Publicação de Iêza de Oliveira

Cada passo que dou é ao lado de pessoas incríveis. Juntos, superamos desafios e seguimos rumo ao sucesso. Ninguém constrói nada sozinho, e eu sou grato por cada parceria nessa jornada. #gestãodetráfego #marketingdigital #empreendedorismo #familia #suporte

Registro do primeiro "Bate-papo com a Gerência", falamos sobre Comunicação Assertiva, um dos grandes problemas nas empresas e fora delas também. A largada foi dada para unir esse time de feras em um único propósito.." Trazer os melhores resultados para nossa empresa" de forma humanizada, assertiva e prazerosa. 💚

Um depoimento desse é pra encher a gente de orgulho! 😍 Não tem felicidade maior que acompanhar as transformações dentro das empresas e ver, na prática, o trabalho que foi realizado. Muito além de números, dá para perceber os resultados no dia a dia de cada um dos colaboradores, ajudando-os a enxergar e alcançar seu máximo potencial! 🌻 Conheça outros casos de sucesso: https://lnkd.in/du--xFD2

Um depoimento desse é pra encher a gente de orgulho! 😍 Não tem felicidade maior que acompanhar as transformações dentro das empresas e ver, na prática, o trabalho que foi realizado. Muito além de números, dá para perceber os resultados no dia a dia de cada um dos colaboradores, ajudando-os a enxergar e alcançar seu máximo potencial! 🌻 Conheça outros casos de sucesso: https://lnkd.in/du--xFD2

É transformador saber que caminhamos juntos por todos esses anos, aprendendo, planejando, mudando processos e evoluindo as nossas entregas.   Não paramos em nenhum momento porque sabemos que movimentar-se é essencial para o crescimento.   Mantemos uma visão de futuro focada no que precisa ser feito agora, para chegarmos lá. E juntos, continuaremos criando soluções que transformam pessoas e negócios.   Agradecemos imensamente aos nossos clientes e colaboradores por serem o nosso principal alicerce de crescimento.   Este ano, resolvemos perguntar ao time “Se você tivesse que definir a Keyworks em 1 palavra, qual seria?”, para mostrar do que somos feitos e o que nos move, confira o resultado.   Keyworks 23 anos! 🎈   #keyworks #key23anos

Na última semana, a Liderança da Vertem se reuniu em um encontro offsite muito especial. Antes de tudo, um momento para celebrar quem somos e o que conquistamos juntos. 2024 foi transformador para nós. Um ano cheio de movimentos e evoluções, que resultaram em muitos aprendizados e também muitas conquistas. Mas este encontro não foi só sobre o que passou. Foi uma oportunidade de olhar adiante, de planejar, sonhar e fortalecer o que nos une. Porque, no fim, tudo o que fazemos é sobre engajamento — com pessoas e conexões que nos inspiram a ir além. Vertem. Engagement First.

