Publicação de Happy Gestão

DESAFIOS DA LIDERANÇA NO SÉCULO 21: Liderar passou a ser uma força coletiva de influência. Personalizar, criar espaço para mudança de mindset, para a experimentação, para a criatividade e a imaginação do que ainda não existe, integrar visão de futuro, objetivos de negócio, engajamento de pessoas e resultados progressivos exige da liderança uma rede de competências que chamamos de netskills. O letramento para o futuro de gestores e executivos em posições estratégicas de liderança traz robustez à jornada da inovação e possibilita a diferenciação imediata no mercado ou no segmento de atuação do grupo, e desenvolve metaskills. O LIDERANDO O FUTURO é um programa de desenvolvimento e qualificação de líderes no mindset orientado ao futuro, seguindo conceitos, fundamentos e metodologias globais de Futures Studies e Foresight, expertise da W Futurismo no Brasil desde 2018. Saiba mais sobre este jornada inédita para a liderança brasileira: https://lnkd.in/dcyYTzbj

Liderança empreendedora significa mais do que apenas delegar tarefas – é inspirar, motivar e criar uma cultura de crescimento e inovação. Bons líderes são aqueles que impulsionam suas equipes a alcançarem novos patamares, desenvolvendo talentos e incentivando a colaboração. Empresas com líderes inspiradores são mais inovadoras e têm maior sucesso a longo prazo.👥 Dica: Promova a capacitação contínua e incentive a troca de ideias entre os membros da equipe para fomentar um ambiente de inovação. #confrariadoempreendedor #empreender #empreendedorismo

🚀 Desafios da Liderança Atual: Integrar Inovação nas Estruturas Organizacionais 🚀 No dia 03/10, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) trouxe uma oportunidade única para líderes e gestores que buscam se destacar em um cenário de constantes mudanças. Durante a palestra, foi debatido como as lideranças atuais podem integrar a inovação nas estruturas organizacionais, mantendo flexibilidade e promovendo uma cultura adaptativa. 🔄 Os participantes tiveram insights valiosos sobre como impulsionar transformações contínuas em suas empresas. Uma noite de aprendizado e networking! 💼🤝 #Liderança #Inovação #Transformação #Networking #IEL #Londrina #GestãoEmpresarial

Achei muito interessante compartilhar com vocês. Liderança Exponencial onde o poder da liderança não reside apenas em uma única pessoa, mas é amplificado quando é compartilhado e distribuído entre as pessoas dentro de uma organização ou equipe.

Liderança Virtuosa é para todos – e começa AGORA! Nossa CVO, Adriana Schneider, traz uma reflexão essencial: o desenvolvimento de líderes virtuosos deve começar desde as primeiras jornadas de liderança! Hoje, temos quatro gerações convivendo e colaborando, cada uma com suas experiências, valores e perspectivas. Esse mix é um presente para o futuro das empresas, mas exige líderes prontos para enxergar o todo e inspirar relações positivas. A transformação já começou – e é incrível de ver! Na Humanare, acreditamos que a liderança vai muito além das hard skills. Queremos líderes que desenvolvam uma visão humana e crítica, que construam conexões genuínas e saibam olhar para o impacto no mundo. Esse é o poder da liderança virtuosa! Juntos, vamos seguir um caminho de transformação que impacta pessoas, empresas e o mundo. #Humanare #LiderançaVirtuosa #InnerDevelopmentGoals #DesenvolvimentoHumano #LiderançaTransformadora #ODS

Desenvolver lideranças é essencial para impulsionar o crescimento das organizações. Recentemente, nossos gestores participaram de um treinamento focado em captação de recursos financeiros para inovação, reforçando nosso compromisso com o futuro.   Vem novidades por aí! Fique ligado nas nossas redes para não perder. Adriano Lirio #cieers #liderança #capacitação #crescimento

Investir no desenvolvimento de longo prazo das lideranças é crucial para o sucesso de qualquer empresa. Em um mundo em constante mudança, formar líderes capacitados e adaptáveis não é apenas um diferencial competitivo, mas uma necessidade. Sabendo disso, por onde começar? Veja alguns indicadores de que sua organização está preparando as futuras lideranças: ⭐ Oportunidades de Treinamento e Capacitação: A oferta de workshops, cursos e treinamentos frequentes, especialmente em áreas de liderança e gestão, demonstra que a organização está preparando suas futuras lideranças para enfrentar desafios complexos. ⭐ Programas de Mentoria Estruturados: A existência de programas de mentoria bem definidos, onde líderes experientes orientam e compartilham conhecimentos com potenciais líderes, é um sinal claro de investimento no desenvolvimento de liderança. ⭐ Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e inclusão nas lideranças é essencial para refletir a pluralidade da sociedade e estimular a inovação. Empresas que valorizam diferentes perspectivas e culturas criam ambientes mais criativos e colaborativos. Invista em programas que garantam oportunidades iguais para todos. Investir em formar as lideranças futuras não é um gasto, mas um investimento que trará retornos significativos para a organização. As empresas que priorizam o desenvolvimento de seus líderes estarão melhor equipadas para enfrentar as mudanças e crescer de forma sustentável. E por ai, como sua empresa está preparando suas futuras lideranças?

Vantagem Competitiva Sustentável A comunicação eficaz, a liderança visionária e a inovação contínua são pilares essenciais para o sucesso no ambiente corporativo. Líderes que se destacam não apenas transmitem suas ideias com clareza, mas também inspiram suas equipes a se superarem. A inovação surge quando há um ambiente que incentiva a troca de ideias e a colaboração aberta. Além disso, uma comunicação transparente e assertiva fortalece a confiança e a coesão do time, permitindo que novos conceitos floresçam. Empresas que investem nessas áreas criam uma cultura de aprendizado constante, onde cada desafio é uma oportunidade para crescimento e melhoria. Assim, a sinergia entre comunicação, liderança e inovação impulsiona resultados excepcionais e favorece ao crescimento sustentável. #liderança #gestão #desenvolvimento #inovação

Inovação exige coragem e aprendizado constante. 🚀 Na busca por inovação, errar faz parte do processo — e assumir os erros é o que acelera o crescimento e fortalece a evolução. Quando os erros são reconhecidos, aprendemos mais rápido, ajustamos o rumo e avançamos com ainda mais eficiência. E é aqui que o papel do líder se torna fundamental: líderes inspiradores criam ambientes seguros, onde a experimentação é valorizada e o erro é visto como parte da construção do sucesso. Liderar com empatia, clareza e visão estratégica é o que transforma desafios em oportunidades e equipes em times de alta performance. 👉 Sua liderança está preparada para impulsionar a inovação? Descubra como podemos ajudar a transformar seu time e sua cultura organizacional #Inovação #LiderançaTransformadora #AprendizadoContínuo