Publicação de Hire Now Company ®

Trabalho híbrido: o futuro do trabalho? Recentemente, tenho notado uma crescente tendência das empresas em rever seus modelos de trabalho, com muitas optando pelo retorno ao escritório em tempo integral. No entanto, acredito que o trabalho híbrido tem grandes vantagens na minha opinião. Quais as vantagens do trabalho híbrido? - Maior flexibilidade: Os colaboradores podem conciliar vida pessoal e profissional de forma mais eficiente. - Aumento da produtividade: Ao ter mais autonomia, os profissionais tendem a ser mais engajados e produtivos. - Redução de custos: As empresas podem economizar com aluguel de espaços físicos e outros gastos operacionais. - Atração e retenção de talentos: O modelo híbrido é um atrativo para profissionais qualificados, que buscam por empresas que valorizam o bem-estar e a qualidade de vida. Acredito que o trabalho híbrido oferece um equilíbrio mais eficiente entre a flexibilidade e a colaboração. No entanto, um ponto crucial é que cada empresa, área e até mesmo cada colaborador possui necessidades específicas. Qual o modelo ideal para sua equipe? Compartilhe sua opinião nos comentários! #trabalhohibrido #futurodotrabalho #modelodetrabalho #flexibilidade #produtividade #empresas #colaboradores"

Trabalho Híbrido: O Melhor dos Dois Mundos para Profissionais e Empresas Nos últimos anos, o trabalho híbrido emergiu como a solução ideal, equilibrando as necessidades de produtividade, flexibilidade e conexão humana. Enquanto o trabalho remoto trouxe benefícios inegáveis tanto para colaboradores quanto para empresas, o modelo híbrido se consolida como o futuro do ambiente corporativo. Benefícios do Trabalho Remoto: ✅ Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional; ✅ Aumento da produtividade em tarefas que demandam foco; ✅ Redução de custos operacionais para empresas e despesas de deslocamento para os colaboradores. No entanto, somos seres sociais, a troca presencial favorece a construção de relações interpessoais, fomenta a criatividade e fortalece a cultura organizacional. O modelo híbrido surge, então, como a resposta ideal para conciliar os melhores aspectos de ambos os formatos. Ele potencializa a produtividade e, ao mesmo tempo, mantém a interação necessária para o desenvolvimento de equipes, inovação e colaboração. Empresas que adotam o trabalho híbrido têm relatado maior satisfação dos colaboradores e uma retenção mais alta de talentos, além de uma cultura organizacional mais engajada e alinhada. E na sua empresa? O modelo híbrido já faz parte da estratégia de trabalho? #híbrido ; #trabalhoremoto ; #presencial ; #BPO ; #BPOContabil ; #BPOfinanceiro ; #BPOfiscal ; #BPOtrabalhisa ; #fiscal ; #tax ; #RH; #Departamentopessoal ; #equilíbrionotrabalho ; #BPTW .

O trabalho híbrido mudou as regras do jogo! Com a flexibilidade de alternar entre o escritório e o home office, como garantir que a produtividade continue lá em cima, independentemente de onde o time está? 🤔 A boa notícia é que existem maneiras super eficazes de fazer isso acontecer! 💡 Aqui estão 3 estratégias campeãs para medir e garantir a produtividade no formato híbrido: ✅ Estabeleça metas claras: defina objetivos específicos e mensuráveis para cada colaborador. Isso não só deixa o trabalho mais organizado, mas alinha as expectativas da equipe, gerando mais foco e resultados! ✅ Aposte em ferramentas inteligentes: use tecnologias que acompanhem o desempenho da equipe sem invadir a privacidade. Ferramentas de gestão de projetos e comunicação são suas grandes aliadas nessa missão! ✅ Feedback constante: faça check-ins frequentes para discutir desafios e oferecer suporte. Manter um diálogo aberto não só melhora a comunicação, mas também fortalece o relacionamento entre líderes e colaboradores. O segredo do sucesso no ambiente híbrido é o equilíbrio entre flexibilidade e acompanhamento! 🚀 Como você tem monitorado a produtividade no seu time? Vamos conversar! 💬 #rhf #rhftalentos #rhfsjp_aristocrata #emprego #oportunidade #vaga #rh #recursoshumanos #carreira #equipe #desenvolvimento

