Publicação de HSM

Na visão da nossa Maria Athayde Cordeiro, liderar na era da Inteligência Artifical passa por se adaptar, investir em tecnologia e saber equilibrar o humano com a máquina. Não se trata apenas de a saber usar, mas de integrá-la de forma estratégica para garantir resultados.   É a chave para manter a competitividade no futuro do trabalho! 🚀 https://lnkd.in/de6h8fFy

A sua empresa já está utilizando ferramentas de inteligência artificial em suas tarefas e funções? Quais são as principais tendências, oportunidades e ameaças que os líderes precisam estar atentos em relação a essa que é a revolução tecnológica da nossa geração? No post de hoje, trazemos um conteúdo que mergulha nesse tópico fundamental, extraído do relatório de tendências tecnológicas do Future Today Institute! Faça o download desse conteúdo em PDF e compartilhe com seus times! A CO-VIVA tem toda a capacitação necessária para treinar as suas lideranças e equipes e prepará-las para o uso consciente da inteligência artificial, assim como ferramentas ágeis e metodologias de liderança, inovação e gestão de projetos, com soluções arrojadas baseadas em pesquisas e estudos, 100% customizadas para os nossos clientes. Quer saber mais? Conheça nossas soluções em: www.co-viva.com/solucoes Ou envie um email para oi@co-viva.com e entenda mais sobre como a sua organização pode começar a trilhar os caminhos da inovação 🚀 #AI #inteligenciaartificial #coviva #inovacao #innovation #empresas

Dois terços das pessoas nunca usaram IA no trabalho. De acordo com a Gallup, embora a Inteligência Artificial esteja revolucionando muitas indústrias, a realidade é que sua adoção no dia a dia das empresas ainda enfrenta barreiras significativas. Curiosamente, a pesquisa também destaca que a principal razão para isso é a falta de conhecimento sobre como implementar IA de forma prática e eficiente. A verdadeira oportunidade está em desmistificar a IA e educar sobre suas aplicações. Empresas que investem em capacitação e cultura de inovação estão não apenas construindo vantagem competitiva, mas também promovendo uma transformação significativa no ambiente de trabalho. Como líderes, é nosso papel ajudar a equipe a entender e explorar o potencial dessa tecnologia, garantindo que todos possam se beneficiar dela. Na weme, um de nossos estúdios, o de Digitalização da Gestão, pode apoiar você e sua equipe na construção de agentes, assistentes e adoção da IA na sua rotina e processos de forma centrada nas pessoas. #AIbyDesign #Inovação #IA #TransformaçãoDigital #Liderança #FuturoDoTrabalho

A inteligência coletiva é o novo superpoder das organizações modernas. No artigo da Harvard Business Review, exploramos como a Inteligência Artificial (IA) pode ser uma aliada poderosa na construção dessa inteligência coletiva, ampliando a criatividade humana, melhorando a comunicação e expandindo as capacidades cognitivas das empresas. A chave está em usar a IA estrategicamente, não apenas para automatizar tarefas, mas para fortalecer a colaboração e o alinhamento de objetivos. Como especialista em liderança de pessoas e negócios, vejo a IA como uma ferramenta que, quando bem utilizada, pode transformar o ambiente de trabalho. Ela não substitui a inteligência humana, mas a complementa, permitindo que as equipes façam conexões e inferências que seriam difíceis de alcançar sozinhas. No entanto, é crucial que os gestores estejam atentos aos efeitos negativos da automação, como a perda de habilidades e soluções homogêneas. Sua empresa está preparada para integrar a IA de forma a maximizar a inteligência coletiva? Quais são as estratégias que você acredita serem essenciais para equilibrar a automação com o empoderamento dos colaboradores? #InteligênciaColetiva #InovaçãoEmpresarial #ColaboraçãoHumanAI

A velocidade com que a Inteligência Artificial está transformando mercados e profissões é impressionante. Tecnologias como a IA generativa estão acelerando a obsolescência de conhecimentos tradicionais e exigindo que empresas reavaliem suas estratégias de capacitação. De acordo com o World Economic Forum, fechar o gap de habilidades em IA não é apenas uma questão de competitividade, mas um imperativo estratégico para capturar valor neste novo cenário. Por que isso é crítico agora? Estamos entrando na era dos agentes de IA, sistemas mais autônomos e inteligentes que vão além das capacidades atuais de automação. Isso exige que a força de trabalho não apenas domine novas ferramentas, mas também desenvolva habilidades analíticas, estratégicas e colaborativas para trabalhar ao lado da tecnologia. Porém, o desafio não se limita aos times operacionais. Líderes também precisam se requalificar para compreender como essas tecnologias estão moldando novos modelos de negócio. É uma tarefa que requer visão estratégica e parcerias com empresas líderes na área, como a Salesforce, que tem sido uma voz ativa nesse diálogo global. A liderança precisa agir em duas frentes: 1. Estabelecer estratégias robustas de reskilling: Incluindo programas internos e alianças com players inovadores. 2. Preparar-se para o impacto dos agentes de IA: Eles já não são mais futuro distante, mas parte do presente. Como líderes, o desafio está em transformar essa lacuna de habilidades em uma oportunidade de inovação e vantagem competitiva. Não se trata apenas de capacitar equipes, mas de reimaginar como o negócio opera em um mundo dominado pela IA. Vamos discutir como você e sua empresa estão superando esse desafio? Incluo nos comentários compartilho alguns links interessantes sobre o tema.

