Todo o som, luz e calor é formado por um espectro, uma união de diversos comprimentos de onda forma a riqueza do mundo que vemos, sentimos e ouvimos. Neste mês do Orgulho LGBTQIA+, celebramos essa diversidade de pessoas que nos mantém movimento. Conheça alguns dos grandes nomes LGBTQIA+ da arquitetura. 🏛️
Publicação de Harmonia
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Recomendo ler o post de Carla Alves, VP de RH da @Oracle Latin America. obrigada Carla! “O que importa são as pessoas e suas histórias inspiradoras”. Eu aprendi muito na Oracle a respeitar as pessoas, e agradeço também a Luiz Meisler, Daniele Botaro 🏳️🌈 , Marcio Silveira, Kadu Lopes, Ana Paula Mussel, e vários outros/as Líderes Inspiradores/as na empresa. A Oracle investe em treinamento contínuo quanto à Cultura e Inclusão. Na minha opinião, os preconceitos nos impedem de escutar as idéias e contribuição das pessoas diversas de nós, pelo desprezo causado por estes “pré conceitos”, e além de ser um desrespeito, podemos estar perdendo oportunidades valiosas. Se você nunca sofreu um preconceito na vida, fica mesmo difícil se colocar no lugar do outro, então ESTUDE. Conheça mais sobre a nossa Cultura & Inclusão: https://lnkd.in/dTENqJpi #OrgulhoLGBTQIA #Diversidade #Inovação #Inclusão #Respeito #OracleCultureandInclusion #OracleCulturaeInclusao #OracleOpen #DiversidadeeInclusao
Já pintamos o prédio com as cores, já fizemos palestras sobre o tema, já imprimimos adesivos e camisetas com o símbolo do arco íris em diversos formatos… Mas, para nós, o que realmente importa são as pessoas e suas histórias inspiradoras que transformam essa data em motivação para a equidade e respeito em todos os dias do ano. Muito orgulho de trabalhar em um dos melhores empregadores em diversidade pela Forbes. Venha conhecer mais: http://spr.ly/6045gvEPV Compartilhe sua história de orgulho e inspire. 👇 #OrgulhoLGBTQIA #Diversidade #Inovação #Inclusão #Respeito Daniele Botaro 🏳️🌈 Marcio Silveira
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Amo ser paulistano porque essa cidade acolhe e celebra todo mundo. São Paulo realiza a maior (e garanto que a melhor) Parada do Orgulho LGBTQIAP+ do mundo. E, conforme o feriado de Corpus Christi se aproxima, a cidade vai ganhando as cores do arco-íris. É lindo ver a Paulista lotada, os carros alegóricos, a música e alegria tomando conta. Artistas de primeiro time como Pabllo Vittar e Gloria Groove nos trios elétricos fazem a cidade cantar e dançar e transformam ativismo em música… ou seria música em ativismo? E o ativismo é necessário. O Brasil continua a ser violento com pessoas LGBTQIAP+, mas a força que essa comunidade mostra todos os anos na principal avenida da maior metrópole brasileira é uma alavanca para a transformação social em direção a um mundo de mais respeito e inclusão e, também, uma inspiração para que as pessoas sejam o que desejarem ser. O mais legal de tudo é que a cidade também recebe a retribuição por se abrir para a diversidade: hoteis, baladas, bares, restaurantes… todo mundo se beneficia da movimentação financeira que a Parada gera. Isso sem falar do impacto para as marcas que investem em patrocínios, apoios, atrações e brindes… essas sempre sentem o feedback positivo em branding e vendas. Mas, no final, o que vale é curtir e se divertir em Sampa nesses dias coloridos e iluminados com purpurina!!! Para saber mais da programação, aqui vai uma matéria legal: #diversidade #marketing #ativismo #ParadaLGBT+2024
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Esse foi um comentário que recebemos no Juicy Santos ontem, ao divulgarmos que a parada gay vai acontecer essa semana aqui na cidade. O que eu gostaria de trazer aqui, não é apenas uma conversa sobre preconceito. Mas, para contar para quem está São Paulo, saber o quanto é complexo inovar em uma cidade como Santos. Digo isso, porque diversidade e inovação são palavras relacionadas e ações interdependentes: não existe inovação sem diversidade. O mundo demorou muito pra admitir isso e talvez até pra perceber que quanto mais diversas as equipes, quanto mais repertório diferente e pontos de partida distintos, maior a capacidade de um time ou de uma organização no quesito inovação. Eu sempre cito a cidade de Nova Iorque nessa questão, porque vejo muitas pessoas admirarem a capacidade econômica e social da capital do mundo, mas pouco se atentam a pensar nos porquês. Uma dessas respostas é a diversidade. A cidade buscou a diversidade econômica desde sempre quando saiu de “só porto” para “nova economia”, e foi palco para aceleração da diversidade social no mundo. Foi lá que Stonewall aconteceu. Nova Iorque tem um site dedicado a divulgar eventos da comunidade LGBT não só nesse período de junho, mas durante o ano inteiro. Inclusive vi ontem um evento de venture capital focado no público e em negócios com founders LGBT. Ainda há quem diga que o problema da sociedade hoje é que ela está separada em grupos e que as pessoas estão forçando essa barra. Mas quem fala isso não entende justamente que esses grupos já foram separados há muito tempo e que estão sendo oprimidos por isso. Em muitos casos, sem razão aparente. No fundo ninguém luta por separação, nem pela questão racial, nem pela questão de gênero, nem pela questão de orientação sexual. As pessoas lutam