Publicação de Hub - Sênior para Sênior

No Brasil, muitas vezes as promoções são baseadas mais na confiança do que no desempenho. Mas na Hub, estamos mudando essa perspectiva! Estamos ajudando médias e grandes empresas a otimizarem não apenas seus recursos financeiros, mas também seus recursos humanos. Com a nossa metodologia de People Analytics, não substituímos a tomada de decisão humana; nós a aprimoramos! Isso resulta em decisões mais sólidas e assertivas. Já avaliamos mais de 1000 profissionais, auxiliando na identificação, desenvolvimento e validação de habilidades essenciais. Venha conhecer a nossa metodologia exclusiva de assessments na Hub e descubra o potencial completo do seu time!🚀🚀 #peopleanalytics #recursoshumanos #assessment #rh #rhtech #gestaodepessoas #talentos #equipes

É com satisfação que compartilhamos uma recente menção da Recriar Consultoria em Desenvolvimento Humano em um post da Vero Alphaville, uma das principais mídias de Barueri e Região. O post destacou nossa empresa e os serviços que oferecemos. Aproveitamos o post para anunciar a ampliação de nosso portfólio com a chegada de Alessandra de Oliveira e nosso novo serviço, Talent Solution, que oferece uma abordagem diferenciada para recrutamento e seleção. Abaixo o conteúdo completo do post. A Recriar Desenvolvimento Humano é uma consultoria que, desde 2019, busca transformar pessoas e ambientes por meio do autoconhecimento e aprendizado. Oferece soluções personalizadas para pequenas e médias empresas, como trilhas de desenvolvimento, programas de mentoria e desenvolvimento de líderes, tudo com objetivo de aumentar o engajamento, reduzir o turnover e impactar positivamente no crescimento e resultados das empresas. A fundadora, Renata Cruz, é partner do Ecossistema Great People® e GPTW. Embora muitas PMES desconheçam, também podem se tornar excelentes lugares para trabalhar e conquistar o almejado selo GPTW. A empresa acompanha toda a Jornada da Certificação, desde a aquisição do plano até a análise dos resultados. Alessandra de Oliveira, especialista em Recrutamento e Seleção, agrega o serviço de recrutamento por competências, alinhado ao perfil e fit cultural da empresa. A Recriar prima por entregar resultados tangíveis, transformando ambientes em locais onde todos possam prosperar. #Recriar #Talent #Recrutamento

Preparados para uma jornada de inovação e transformação no setor de Recursos Humanos? Em um cenário onde a evolução é a única constante, participar dos eventos certos é essencial para se destacar. Na Startse 2024, abriremos portas para uma série de experiências, desde encontros virtuais carregados de sabedoria até eventos presenciais que prometem revolucionar nossa abordagem à gestão de pessoas. Para nós da IaJob, este evento é mais do que uma simples oportunidade de networking. É uma chance de mergulhar de cabeça nas discussões mais relevantes do RH contemporâneo, de aprender com os líderes e inovadores do setor e de sair com ideias e estratégias concretas para impulsionar o sucesso da sua empresa. Nos acompanhe nessa jornada incrível rumo ao sucesso e à excelência na gestão de talentos. @startseoficial #iajob #gestaodepessoas #recrutamentoeselecao #trabalho #empresa #carreira #vagas #recrutamentointeligente #conexão

O mercado de assessment é robusto no Brazil, com inúmeras soluções de qualidade e criativas. Tem algo em particular que me encanta na Hub, que é o nosso desenho de negócios para alinhar a estratégia. Ter o ser humano "ao centro" e nas práticas comerciais, são poucas que conseguem executar MUITO bem, olha que já vi cada coisa, tenho certeza que você também. Somos realmente preocupados em entender o impacto de qualquer solução nossa, nas pessoas envolvidas - seja candidato, colaborador, gestor, enfim, qualquer um que tenha CPF. Se por acaso desconfiar dessa conversa, me chama para conversar na sua empresa, vamos fazer um teste e veja na prática. Seja o projeto de assessment ou de recrutamento.

