Publicação de Instituto Mindpedia

No meu livro, você mergulha em práticas de liderança ainda pouco exploradas nas organizações, com foco em colocar o aspecto humano como pilar fundamental do alcance de grandes realizações. Tais práticas possuem o potencial de influenciar positivamente culturas organizacionais, promovendo ambientes de trabalho mais estáveis, produtivos e de alta qualidade. Acesse o link abaixo e adquira o seu! 🔗 https://lnkd.in/df2pC_EG *vídeo extraído do episódio gravado para o MentorEX Cast, da MentorEX Academy #Liderança #LiderançaConsciente #DesenvolvimentoHumano #DesenvolvimentodeLíderes #Consciência #Palestra

Em breve meu livro Liderança Ressonante estará presente em mais de 300 livrarias pelo Brasil A obra é uma verdadeira imersão sobre como os líderes influentes criam conexão com os liderados e além disso, um aliado para aqueles de primeira viagem e também os mais experientes. Através de questionamentos e cases reais, são abordados comportamentos positivos e negativos na liderança, competências socioemocionais, gestão de conflitos, retenção de talentos, desenvolvimento de times, produtividade nas empresas e muito mais. O livro consiste em um compilado de conhecimentos e experiências adquiridos através de pesquisa acadêmica, muita leitura e mais de 1.600 horas de acompanhamento com líderes em empresas. #liderança #gestaodepessoas #recursoshumanos #líder #consultoria #treinamentoedesenvolvimento #business #negocios #psicologia

Prepara-se para assumir posições de liderança e de destaque dentro da empresa. 🥇🙌 O livro “Pipeline de liderança” traz o tema de maneira estruturada e progressiva. Isto é, explica 6 estágios, bem definidos, tornando-se uma ferramenta valiosa para entender de uma vez por todas o que é necessário para ser um líder em diferentes níveis hierárquicos. 🤐 Não vamos dar muitos spoilers, mas recomendamos muito a leitura! #liderança #livro #leitura #dica #negocios #lider #empreender

É sobre liderança!!! 🦋 A liderança é aperfeiçoada no dia a dia. Ajustes em tempo real, engajamento com foco em propósito, entusiamos para agir, desenvolvimento pessoal e autoconhecimento. Estudando o livro de Números 29 e refletindo sobre os ensinamentos dentro da liderança, compartilho cinco tópicos que contribuem nesta trajetória. Obs: no vídeo o áudio chega depois da leitura labial.☺️☺️☺️ Ótima quinta! #focanoqueexpandee #propósitoevalores #gestãocomercial

No mundo dinâmico dos negócios, a liderança é uma habilidade essencial, mas muitos ainda subestimam sua complexidade. O livro "Liderar é Simples, mas Não é Fácil" nos oferece uma reflexão profunda sobre essa realidade. Este livro destaca que liderar não se trata apenas de técnicas ou modelos, mas de construir relacionamentos autênticos, entender pessoas e cultivar um ambiente de confiança. Ele nos desafia a ir além da teoria e a enfrentar as nuances do dia a dia. As lições extraídas dessa obra são cruciais para desenvolver um estilo de liderança eficaz e empático. Ao aplicar esses conceitos, podemos transformar equipes, impulsionar resultados e criar uma cultura organizacional saudável. A jornada da liderança pode ser desafiadora, mas com as orientações certas, podemos torná-la mais acessível. Recomendo fortemente essa leitura a todos que desejam se aprimorar nesse papel fundamental.

