Publicação de Gustavo Leite Segantini

“Um grande futuro se faz com pequenas melhorias a cada dia!” 🚀 🗓️ Na última quinta-feira, dia 08/02, aconteceu a 8ª Cerimônia de Premiação do nosso programa Mandou Bem, onde tivemos a satisfação de prestigiar e reconhecer todos os colaboradores comprometidos em fazer diferente e construir um grande futuro para a Pharlab. Durante a Cerimônia, evidenciamos àqueles que se destacaram no quesito ousar para inovar e com criatividade e visão sistêmica trouxeram um grande retorno financeiro para a Companhia, as 3 melhores ideias do ano 2022/2023 foram reconhecidas com prêmios de maior relevância, o que mostra que a cada dia estamos caminhando rumo à excelência! 🤩 🥇Josimar Barros - Controle Qualidade 🥈Larissa Amaral - Produção 🥉Maria Júlia Silva - Produção 📈 Conduzido pelo Time de Excelência Operacional com apoio dos multiplicadores e lideranças, o programa Mandou Bem tem como propósito disseminar a cultura Lean, eliminando os 8 desperdícios e desenvolvendo nos colaboradores a capacidade em identificar oportunidades de melhorias para potencializar os resultados da Companhia. 👉 Com o intuito de promover o entretenimento e propagar o conhecimento de forma descontraída e dinâmica, também tivemos durante o dia todo, o Plantão Lean, momento em que os colaboradores puderam aprender mais sobre a metodologia da melhoria contínua aplicada na Companhia, através de jogos de perguntas e respostas com premiações. 💡 MANDOU BEM - Implementando ideias e potencializando resultados. #mandoubem #excelência #melhoriacontínua #juntossomossaúde

Liderar diferentes gerações com autenticidade A ZAMP tem metas claras e objetivas: tornar-se uma das principais operadoras de franquias de fast food no Brasil, aproveitando sinergias entre as marcas e focando na satisfação do cliente. A empresa busca ser AUTÊNTICA EM CADA MORDIDA. Tudo isso passa pela cultura e pelo jeito de liderar na ZAMP, que conta com diferentes gerações em todos os níveis, o que requer muitas habilidades dessa liderança. Liderar diferentes gerações pode ser um desafio, mas também uma grande oportunidade. Cada geração traz suas próprias perspectivas, valores e estilos de trabalho. Paula Leite, Coordenadora de aprendizagem nos traz que é importante a liderança ter uma comunicação adaptada e inclusiva, ajustar seu estilo de comunicação a cada público, cada situação, sem perder o calor e velocidade do Varejo. Liderar com empatia e adaptabilidade pode transformar a diversidade geracional em uma vantagem competitiva. Como você tem lidado com essas diferenças no seu ambiente de trabalho? 🎙️ Quer saber como a ZAMP está transformando o setor de fast food no Brasil? Ouça nosso episódio completo: https://lnkd.in/dyEpivXW #ZAMP #FastFood #Franquias #SatisfaçãoDoCliente #Autenticidade #Liderança #DiversidadeGeracional #ComunicaçãoInclusiva #Empatia #Adaptabilidade #Varejo #Sinergia #seumundoOverlap 🌎

Essa semana mais um curso concluído com sucesso da Trilha "Eu liderando", momento de refletirmos sobre nossa inteligência emocional, como nos vemos e como somos vistos pelos nossos liderados. Líder de si para Líder dos outros BRF #líderdesi #empatia #inteligenciaemocional #conexão #gqtol #liderancafeminina #liderancadeimpacto #liderancapositiva #gqpacindsuinostol

O prêmio "Executivo de Valor", promovido pelo Valor Econômico, aconteceu na noite dessa segunda-feira (24) e reconheceu 24 líderes por suas destacadas atuações em seus respectivos setores. Para nós, da Loures, é uma satisfação enorme termos dois de nossos clientes entre os homenageados! Os nossos parabéns para Alexandre Birman, CEO da Arezzo&Co (prêmio de Executivo de Valor da Indústria da Moda) e Ricardo Mussa, CEO da Raízen (prêmio de Executivo de Valor do Agronegócio). Os executivos homenageados foram escolhidos por um júri composto por 15 consultorias de talentos. Criado em 2000, o prêmio "Executivo de Valor", foi o primeiro grande evento de premiação organizado pelo jornal Valor Econômico. Desde então, 239 líderes empresariais foram homenageados, refletindo as habilidades mais valorizadas no mercado brasileiro em cada período econômico. Leia mais detalhes sobre a premiação: https://lnkd.in/dJDvU-pC #ExecutivodeValor #premiação #somosLoures #comunicação #reputação

Ontem, tive a oportunidade de participar de um encontro promovido pela Sallto Líderes, um programa focado na formação e conexão de líderes no Ceará. O tema foi Sustentabilidade Financeira para Expansão dos Negócios: Desafios e Oportunidades, com uma palestra do vice-presidente da M. Dias Branco Branco, Theodozio Gustavo. Mais do que uma troca de conhecimento e benchmarking, o que mais me deixou orgulhosa foi perceber que os pontos de atenção e estratégias que estamos traçando na Sucré Brasil estão totalmente alinhadas com o que o mercado vem discutindo. Esse alinhamento reforça o compromisso que temos em buscar um crescimento sustentável e inovador. Atuar numa cadeira nova como Chief of Staff e fazer a estratégia e a operação caminharem juntas tem sido uma experiência desafiadora e estimulante, justamente porque a Sucré Brasil é uma verdadeira plataforma para o meu crescimento profissional. O ritmo acelerado de expansão da empresa, combinado com o nosso compromisso com estratégias sólidas e liderança eficiente, não apenas me desafia, mas também me proporciona oportunidades excepcionais de desenvolvimento. 🚀 #Liderança #CrescimentoProfissional #SustentabilidadeFinanceira #Expansão #SucréBrasil #Estratégia #Networking

