Durante essa minha última viagem pensei muito sobre a importância de uma gestão humanizada na qualidade e segurança alimentar no varejo de alimentos. Segundo a Abras o varejo emprega cerca de 3 milhões de trabalhadores diretos e indiretos. O setor de qualidade e segurança alimentar no varejo de alimentos tem enfrentado grandes desafios, não apenas em relação ao rigor técnico, mas também na retenção de colaboradores. A alta rotatividade (em algumas regiões o turnover pode ultrapassar 10% ao ano), a relutância em trabalhar aos fins de semana e feriados, e a sobrecarga de quem permanece, especialmente os colaboradores mais antigos, refletem uma nova realidade no mercado de trabalho. Diante desse cenário, é essencial que a condução da responsabilidade técnica seja feita de forma humanizada. Para além das normas e procedimentos que garantem a segurança dos alimentos, precisamos lembrar que são pessoas que estão na linha de frente, lidando com a pressão do dia a dia e, muitas vezes, sobrecarregadas. Valorizar esses profissionais, criar um ambiente de trabalho saudável e respeitar suas limitações é tão importante quanto garantir a segurança alimentar de quem consumirá os produtos. A retenção de talentos no varejo de alimentos passa pela empatia, pelo reconhecimento do esforço dos que permanecem e pela criação de uma cultura de cuidado com o colaborador. O equilíbrio entre exigências técnicas e o bem-estar da equipe é o que, no longo prazo, manterá a qualidade dos processos e garantirá uma operação sustentável. Uma gestão que cuida das pessoas, cuida da empresa. Concorda? #SegurançaAlimentar #GestãoHumanizada #QualidadeNoVarejo #BemEstarNoTrabalho #ResponsabilidadeTécnica #ValorizaçãoDoColaborador #EmpatiaNaLiderança
Concordo super!Não dá para vestir a camisa de uma empresa que não se preocupe com os colaboradores de forma genuína, até porquê sabemos quando é só conversa fiada.
👏👏👏
Super concordo! Sem as pessoas, não existem os procedimentos!
Boa, Ilana
Médica Veterinária - Segurança Alimentar - Consultoria de alimentos - Responsabilidade Técnica- Treinamentos
5 mÓtima reflexão, sabemos que temos diretrizes, processos, legislações, mas, não podemos esquecer que são pessoas que executam e devemos trabalhar garantindo a segurança do alimento, sem exigir o inalcançável do colaborador.