Publicação de HouseCricket Digital & Direct

Contamos com a compreensão de todos neste delicado momento.

Há momentos na carreira que nos preenchem de orgulho, e a implementação do Programa de Apoio à Capacitação dos Colaboradores do Shopping Uberaba é, sem dúvida, um desses momentos para mim. Ao refletir sobre essa experiência, sinto uma profunda emoção ao lembrar como este projeto não apenas transformou vidas, mas também ajudou a construir uma Marca Empregadora com verdadeiro propósito e valor. Em 2008, ao liderar o PACTO, percebi que estávamos criando mais do que um programa de responsabilidade social; estávamos estabelecendo um elo genuíno entre pessoas e fortalecendo uma comunidade com compromisso e visão. O projeto tinha como objetivo promover uma transformação social significativa e duradoura, estabelecendo um ciclo de sustentabilidade e desenvolvimento que envolvia nossa comunidade interna e se expandia para a sociedade. Para garantir o sucesso, adotamos uma abordagem colaborativa, envolvendo todos os stakeholders na criação. Realizamos convenções com lojistas e gestores do empreendimento e pesquisas com colaboradores diretos e indiretos. Essas ferramentas revelaram as fragilidades e a necessidade de um projeto que proporcionasse melhor qualidade de vida e crescimento pessoal e profissional para todos os envolvidos. Assim como uma rede só é forte quando todos os elos estão conectados, o PACTO visava fortalecer todos os componentes do Shopping: administradores, lojistas, colaboradores e suas famílias. Implementamos três frentes principais de trabalho: Plantão Social: Este serviço tinha como objetivo encaminhar pessoas para políticas públicas e promover o acesso aos direitos sociais e civis. Abordava uma ampla gama de questões, como saúde, apoio jurídico, planejamento financeiro e empregabilidade, resultando em mais de 588 atendimentos em três anos. Qualificação Profissional: Ofereceu um banco de oportunidades educacionais com mais de 250 instituições parceiras, abrangendo desde o ensino básico até o universitário e cursos técnicos. Foram mais de 28 mil horas de capacitação. Relacionamento com a Comunidade: Transformou os participantes em multiplicadores das ações, envolvendo seus círculos sociais e familiares. O foco do projeto foi a qualidade de vida, mas a sustentabilidade foi o princípio orientador de todas as nossas ações. Utilizamos uma rede de proteção social pública existente, que muitas vezes é desconhecida pelos cidadãos. A educação foi uma ferramenta importante de transformação, incentivando o desenvolvimento e o crescimento profissional, além de gerar impactos positivos em todo o ambiente e promover a cidadania. O PACTO abrangeu cuidados com a saúde física e mental, promoveu qualidade de vida, autoconhecimento e autodesenvolvimento, e contribuiu para o crescimento da sociedade. Ele transformou todos os talentos envolvidos em verdadeiros embaixadores da marca. Os números são impressionantes, mas as histórias por trás deles são ainda mais impactantes. #Sustentabilidade #MarcaEmpregadora #ResponsabilidadeSocial