apenas por não terem seus direitos violados, como nos acostumamos a ter, seja pela falta de representatividade em núcleos de poder, seja pelo extermínio. Santos já foi uma cidade progressista e hoje é uma cidade em transformação, justamente graças a pessoas que decidiram ficar por aqui colaborar com o novo pensamento, que inclui vários grupos. O Juicyhub é um exemplo disso. Mas temos outros, que emergiram nos últimos anos, com coragem de se posicionarem e abrirem as portas para todas as pessoas. E eu também sei que não é uma exclusividade de Santos, mas de cidades que ainda estão ressentidas, de cidades que perderam seus talentos, que preferiram migrar para cidades já prontas. Eu sei que muitas cidades do interior ainda se agarram nesse provincianismo. A pergunta que fica pra você que está lendo: o que você vai fazer sobre o assunto? PS.: gente, eu deixei o nosso comentário na íntegra, só apaguei a imagem e o nome da pessoa no comentário original.
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🌳 A árvore BB não foi apenas um espaço, mas sim um local de criatividade, pluralidade e conexões autênticas. Na maior celebração de criatividade da América Latina, ela foi um sucesso, inspirando inovação e diversidade, em todos os seus aspectos. Afinal, para nós, diversidade não é apenas um conceito - é a riqueza dessas diferenças que nos torna mais criativos, arrojados e fortes. 🟣 Rolê que Rende: Explorações, descobertas e conexões através de uma emocionante caça ao tesouro digital, representando nossa crença de que as melhores ideias surgem da colaboração de diferentes perspectivas. 🟠 Inclusão em Cada Detalhe: Nosso estande e as nossas ativações sensoriais e interativas foram projetados para todos, garantindo que cada visitante tivesse uma experiência acessível e envolvente. Nossos promotores representaram a pluralidade em todas as suas formas, criando um ambiente acolhedor onde todos se sentiam bem-vindos e representados. 🟢 Discussões que Importam: Palestras e workshops abordaram temas essenciais, como inclusão e diversidade no esporte e o impacto do Marco Legal dos jogos na indústria criativa. #OrgulhoTerruaqueo #ÁrvoreBB #IndústriaCriativa #Inovação #CriatividadeSemLimites #EventoDeCriatividade #BBVariedade #LiveMarketing
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Um passo importante e com forte impacto positivo.
No dia 28 de junho, a Rede Santa Catarina realizou a live "Juntos na Diversidade - Acolhimento e Cuidado". Esse encontro foi uma oportunidade para reforçarmos nosso compromisso com a inclusão, o respeito à diversidade e o cuidado com o ser humano em todo ciclo da vida, acolhendo e cuidando de todos, independentemente do gênero ou orientação sexual. O evento online contou com mais de 500 participantes e foi conduzido por Orlando Correa Neves, Analista de Comunicação do HSJ e integrante do grupo de afinidade de cultura inclusiva, junto com Mari de Oliveira, Analista de Diversidade, e Klésio Hamada, Coordenador de Espiritualidade. Eles trouxeram falas impactantes e emocionantes, guiando o momento de forma sensível e essencial. Tivemos também a abertura inspiradora de Elaine Regina Ferreira, Diretora Executiva de Gestão de Pessoas e ESG, que reafirmou o compromisso da Rede de acolher e cuidar do ser humano ao longo da vida. “Que possamos carregar uns aos outros no colo, como Cristo fez, e não jogar pedras”, finalizou Klésio. Agradecemos a todos e reafirmamos nosso compromisso em criar um ambiente acolhedor e seguro em nossas Casas. Juntos, construímos um mundo mais justo e igualitário. #Diversidade #Inclusão #Acolhimento
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Oi Rede eu também estou na lista! TOP 50 CREATORS DO BRASIL - Especialista em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP): Uma Jornada (In)Comum! 🖤 Que emoção, dividir esse momento com vocês! Ser reconhecida umas das 50 Criadores do Brasil que lutam contra a discriminação racial é uma honra indescritível. 2024 está se despedindo com chave de ouro! Estar nesta lista, ao lado de pessoas que tanto admiro, sempre foi um sonho. E, vamos combinar, compartilhar esse espaço com gigantes da luta antirracista é puro combustível para seguirmos em frente. 🚀 A jornada não é fácil. Navegamos por mares revoltos, em busca de ventos de mudança. Mas a brisa da oportunidade sopra forte quando nos unimos pela diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. E aqui, um parênteses importantíssimo: a interseccionalidade! Entender as nuances das nossas identidades, que se cruzam e se complementam, é essencial para construirmos um futuro verdadeiramente equanime e igualitário. Como especialista em comportamento humano, vejo diariamente a importância da reconfiguração e do reconhecimento identitário. É como um quebra-cabeça fascinante: cada peça, única e complexa, contribui para a beleza do todo. O desafio é emocionante: transcender as barreiras de raça e classe, reconhecendo nossa humanidade compartilhada. Vamos juntos construir um mundo onde a cor da pele não defina o futuro de ninguém. A luta continua, e a vitória será coletiva! 💪🏾 #Diversidade #Inclusão #Equidade #Pertencimento #Antiracismo #Interseccionalidade #Top50Criadores
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A conscientização é o caminho da mudança e do sucesso.