Oi rede! Estive pesando sobre o papel do Business Partner na era da IA... Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem revolucionado a forma como as organizações operam. Nesse cenário, o papel do Business Partner se torna ainda mais estratégico, atuando como um verdadeiro conector entre tecnologia, pessoas e resultados de negócio. 🤖 Mas como o BP pode agregar valor com IA? 1️⃣ Traduzindo dados em decisões humanas: Com acesso a ferramentas de análise preditiva e machine learning, o BP pode interpretar insights gerados pela IA e traduzi-los em ações práticas que impactam a gestão de pessoas e processos. 2️⃣ Potencializando o desenvolvimento humano: Ao identificar tendências e padrões comportamentais, é possível criar estratégias personalizadas de desenvolvimento e retenção de talentos. 3️⃣ Promovendo a mudança cultural: A implementação de IA exige uma mudança na mentalidade organizacional. O BP tem um papel crucial em preparar as equipes para essa transição, comunicando os benefícios e dissipando resistências. 4️⃣ Garantindo ética e equidade: Na era da IA, questões como viés algorítmico são desafiadoras. O BP atua como guardião para garantir que as decisões orientadas por dados sejam justas e alinhadas aos valores organizacionais. 💡🚀 O que esperar do futuro? O BP será cada vez mais um estrategista híbrido: capaz de entender as nuances do comportamento humano e, ao mesmo tempo, navegar no universo tecnológico da IA. Essa combinação é o que permitirá às empresas se adaptarem às rápidas mudanças e, mais importante, colocarem as pessoas no centro da transformação digital. 👥 Faz sentido isso pra você? #BusinessPartner #InteligenciaArtificial #TransformacaoDigital #RecursosHumanos #Estratégia

Liderança e IA têm sido amplamente discutidos pelas organizações, pauta importante nos dias atuais; com isso em mente, a matéria da Época NEGÓCIOS sobre humanização nos processos de Inteligência Artificial me chamou atenção e achei interessante compartilhar aqui. Integrar a inovação à abordagem humana é um desafio e torna-se fundamental equilibrar o progresso tecnológico com a liderança baseada em empatia, criatividade e visão. Mesmo que a IA consiga melhorar a eficiência de forma significativa, é de extrema importância reconhecer que é a conexão humana quem fortalece as relações entre equipes, clientes e empresas. Com isso, também acredito que uma gestão de pessoas que valorize habilidades como criatividade, pensamento crítico e inteligência emocional seja crucial para o sucesso. Recomendo a leitura para que possamos compartilhar insights! #liderança #inteligênciaartificial #humanização #conexãohumana #gestão #IA https://lnkd.in/d3XCvVgT

Apesar de reconhecerem a relevância da IA para as novas transformações empresariais, muitos CEOs ainda não estão abordando esse tema de uma forma positiva. De acordo com uma pesquisa da Gartner, 56% desses líderes entrevistados disseram que desinformação, Fake News e Deep Fakes criarão novos problemas operacionais, e 53% enxergam problemas gerais na cadeia de suprimentos como obstáculos - em grande parte devido à GenAI e à demanda que a própria tecnologia cria. Essa postura mais contida da alta liderança faz sentido: no geral, apesar de serem pressionados sobre como endereçar a IA dentro das empresas, os CEOs ainda estão na etapa de refletir sobre como essas soluções vão resolver problemas reais de negócio. É verdade que já existem ferramentas que, em um nível individual, contribuem muito para o trabalho diário. Contudo, em nível empresarial, ainda não é uma realidade. Algumas empresas estão investindo em um trabalho consultivo para explorar as suas possibilidades e construir um caminho para a utilização de soluções de IA. Penso que é uma alternativa melhor do que iniciar grandes projetos - e investimentos - sem qualquer estudo prévio. #IA #Tecnologia #Negocios

Mais que estar alinhado ao Hype do momento com as IAs, as lideranças das empresas precisam compreender cada vez mais seus negócios, aprofundando-se na sua estratégia construída a partir dos vários elementos que compõem o seu negócio, e não como algo definido que vem de fora para dentro da empresa. #ia #ai #genai #inteligenciaartificial #negocios #business #ceo #empresas

📊 Durante o webinar “Preparando-se para o Futuro com as Últimas Tendências”, os participantes compartilharam insights sobre a adoção de Inteligência Artificial (IA) em suas práticas de Gestão de Mudanças. Foi descoberto que 36% dos Gestores de Mudança estão começando a incorporar a IA em seus trabalhos para impulsionar a produtividade. Além disso, 22% já a utilizam diariamente, 23% consideram seu uso mais comum, e 18% estão observando atentamente as possibilidades. Os insights deste webinar indicam uma tendência crescente de integração de IA no campo da Gestão de Mudanças com profissionais reconhecendo seu potencial para impulsionar eficiência e eficácia. O que indica que organizações podem estar planejando uma transformação digital, e nós podemos te ajudar. ➡️ Converse com nossa equipe para garantir mudanças bem-sucedidas que impulsionem o crescimento do seu negócio em 2024: (https://lnkd.in/dhKeB8u) #gestao #adaptacao #gestaodemudancas #mudanças #transformacaoorganizacional #prosci #proscibrasil #transformacao #corporativo #mudancas #proscibrasil #prosci #carreira #change #changemanagement #gestaodemudancas #time #competencia #treinamentosonline #gestaodeprojetos #projetos #liderancas #estrategiaorganizacional #solucoes