Há momentos na carreira que nos preenchem de orgulho, e a implementação do Programa de Apoio à Capacitação dos Colaboradores do Shopping Uberaba é, sem dúvida, um desses momentos para mim. Ao refletir sobre essa experiência, sinto uma profunda emoção ao lembrar como este projeto não apenas transformou vidas, mas também ajudou a construir uma Marca Empregadora com verdadeiro propósito e valor. Em 2008, ao liderar o PACTO, percebi que estávamos criando mais do que um programa de responsabilidade social; estávamos estabelecendo um elo genuíno entre pessoas e fortalecendo uma comunidade com compromisso e visão. O projeto tinha como objetivo promover uma transformação social significativa e duradoura, estabelecendo um ciclo de sustentabilidade e desenvolvimento que envolvia nossa comunidade interna e se expandia para a sociedade. Para garantir o sucesso, adotamos uma abordagem colaborativa, envolvendo todos os stakeholders na criação. Realizamos convenções com lojistas e gestores do empreendimento e pesquisas com colaboradores diretos e indiretos. Essas ferramentas revelaram as fragilidades e a necessidade de um projeto que proporcionasse melhor qualidade de vida e crescimento pessoal e profissional para todos os envolvidos. Assim como uma rede só é forte quando todos os elos estão conectados, o PACTO visava fortalecer todos os componentes do Shopping: administradores, lojistas, colaboradores e suas famílias. Implementamos três frentes principais de trabalho: Plantão Social: Este serviço tinha como objetivo encaminhar pessoas para políticas públicas e promover o acesso aos direitos sociais e civis. Abordava uma ampla gama de questões, como saúde, apoio jurídico, planejamento financeiro e empregabilidade, resultando em mais de 588 atendimentos em três anos. Qualificação Profissional: Ofereceu um banco de oportunidades educacionais com mais de 250 instituições parceiras, abrangendo desde o ensino básico até o universitário e cursos técnicos. Foram mais de 28 mil horas de capacitação. Relacionamento com a Comunidade: Transformou os participantes em multiplicadores das ações, envolvendo seus círculos sociais e familiares. O foco do projeto foi a qualidade de vida, mas a sustentabilidade foi o princípio orientador de todas as nossas ações. Utilizamos uma rede de proteção social pública existente, que muitas vezes é desconhecida pelos cidadãos. A educação foi uma ferramenta importante de transformação, incentivando o desenvolvimento e o crescimento profissional, além de gerar impactos positivos em todo o ambiente e promover a cidadania. O PACTO abrangeu cuidados com a saúde física e mental, promoveu qualidade de vida, autoconhecimento e autodesenvolvimento, e contribuiu para o crescimento da sociedade. Ele transformou todos os talentos envolvidos em verdadeiros embaixadores da marca. Os números são impressionantes, mas as histórias por trás deles são ainda mais impactantes. #Sustentabilidade #MarcaEmpregadora #ResponsabilidadeSocial

🎯Deveria estudar a proposta, avaliar o risco e mitigar as ameaças e realizar um controle de acesso mais seguro para clientes e funcionários, em caso de morte de um cliente nisso, os danos jurídicos e financeiros são grandes sem falar a perda de possíveis ativos como o próprio bom nome do estabelecimento. Fazer pouco caso ou buscar o mais barato em se tratar de segurança é assumir os riscos e pagar com as consequências.

Promova Sua Marca com Letreiro Neon LED da Santo Neon 🚀 O Letreiro Neon LED está de volta com tudo e é uma tendência em alta! 🚀 Seja você um pequeno empreendedor, dono de um negócio local ou criador de conteúdo, o letreiro Neon LED se tornou uma ferramenta essencial para destacar sua marca. Além de ser um grande atrativo visual, ele ajuda a intermediar negócios de forma impactante, chamando a atenção de clientes e seguidores. Com a Santo Neon, você pode personalizar o design do seu letreiro de acordo com a identidade do seu negócio e criar uma presença marcante! Entre em contato e descubra como o Neon LED pode transformar seu espaço e promover seu empreendimento! #SantoNeon #NeonLED #NegóciosLocais #Empreendedorismo #CriadoresDeConteúdo #DesignPersonalizado

Ontem mais uma vez eu passei por essa porta do lindo camarote do #Morumbis. Mais uma vez junto do time de Vendas e Merchan para fazer aquilo que amo!! Falar sobre nossas iniciativas e programas de cuidado com o colaborador. E que bom trabalhar em um lugar onde a segurança e saúde é realmente um valor e tem voz, esse espaço conquistado é aproveitado com muita responsabilidade e carinho!! 💙💜 ———#——— Agora falando aos colegas de área! Nem sempre as portas estarão assim, abertas! Mas a gente precisa encontrar os meios para levar a Segurança de maneira mais integrada com o negócio. Como mostrar o valor da nossa área? Como calcular o impacto positivo na vida das pessoas e na sociedade se estamos falando de vidas? Mas sim, a gente pode mostrar números e, digo mais, os números vcs já tem, o jeito de apresentar e falar sobre eles é que muda. Falamos de estratégia sem deixar o 💙 de lado!!

