Publicação de Huddle Brasil

Encerramos com orgulho as inscrições para o nosso workshop de Entrevista e Seleção. Agradecemos a todos os inscritos e a todos que manifestaram interesse. Aqueles que não conseguiram garantir a sua vaga, fiquem tranquilos, pois em breve teremos mais eventos para impulsionar o talento. 🚀 Be You, Be Talent . . . . #formacao #aprendizagem #carreira #carreiraprofissional #desenvolvimentopessoal #treinamento #rh #recursoshumanos #gestaodepessoas #capitalhumano #gestaodetalentos #entrevistaporcompetencias #processoseletivo #recrutamentoeseleção #betalent

Mais um passo na minha jornada como recrutadora! Recrutamento é mais do que preencher vagas; é sobre conectar histórias, talentos e propósitos. Esse certificado é mais uma ferramenta para fazer isso com ainda mais empatia e eficácia. Acredito no poder de equipes bem alinhadas!💛

Diferenças entre um Cargo Júnior, Pleno e Sênior: O que Considerar? 🏢💼 Na hora de montar a estrutura da sua equipe, é essencial considerar a experiência de mercado, a hierarquia na equipe, o salário e o nível de responsabilidade. Entender as diferenças entre cargos júnior, pleno e sênior é fundamental para construir uma equipe eficiente e produtiva. A transição de júnior para pleno e sênior representa não apenas um avanço na carreira, mas também uma jornada de autoaperfeiçoamento e amadurecimento profissional. É uma progressão que reflete o tempo dedicado, a paixão, o comprometimento e a busca contínua pela excelência. Considerar esses aspectos é essencial para garantir que cada membro da equipe esteja posicionado de acordo com suas habilidades e experiências, maximizando o potencial de todos. Contrate os melhores talentos com a First RH Group e garanta uma equipe estruturada para o sucesso! #FirstRHGroup #DesenvolvimentoProfissional #CrescimentoNaCarreira #GestãoDePessoas #RH #Carreira #Cargos #Empregabilidade #Liderança #Autonomia #Responsabilidade #EstruturaCorporativa #Júnior #Pleno #Sênior #Excelência #Autoaperfeiçoamento

Reflexões de uma sexta-feira... Sua empresa é GPTW, mas o processo seletivo, também é saudável para os candidatos? A certificação GPTW é um símbolo de ambiente corporativo saudável e acolhedor, mas a falta de retorno, a ausência de respostas e o descaso com quem busca uma vaga demonstram uma disparidade gritante entre a imagem projetada e a prática real. Essa atitude desrespeita o tempo e as expectativas dos candidatos, gerando frustração e desgastando a reputação da empresa, especialmente em um mercado onde a experiência do candidato é valorizada. O compromisso com um ambiente de trabalho respeitoso e empático deve começar desde o primeiro contato no processo seletivo. Ignorar mensagens e ligações apenas evidencia que a busca por reconhecimento externo pode ser vazia se não for acompanhada de práticas humanizadas e transparentes em todas as etapas de interação com potenciais futuros colaboradores. #GPTW #ProcessoSeletivoHumanizado #FeedbackdoRH

Sabadou e já estamos levantando informações para mais uma atualização de currículo e LinkedIn! Bora ficar mais competitivo no mercado para aquela posição que tanto almejamos ocupar?! 😉 #atualizaçãodecurrículo #atualizaçãodeLinkedIn #empregabilidade #recolocação #transiçãodecarreira HRG - Consultoria de Talentos

Antes de se candidatar a uma vaga, é essencial entender a cultura organizacional da empresa. Mas você sabe o que isso significa? A cultura vai muito além das palavras no site da empresa – ela reflete o ambiente de trabalho, os valores, e a forma como as pessoas se relacionam no dia a dia. Investir tempo para entender o que é realmente importante para a empresa é um passo fundamental para garantir que será um ‘match’ entre você e o time. Inclusive, esse pode ser um fator decisivo para que você seja ou não aprovado nos processos seletivos.

Concluí mais um curso essencial para minha formação profissional! Finalizei o curso de Processo Seletivo Humanizado pela Solides, com a especialista Fabiane Vareira. Essa experiência ampliou minha visão sobre recrutamento e seleção, mostrando como uma abordagem empática e ética pode transformar não só os resultados das empresas, mas também a experiência dos candidatos. No mercado atual, onde atrair e reter talentos é um desafio estratégico, entender a importância da humanização é um diferencial. Valorização do indivíduo, respeito à diversidade e feedback construtivo são pilares que fortalecem não apenas equipes, mas também a cultura organizacional. Estou motivada a aplicar esse aprendizado para contribuir com processos mais eficientes e respeitosos, alinhados às necessidades das pessoas e das organizações. #RecrutamentoHumanizado #DesenvolvimentoProfissional #RH

💼 Está em dúvida entre contratar internamente ou buscar novos talentos? Cada caminho traz benefícios únicos para o time e o negócio! Descubra qual a melhor opção para sua empresa! #rh #gestãodepessoas #estágio #jovenstalentos #inovação #sucesso #futurodotrabalho #carreira #desenvolvimentoprofissional #transformesuaempresa #clickrh

E por ai, como tem sido: mais recrutamento interno ou externo ?