Uma Honra e uma Responsabilidade!! Receber a notícia de estar entre os concorrentes do Prêmio RHs Mais Admirados 2024, promovido pelo Grupo Gestão RH, é um reconhecimento que carrega um significado especial para mim. Este prêmio, apoiado pela Fundação Getulio Vargas, destaca os líderes que fazem a diferença na gestão do capital humano, e ser considerado nesse grupo é um reflexo dos valores e práticas que sempre busquei implementar ao longo da minha jornada. Este reconhecimento não é apenas meu – ele pertence a todos aqueles com quem compartilho minha caminhada. Profissionais que, como eu, acreditam que a transformação no mundo corporativo começa com um olhar humano e uma atuação pautada pela ética, empatia e desenvolvimento contínuo. A primeira fase do processo está aberta ao público, e se você acredita no impacto que o nosso trabalho gera, convido você a participar votando e espalhando essa mensagem em suas redes. Vamos juntos construir um ambiente de trabalho onde as pessoas sejam, de fato, o centro da estratégia. 🔗 [Vote Aqui](https://lnkd.in/dHPUphYH) #RH #Liderança #CapitalHumano #GestãoPessoas #PrêmioRH #Transformação #LiderançaHumanizada #InovaçãoEmRH #Reconhecimento #GestãoComPropósito #ExperiênciaDoColaborador

Dentre as minhas coisas favoritas em trabalhar na Fundação Dom Cabral, uma delas é poder conversar com as lideranças mais inspiradoras do Brasil. Por isso, trouxe a última troca que tive para o Você C-level dessa semana, com o Jean Jereissati, CEO da Ambev. Falamos bastante sobre a transformação cultural que está acontecendo na empresa. A Ambev, como ele me disse, saiu do lugar de "sabe tudo" para uma que "aprende tudo", em especial com relação aos seus stakeholders. Essa troca rica de insights ainda vai render muito mais, mas já adianto que o maior deles é: a capacidade de ouvir de verdade é a chave para essa transformação! #VocêCLevel #Ambev #Liderança #ESG #Sustentabilidade #Stakeholders #Estratégia #EscutaAtiva #Case #Empresas #Negócios

Estamos na disputa pelo Prêmio Líderes do Paraná 2024! O Prêmio Líderes do Paraná é uma iniciativa que reconhece empresas e empresários que contribuem para o desenvolvimento do estado, avaliando quesitos como crescimento, inovação, responsabilidade social e ações empreendedoras. Todas as empresas que se enquadram nas categorias do prêmio podem participar, sejam ou não filiadas ao LIDE Paraná, e são indicadas à votação aquelas que apresentam o perfil adequado a cada categoria. Com grande satisfação, anunciamos que nossa empresa foi indicada na categoria Responsabilidade Social. Esse reconhecimento reflete o compromisso e a dedicação de cada um de nossos colaboradores, e agora precisamos do apoio de todos para transformar essa indicação em vitória! A votação está aberta até 10 de novembro, à meia-noite! Para nos ajudar a conquistar essa premiação, siga o passo a passo: 1️. Clique no link  https://lnkd.in/d5qfdAB4 para acessar a página de votação. 2️. Procure nossa categoria: Responsabilidade Social. 3️. Selecione nossa instituição e clique em votar. 4️. Compartilhe o link com amigos e familiares para que também possam votar. Link para votar: https://lnkd.in/d5qfdAB4 Vamos unir nossas forças rumo a mais essa conquista! #gerar #responsabilidadesocial #rh #recursoshumanos #aprendizagem #premiacao

🏆 Parabéns à Staufen por conquistar o Prêmio Internacional de Excelência da Forbes pelo terceiro ano consecutivo! É ótimo ver reconhecido o compromisso com a excelência em consultoria de gestão em um mercado global cada vez mais desafiador. Concordo plenamente que a expertise em ambientes de negócios complexos e dinâmicos é essencial para o sucesso. Leia mais sobre essa conquista impressionante: [Inserir URL] #Excelência #Forbes #Gestão #Negócios Check this out: https://lnkd.in/dP4-PdKd

O QUE FALTOU NESTA PREMIAÇÃO? Primeiramente, gostaria de parabenizar todos os homenageados com o Prêmio Executivo de Valor, uma distinção merecida e fruto de seus esforços excepcionais e contribuições inestimáveis para suas organizações. Foram eleitos por um júri de 15 consultorias de talentos. Existem duas perguntas que não quer calar!   1) Havia alguma pessoa negra no júri?   2) Não é surpreendente, que um país com mais de 100 milhões de afrodescendentes, não haja nenhum executivo ou executiva negro(a) de destaque que possa estar presente nesta foto? #ExecutivoDeValor