Não é de hoje que quando precisamos desenvolver pessoas em qualquer competência, precisamos fazer um diagnóstico e a partir dele, promovermos um trabalho de desenvolvimento. O Assessment pode ajudar a saber, o que, quanto, quando e como desenvolver. Os assessments desempenham um papel fundamental no desenvolvimento e gestão de pessoas, fornecendo informações valiosas para ajudar indivíduos e organizações a alcançarem seus objetivos e metas.

Se depender do LinkedIn, recrutamento e seleção estão mortos! (VIDA LONGA AO NOVO R&S) Essa semana participei do evento Talent Connect Show para a EMEA do LinkedIn Talent Solutions, devido à atuação da iTalents na região. Fato é: todos os profissionais, de qualquer área, estão lutando para manter relevância no mercado. E as oportunidades são muito mais abundantes que as ameaças. Por quê? 4 fatores estão mudando o jogo (e de forma muita rápida): 1️⃣ Eficiência Processos improdutivos e até obsoletos estão finalmente sendo otimizados no RH, a exemplo de R&S e T&D. 2️⃣ Digitalização Ferramentas e sistemas especializados nas verticais de necessidade do RH. Quais você conhece/usa? 3️⃣ Humanização O que faz diferença a partir de agora são as conexões reais e genuínas. Invista nelas. 4️⃣ Comunidade Potencialize a inteligência coletiva pela colaboração em redes ativas de profissionais, tanto de RH quanto de TI. A lição que fica é: adaptação é a chave. Como diz a Allie K. Miller: é hora de construir uma mentalidade AI-first e aplicá-la em todo momento da vida pessoal e profissional. Muito satisfatório ver que a iTalents já está nesse caminho. Nossas soluções para contratação e treinamento de talentos tech são pautadas exatamente nessas frentes de valor. Já servem empresas de Portugal e Espanha, e estão expandindo para outros países de EMEA. Se você tem interesse em discutir esse assunto, contate nossa equipe executiva local em Portugal, Vanessa Couto e Manuel Castelo-Branco.

Empreender com meu talento e escalar minha carreira! Quero compartilhar que fui selecionado para participar do programa de aceleração Amplify da Opental, focado em transformar talento em um negócio escalável! O Amplify vai além da gig economy, ajudando a estruturar o modelo de negócios profissional para quem quer ser mais do que um prestador de serviços.   Se você quer saber mais sobre essa jornada, estou à disposição para conversar e compartilhar como o Amplify está transformando minha carreira!   #Amplify #OpenTalent #CarreiraEscalável #Empreendedorismo #Opental

Quantos talentos tech você vai deixar passar antes de perceber o impacto fundamental do fit cultural? Reconhecer e investir nesse fit não apenas fortalece o time, mas também serve como catalisador para o desenvolvimento de todas as pessoas envolvidas. Na Impulso, estamos aqui para ajudar você e a sua empresa a construir o time dos sonhos e reter esses talentos com maestria. Saiba mais em https://lnkd.in/d2CBMjbY #CulturaImpulso #TalentosTech #TimeDosSonhos #DreamTeam #RetençãodeTalentos #Turnover #CrescimentoProfissional

#InsideOllo Na Ollo e na Social Talent.is, unimos alta tecnologia e repertório humano para encontrar os melhores talentos rapidamente. Nossa metodologia de hiper curadoria já utilizada por mais de 140 clientes combina algoritmos avançados e olhar humano para encontrar o match perfeito para cada projeto. 🚀✨ #Ollo #Recrutamento #HighTechHighTouch #CreatorEconomy  #SocialTalent

Ontem, dia 09 de outubro, em parceria com a Valor Econômico e a Editora Globo, o Great Place To Work® Brasil apresentou as 175 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2024. Este ano, muitas novidades: a primeira, no número de premiadas que cresceu, deixando de ser 150 para ser 175. Isso impacta toda a estrutura de dados que será apresentada em um Estudo completo. Além disso, o Great Place To Work anunciou a chegada da plataforma Emprising. Uma ferramenta que vai trazer mais autonomia e possibilidades para nossos clientes. Aplicada em outros países, a tecnologia vai revolucionar a dinâmica de dados, empoderando a gestão de pessoas com mais cruzamentos e posssibilidades para tomadas de decisões efetivas. Conheça as 175 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil: https://lnkd.in/d7eAhzCg