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O Futuro do Trabalho é Híbrido: Redução de Custos e Aumento da Produtividade - A adoção do modelo de trabalho híbrido está se consolidando como uma estratégia eficiente para empresas de todos os portes. Segundo uma pesquisa da Regus, 89% dos CEOs americanos que implementaram o trabalho híbrido relataram uma significativa redução de custos, com diminuições nos gastos com espaço de escritório e comodidades (Forbes Brasil - link no rodapé desse post). Além disso, o modelo híbrido não só beneficia financeiramente as empresas, mas também é um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos. Dados mostram que 50% dos colaboradores preferem posições que ofereçam a flexibilidade do trabalho híbrido, e 95% dos executivos de RH veem essa flexibilidade como uma ferramenta essencial para contratação No Brasil, 57% das empresas já adotaram o trabalho híbrido como seu modelo preferido, destacando a importância de oferecer aos colaboradores o melhor dos dois mundos: a interação presencial e a conveniência do home office; Vantagens do Trabalho Híbrido para Empresas e Colaboradores: - Redução de Custos: Diminuição das despesas com infraestrutura e comodidades;. - Atração e Retenção de Talentos: Flexibilidade como um forte atrativo para novos talentos; - Aumento da Produtividade e Satisfação: Maior autonomia e equilíbrio entre vida profissional e pessoal aumentam o bem-estar dos colaboradores A transformação no ambiente de trabalho está em pleno andamento, e adotar o modelo híbrido pode ser a chave para empresas que buscam eficiência e inovação. Vamos discutir! Você já adotou ou pretende adotar o modelo de trabalho híbrido na sua empresa? Quais são os maiores desafios e benefícios que você tem observado? Compartilhe suas experiências nos comentários! https://lnkd.in/dMytzTBN

A transição para o trabalho híbrido trouxe novos desafios, especialmente quando se trata de preservar a cultura organizacional. Com colaboradores alternando entre o escritório e o home office, é essencial adotar estratégias para manter a identidade da empresa e engajar as equipes. A flexibilidade é a chave. A cultura organizacional precisa ser adaptável, permitindo que os colaboradores escolham onde trabalhar, mas mantendo os valores da empresa sempre presentes. Ferramentas de comunicação claras e frequentes, como reuniões virtuais e plataformas de gestão de projetos, são fundamentais para manter todos alinhados. Além disso, fortalecer o sentimento de comunidade é essencial. Mesmo no modelo híbrido, é crucial criar momentos de integração e interação, como encontros presenciais e eventos descontraídos. Ciclos regulares de feedback também ajudam a garantir que a equipe esteja alinhada com os valores da empresa, contribuindo para a inovação e a colaboração. Sua empresa tem ações para que a cultura seja mantida no trabalho híbrido?

Um estudo publicado na renomada revista Nature revelou que o modelo híbrido de trabalho, com home office por dois ou três dias na semana, beneficia tanto funcionários quanto empresas. A pesquisa, realizada com 1,6 mil funcionários da Trip.com, mostrou que a produtividade e as chances de promoção se mantêm inalteradas, enquanto as demissões caíram 30%, economizando milhões. Este experimento controlado e randomizado, liderado pelo economista Nicholas Bloom, de Stanford, destaca por que 80% das empresas americanas adotam o trabalho remoto. A Trip.com, ao final do estudo, implementou o modelo híbrido para todos os seus colaboradores. Interessado nos benefícios do trabalho híbrido? Descubra como implementar com a LÓGICA CONSULTORIA ☎ (11) 98136-6137| 🌐 www.logicarh.com.br . . . . . #carreira #sucesso #conquista #empreendedorismo #foco #motivação #brasil #felicidade #coaching #marketingdigital #amor #dinheiro #empreendedor #empreender #imoveis #liderança #marketing #negocios #morarbem

