiência? Estava morando em outra cidade, Anápolis-GO (resido em Brasília-DF) e fui direcionando para um PAB em uma universidade privada. Este é um escritório onde a responsabilidade era atender novas contratações e fazer negócios para a unidade regional que naquele momento, era parte de Goiânia. Nós éramos 4 Gerentes, que atendia Base Aérea, Ambev, CAOA Montadora e UniEvangélica, carteira com mais de 1000 clientes de todos os segmentos. Diagnóstico: Estava em agência tradicional no centro da cidade e fui deslocado ao PAB que ficava no bairro próximo e o cenário era DESAFIADOR. Por muitos dias não entrava na agência NINGUEM 😑 e estava muito difícil fazer negócios apenas com a lista/base de clientes, além das metas que não estavam sendo atingidas. A situação era muito complicada. Plano de Ação: 1 - Fui visitar todos os escritórios dentro do campus e me apresentava perguntando se sabiam que a agência estava aberta: Pasmém 😱 Não sabiam ! E eu estava ali há quase 1 mês e então fui falar pessoalmente com a diretora do RH, onde pude alinhar processos e demandas bilateralmente; 2 - Com autorização da minha líder, mudei o horário de abertura alguns dias, ficando após as 18 hrs, para atender os alunos do período noturno; 3 - Planejamos a Ação Universitária que não ocorria desde antes da Pandemia, mais de 2 anos; 4 - Criamos colaboração incrível nos 4 escritórios entre os 4 gerentes e houve aumento positivo no resultado na nossa regional. Resultados: I - Colaboração e engajamento da equipe que vieram de outra cidade, que nos uniu e fortaleceu a cultura do time; II - Com o apoio da equipe de MKT da Universidade e minha Líder Isadora Magela, contatando o setor para conseguir os materiais de mídia em tempo super apertado e revezamento da equipe, fizemos uma Ação Universitária PERFEITA, que como META era abrir 100 contas nos 3 dias, SUPERAMOS. Além de colher os frutos pós ação, aumentando quantidade de atendimentos e negócios realizados; III - Por fim, meus resultados pessoais também mudou, onde consegui entrar no ranking regional, com reconhecimento de algumas ações e resultados que contribuíram com a gestão e time na regional. Competências executadas: Planejamento comercial, prospecção de clientes, negociação, vendas, consultoria de investimentos, conhecimentos de produtos bancários, foco em resultado, trabalho em equipe, atendimento ao público. Obs: O vídeo, foi feito em apenas um tomada de gravação, não houve treinamento, só fizemos. #santander #varejo #EuMeBanco #PARB

# Aprendizado e Colaboração: Chaves para o Sucesso em Projetos Estratégicos na Caixa Esta semana, tivemos uma experiência enriquecedora que reforça o poder da colaboração e do compartilhamento de conhecimentos em nossa organização. Nosso colega Helio Rodrigues Jr , que vem liderando com sucesso um projeto estratégico da Caixa, generosamente conduziu uma sessão para compartilhar suas experiências e insights. Foi uma oportunidade valiosa para toda a equipe, incluindo nossos gerentes, de mergulhar nos desafios e soluções encontrados na concepção, implementação e gestão de um grande projeto empresarial. Alguns pontos que destacaram a importância dessa iniciativa: 1. Aprendizado prático: Ganhamos uma visão aprofundada sobre como colocar projetos de pé dentro da complexidade da nossa organização. 2. Troca de experiências: Discutimos desafios reais e estratégias bem-sucedidas, proporcionando insights aplicáveis aos nossos próprios projetos. 3. Inspiração: Ver o sucesso de colegas é extremamente encorajador, especialmente diante dos grandiosos desafios que enfrentamos na Caixa. Quero expressar meu agradecimento ao Hélio e à lider do projeto Marisa Cord de Sa pela generosidade em compartilhar suas experiências. Iniciativas como essa fortalecem nossa cultura de colaboração e nos lembram que o sucesso individual contribui para o sucesso coletivo. Em um ambiente dinâmico e desafiador como o nosso, o aprendizado contínuo e o compartilhamento de conhecimentos são fundamentais. Estou ansioso para ver como poderemos aplicar esses aprendizados em nossos projetos atuais e futuros, elevando ainda mais o nível de excelência de nossas entregas. #GestãoDeProjetos #Colaboração #AprendizadoContínuo #Caixa #LiderançaEstratégica

Conexão Turma Itaú Atacado - De frente com o RH Hoje tivemos mais uma vez conectados, o encontro de hoje teve o foco principal sobre carreira. Abordando as principais portas de entrada do Itaú BBA, com a colaboração do Felipe Pezarini trazendo muitas dicas e insigths, passando por dentro das etapas dos processos seletivos. #Itaú #ItaúBBA #ConexãoTurma #ItaúAtacado

🏆 O Itaú Unibanco acaba de ganhar mais um reconhecimento importante do mercado! Está mais uma vez no Ranking de Empresa dos Sonhos 2024 da Cia de Talentos Ficaram em 2º lugar na lista e estão entre as 5 empresas mais desejadas do nosso Brasil. A lista anual é resultado de uma ampla pesquisa realizada com profissionais de todo o Brasil, milhares de pessoas de diferentes níveis da carreira.🧡 Link das vagas do Itaú nos comentários. E se você sonha em ingressar na área bancária, siga a Eu me banco Educação 🚀Somos a escola que mais aprova nas certificações ANBIMA (+ 75.000) e a escola que mais emprega e promove profissionais do mercado financeiro (+ 10.000) no BRASIL!

Finalizando 2024 com chave de ouro! Que ano meus amigos!!! Começamos o ano com metas ousadas e conseguimos transformar essas metas em realidade. Agradeço a cada um que esteve ao meu lado nessa jornada, todos tiveram um peso importantíssimo e sempre serei grato! Vamos juntos continuar fazendo a diferença. Santander Brasil ♨️♨️♨️ #CadaDiaVale #Santander #AAA #Gratidao #AssessoriaInvestimentos

Comunicação não é um evento, é um processo. 💬 Há um começo, um meio, mas nunca um final! 📣 Por isso, ter estado com estas 2 turmas incríveis do Banco PAN, além de um grande prazer, foi mais um passo nesse processo! 👣 #tornarcomum #altaperformance #treinamentodapita® 🚀