Tecnólogo em Processos Gerenciais / MBA em Administração e Gestão Estratégica de Pessoas / Lean Yellow Belt / Key User / Supply Chain
Quando a gente se separa dos nossos valores, acabamos nos perdendo do nossos propósitos. Diversidade e inclusão. Diversidade é convidar todos para festa, inclusão é tirá-los para dançar. Não podemos fazer acepção de pessoas, olhem ao redor somos todos diferentes porém semelhantes. Compartilhem algo que vem de berço o amor incondicional, por que o coração que pulsa no peito é de igual pra igual. Toda companhia tem espaço para todos, depende de nós estar abertos para abraçar estas causas. Bom dia! #inclusão
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Tão importante quanto a concientização é o respeito e inclusão. Quando falamos em inclusão não é somente cumprir cotas, é entender o tipo de necessidade e adaptar o ambiente e o trabalho a pessoa, e não o contrário.
Tecnólogo em Processos Gerenciais / MBA em Administração e Gestão Estratégica de Pessoas / Lean Yellow Belt / Key User / Supply Chain
Quando a gente se separa dos nossos valores, acabamos nos perdendo do nossos propósitos. Diversidade e inclusão. Diversidade é convidar todos para festa, inclusão é tirá-los para dançar. Não podemos fazer acepção de pessoas, olhem ao redor somos todos diferentes porém semelhantes. Compartilhem algo que vem de berço o amor incondicional, por que o coração que pulsa no peito é de igual pra igual. Toda companhia tem espaço para todos, depende de nós estar abertos para abraçar estas causas. Bom dia! #inclusão
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Importante esse assunto.
Tecnólogo em Processos Gerenciais / MBA em Administração e Gestão Estratégica de Pessoas / Lean Yellow Belt / Key User / Supply Chain
Quando a gente se separa dos nossos valores, acabamos nos perdendo do nossos propósitos. Diversidade e inclusão. Diversidade é convidar todos para festa, inclusão é tirá-los para dançar. Não podemos fazer acepção de pessoas, olhem ao redor somos todos diferentes porém semelhantes. Compartilhem algo que vem de berço o amor incondicional, por que o coração que pulsa no peito é de igual pra igual. Toda companhia tem espaço para todos, depende de nós estar abertos para abraçar estas causas. Bom dia! #inclusão
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🌍 No Dia da Consciência Negra, reconhecemos a importância da equidade e representatividade como pilares para o desenvolvimento de cidades mais inovadoras, conectadas e inteligentes. 📊 A construção de cidades inteligentes exige a contribuição de todas as pessoas. A representatividade em cargos de decisão, a inclusão em oportunidades educacionais e o acesso à inovação tecnológica são elementos fundamentais para garantir que as soluções urbanas sejam relevantes para todos. 🎓 Ao ampliar o espaço para talentos negros em áreas como tecnologia, urbanismo e gestão, damos um passo essencial para cidades mais inclusivas e preparadas para os desafios do futuro. 🏙️ Equidade e Representatividade (E&R) não são apenas valores, são estratégias para construir cidades mais humanas e conectadas às realidades de seus cidadãos. Hoje, celebramos o impacto transformador da população negra nas cidades e reforçamos nosso compromisso em promover espaços onde todas as vozes possam ser ouvidas. Porque pessoas diversas criam soluções inteligentes. E soluções inteligentes constroem cidades melhores para todos. #DiaDaConsciênciaNegra #CidadesInteligentes #InovaçãoParaTodos #porcidadesmaisequitativas #equidaderacial #representatividade
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Post lindo! Na estética e mensagem 🙏