O mundo do trabalho está em constante transformação, e o modelo híbrido/home-office se destaca como uma das principais tendências do momento. Diversos estudos comprovam que essa forma de trabalhar traz benefícios para empresas e colaboradores, como: ✔️ Redução de pedidos de demissões: O modelo híbrido/home-office oferece mais flexibilidade aos colaboradores, o que contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. ✔️ Produtividade em alta: Ao contrário do que muitos pensam, o trabalho híbrido/home-office não afeta negativamente a produtividade. Pelo contrário, estudos demonstram que muitos colaboradores se sentem mais focados e produtivos em casa, pois conseguem conciliar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais. ✔️ Colaboradores mais satisfeitos: A flexibilidade do modelo híbrido/home-office é um grande atrativo para os colaboradores, que se sentem mais autônomos e valorizados. Essa satisfação se traduz em maior engajamento e motivação no trabalho. ✔️ Taxa de demissão em queda livre: A soma dos benefícios mencionados acima resulta em uma menor taxa de demissão, o que significa que as empresas retêm seus talentos por mais tempo, reduzindo custos com recrutamento e treinamento. O futuro do trabalho é híbrido/home-office! As empresas que já adotaram esse modelo estão colhendo os frutos, e as que ainda resistem estão perdendo terreno. #TrabalhoHibrido #FuturoDoTrabalho #Flexibilidade #Produtividade

O modelo de trabalho híbrido se consolidou como uma das principais tendências, com 50% das empresas adotando essa abordagem O trabalho híbrido oferece flexibilidade, permitindo que os funcionários equilibrem melhor sua vida pessoal e profissional. Em termos de produtividade, muitos colaboradores relatam um aumento devido à capacidade de trabalhar em um ambiente tranquilo e personalizado em casa. Os empregadores também se beneficiam do trabalho híbrido. A redução de custos operacionais, como manutenção de espaços físicos e utilities, é um dos principais atrativos. Em resumo, o trabalho híbrido é uma tendência que veio para ficar, trazendo um equilíbrio entre a flexibilidade do home office e os benefícios da interação presencial. Para empresas e colaboradores, a chave está em encontrar o modelo que melhor atenda às necessidades de ambos, promovendo uma cultura de confiança e adaptabilidade. . . . #dicas #entrevista #rh #sucesso

Como avaliar a produtividade no modelo híbrido. O trabalho híbrido mudou as regras do jogo! Com a flexibilidade de alternar entre o escritório e o home office, como garantir que a produtividade continue lá em cima, independentemente de onde o time está? 🤔 A boa notícia é que existem maneiras super eficazes de fazer isso acontecer! 💡 Aqui estão 3 estratégias campeãs para medir e garantir a produtividade no formato híbrido: ✅ Estabeleça metas claras: defina objetivos específicos e mensuráveis para cada colaborador. Isso não só deixa o trabalho mais organizado, mas alinha as expectativas da equipe, gerando mais foco e resultados! ✅ Aposte em ferramentas inteligentes: use tecnologias que acompanhem o desempenho da equipe sem invadir a privacidade. Ferramentas de gestão de projetos e comunicação são suas grandes aliadas nessa missão! ✅ Feedback constante: faça check-ins frequentes para discutir desafios e oferecer suporte. Manter um diálogo aberto não só melhora a comunicação, mas também fortalece o relacionamento entre líderes e colaboradores. O segredo do sucesso no ambiente híbrido é o equilíbrio entre flexibilidade e acompanhamento! 🚀 Como você tem monitorado a produtividade no seu time? Vamos conversar! 💬 🔵Fale com a gente pelo WhatsApp (62) 9 9287-5155. RHF Talentos Unidade Goiânia - Jardim Atlântico/GO. O nosso negócio é gente! 💙🧡 #rhfgoiania #rhfgoiânia #rhftalentosgoiania #rhftalentos #rhf #rhftalentosgoiânia #emprego #oportunidade #vaga #jardimatlantico #recursoshumanos #carreira #equipe #desenvolvimento #homeoffice #trabalhohibrido #trabalhohíbrido