Promoções de grande porte como a da Mega Vestcasa atraem centenas de pessoas e exigem um plano de controle de acesso muito bem estruturado. Na última campanha, a falta de organização levou ao tumulto e à quebra de vidros, criando uma situação perigosa para todos. Com um controle de fluxo eficiente e uma equipe de segurança preparada para direcionar o público, é possível evitar confusões e garantir uma experiência segura e agradável para todos. Imagine como a situação poderia ter sido diferente com um planejamento adequado: filas organizadas, sinalização clara, entradas e saídas estratégicas, e profissionais capacitados para monitorar e controlar a entrada. Em eventos assim, cada detalhe importa! Segurança e organização não só protegem os clientes, mas também valorizam a marca, transformando a experiência em algo positivo para todos. A lição aqui é clara: um bom plano de controle de acesso faz toda a diferença! #GestaoDeSeguranca #ControleDeAcesso #EventosSeguros #PlanejamentoEficiente #ExperienciaDoCliente #SegurancaPrivada #PrevencaoDeRiscos #MegaPromocao #Organizacao #SegurancaEmEventos #ConfiançaNaMarca #Vestcasa #ExperienciaPositiva"

É tempo de vestir a camisa xadrez, calçar as botinas e revelar o gasto da festança…🔎 Transparência em contratações especiais é fundamental para o #desenvolvimento municipal. 🤩 Imagine uma gestão onde todos os gastos com eventos populares são claros e acessíveis para a população. ✅ Além de garantir maior controle social, essa é uma atitude que demonstra uma #gestão eficiente dos recursos públicos no fomento à cultura e também ao turismo.💰 Abrace essa ideia!💡

Uma pauta recorrente na comunicação é sobre o valor das marcas, quanto valem as marcas e como medir e principalmente, quais iniciativas são adotadas pelas empresas e qual a relevância essa frente tem para o negócio? São questionamentos que dependem das definições e estratégia de cada negócio, claro, mas trago essa pauta aqui para compartilhar um pouco das nossas iniciativas no dia a dia, que compõem nosso planejamento e tem grande valor para a Farmarcas. Os guardiões da marca Farmarcas são considerados para nós uma extensão do que marca Farmarcas é, e muito da maneira com que se relaciona com o mercado e público interno através dos nossos colaboradores. Os guardiões tem a missão de representar a persona Farmarcas nas interações e assim, além de levar capacitação sobre esse tema a todas as áreas da empresa, também dedicam energia para a comunicação ser alinhada e cada vez mais consistente em todos os ponto de contato do dia a dia. Uma iniciativa que tem tomado proporções incríveis com um timaço muito bem preparado e capacitado no tema, parabéns, galera! Monique Souza Priscila Morinigo Ana Paula Batista Lucas Matos Tayany Gregório #marketing #branding #planejamentoestratégico #entregasdevalor #performancedemarca

A Comunique é uma agência que une design e comunicação de forma estratégica e que chegou até a LOLA com um objetivo muito claro: tirar o gestor da parte operacional e proporcionar mais autonomia para a equipe. ✅ E sim, isso é totalmente possível! Para uma empresa pensar no seu crescimento a longo prazo, o dono precisa ter uma visão estratégica e não ficar preso na rotina operacional. Aos poucos, saindo da operação, ganha a perspectiva necessária para identificar melhorias e oportunidades no seu business. Para isso, é necessário ter clareza do propósito da marca entendendo quem é a Comunique e qual é sua visão de marca. Em seguida, alinharemos toda a comunicação da empresa para refletir seus valores, internamente e externamente! Com a inovação nos serviços e processos, garantiremos que cada área da Comunique esteja bem organizada e focada em suas responsabilidades. Implementaremos ferramentas de aceleração em marketing, vendas e gestão, impulsionando o crescimento da empresa e assegurando que cada membro da equipe tenha a autonomia necessária para desempenhar o seu papel. 🤝🏼 A parceria com a LOLA vai permitir que a Comunique atinja novos níveis de desempenho e reconhecimento. Estamos ansiosos pelo caminho que vamos trilhar juntos! #TudoLOLA #branding #negocios #empreendedorismo #marketing #gestores