Essa semana rolou a gravação do #RHCast, o videocast da Jessica Martins (Jé), CEO da #PeopleAcademy, e eu tive o privilégio de falar sobre "#RHdoZero" junto com o Alexandre Fleury. Nesse papo, compartilhei um pouco da minha experiência na “construção” de um RH do zero no #agronegócio (pecuária), um case do qual tenho muito orgulho. Muitas pessoas gestoras de RH já enfrentaram ou enfrentarão o desafio de implantar uma área de RH do zero, tarefa que eu sempre gostei muitooo e vivenciei mais de uma vez ao longo da minha carreira. Primeiro, porque considero essa missão relevante e acredito que toda empresa deveria começar por aí (rh é área de negócio!!), e depois, porque crescemos e aprendemos imensamente nessas oportunidades, podendo contribuir para mudar o rumo dos negócios e impactar a vida das pessoas. O desafio muitas vezes se apresenta com o convite tentador de uma liderança da empresa, dizendo que precisam muito de um RH - embora muitas vezes não saibam tão bem para quê. No entanto, antes de embarcar nessa jornada é importante se preparar para essa co-construção e refletir sobre alguns questionamentos que vão aparecer pelo caminho: Por onde devo começar? Ouvindo as pessoas? Todas elas? Quanto tempo devo dedicar ao diagnóstico? O que exatamente devo investigar? Quando os resultados começam a aparecer? Como devo apresentá-los? Quais são as skills importantes nesse processo? Como garantir que todos estão na mesma página? Estas foram algumas das questões que eu e o Alexandre discutimos durante o nosso bate-papo, junto com a Jé, e estamos animados para compartilhar com vocês como um apoio em sua jornada de construção de um RH do Zero e, claro, convidá-los para se juntarem à conversa, afinal, esse assunto rende muito. Aproveito para agradecer a Jessica e a Tamara Rangel pelo convite (foi showw), ao Alexandre pelas trocas e sinergia no bate-papo, à Carol Mentlik pela organização e ao iFood Benefícios pelo espaço e time que fez acontecer, bem como aos apoiadores da #PeopleAcademy. Feliz em fazer parte ❤️ PS: o episódio estará disponível em breve!! #rh #gestaopessoas

Para hoje, resolvi compartilhar um vídeo que lançamos esta semana, refletindo a importância de se comunicar bem, principalmente com o público interno. 📹 Na última quinta-feira, o Grupo Fácil realizou o "go live" de um cliente extremamente importante para a organização: a Ipasgo, uma operadora de saúde de Goiás, que atenderemos com nossa tecnologia e prestação de serviços de ponta a ponta. 🌟 Diversas áreas foram envolvidas no projeto. Contudo, um marco como esse precisa ser, de certa maneira, tangibilizado em termos de proporção para os colaboradores internos. Muitos deles estarão envolvidos diretamente com esta entrega, mas todos sabem da sua magnitude? Como parte do endomarketing, é fundamental reforçar para todo o time como este projeto impacta nossa rotina, ganhos, os passos até chegarmos neste momento, a recepção por parte do cliente e nosso posicionamento enquanto fornecedor B2B. Mostrar nosso crescimento, alinhar objetivos organizacionais e, principalmente, criar conexão com a estratégia da empresa são missões fundamentais da Comunicação Interna. 🔍 No vídeo, contamos com a participação de Patrícia Noronha, Gerente de Projetos, para falar da condução e estratégia; Rodrigo Campos, Coordenador de Desenvolvimento, para falar do nosso software; e minha companheira de equipe e Coordenadora de Atração, Ana Paula Marques, para falar da contratação de talentos. 🎥 Sempre digo que o colaborador é o principal embaixador da empresa, e isso se reflete em diversas frentes. Portanto, comunicar os feitos organizacionais é um movimento para engajá-lo ainda mais e fortalecer nossa marca empregadora! 🤝

O incômodo e a mudança caminham lado a lado! 🤝 Essa foi uma das reflexões que Ana Paula Padrão levantou ontem, no primeiro dia do RD Summit, um dos maiores eventos de marketing da América Latina. Em um papo cheio de inspiração sobre transição de carreira, cultura e padrões de consumo, Ana reforçou seu propósito na educação e apresentou a Conquer Unna como um catalisador da mudança que queremos ver na sociedade e no mercado de trabalho. E por aí? Que incômodo está te levando a buscar a transformação? #ConquerUnna #SomosUnna

Assista ao vídeo e descubra por que a Link Monitoramento é uma empresa de sucesso! Antes das celebrações dos 15 anos, perguntamos aos nossos colaboradores o que torna a Link uma empresa especial. As respostas foram unânimes e emocionantes! Valorizamos e nos importamos com as pessoas que fazem parte da nossa história. Confira o vídeo completo e entenda a essência da nossa empresa. #LinkMonitoramento #15Anos #EmpresaHumanizada #Valorização #Pessoas