Em Os 5 Desafios das Equipes - Uma história sobre liderança, Patrick Lencione apresenta uma ficção corporativa a respeito de uma equipe executiva que busca atingir suas metas, no contexto de uma CEO recém contratada e uma série de outros desafios. À medida em que avança com a fábula, Patrick apresenta as cinco disfunções das equipes e procedimentos muito bacanas de como superá-las. Todas as as disfunções são totalmente relacionadas aos resultados de uma equipe de alta performance e organizadas em uma pirâmide, gerando reflexões sobre a relação de importância entre elas. Não é a toa que a base da pirâmide disfuncional e sobre o que desejo focar neste post é a relação de confiança, definida no inventário final do livro como: "a certeza, entre seus membros de que todos têm boas intenções e de que não há motivos para ficar na defensiva ou ter reservas em relações ao grupo". Esta definição nos provoca a ideia de que para que uma equipe avance em suas metas, é necessário que todos possam se sentir à vontade para expor vulnerabilidade frente aos demais, sejam seus pares ou seus líderes. Recomendo muito esta leitura para qualquer gestor, em qualquer contexto de liderança. E você gestor, investe no desenvolvimento da confiança em suas equipes? #Liderança #Gestão #Resultado Livro: Os 5 desafios das Equipes Autor: Patrick Lencione

Hoje finalizei o Liderança e Propósito – Fred Kofman e gostaria de compartilhar algumas reflexões para Inspirar você! Se você é líder ou busca se tornar um, Liderança e Propósito do Fred Kofman é leitura obrigatória. Kofman nos mostra que liderar não é apenas alcançar metas 🔖, mas também conectar o trabalho ao sentido da vida das pessoas, despertando nelas o desejo de crescer e contribuir com o todo da Cia. Aqui estão alguns pontos-chave do livro que me marcaram: 🔹 Liderança Autêntica: O verdadeiro líder não é aquele que manda, mas aquele que inspira e serve como exemplo. A autenticidade fortalece a confiança dentro da equipe. 🔹 Propósito Maior: Kofman reforça que as empresas de maior sucesso são as que alinham sua missão a um propósito significativo. Pessoas que enxergam valor no que fazem se dedicam com mais paixão e energia. 🔹 Responsabilidade Incondicional: Uma das ideias centrais do livro é que cada pessoa deve assumir total responsabilidade por seus resultados, sem vitimização. Essa postura cria equipes mais maduras e resilientes. 🔹 Alinhamento entre Ser e Fazer: O autor destaca a importância de alinhar ações e valores. Líderes precisam ser coerentes entre o que dizem e fazem para ganhar respeito e credibilidade. 🔹 Relacionamentos Genuínos: Para Kofman, o sucesso sustentável é construído com base em relacionamentos saudáveis, onde há diálogo, empatia e apoio mútuo entre líderes e liderados. Busco a todo tempo praticar os itens acima, entendo que capacitar o time com propósito e clareza é essencial para alcançar resultados consistentes. Quando o time entende o impacto do que faz, o engajamento cresce naturalmente. Busco sempre ao delegar uma nova atividade ou projeto explicar o porquê de estarmos o fazendo. Recomendo muito esse livro!

Nosso Connect Daniel Spinelli como palestrante no evento da ABRH-PR e autor do livro Liderança Consciente. A temática é Liderança Autêntica com Cezar Almeida Cirlene Werneck Anna Elisa Mussi que já esteve conosco em um dos encontros sobre Líder Coach. Como spoiler do livro Liderança Consciente alguns insights compartilhados pelo Daniel. Uma Cultura em Check... o quão saudável tem sido nossa cultura que gera tantos impactos... Auto liderança , desde o Autoconhecimento até a auto responsabilidade e menos polarização Liderança de Pessoas ..migrar do tradicional comando e controle Interdependência... menos conflito entre áreas, silos e competição Legado....o que você tem construído para impactar na sociedade. E provocações... "Não confie em professor que não estuda e não confie em líderes que não se desenvolvem" Nosso papel enquanto Confraria de Executivos é provocar cada vez mais uma liderança consciente do seu impacto na sociedade. Próximo evento sobre o Download do SXSW 2024 Link https://lnkd.in/dnuW8vEB Saiba mais sobre o como se tornar membro https://lnkd.in/e42szQD #desenvolvimento #liderança #autêntico #liderançaconsciente

Leitura concluída! Livro simples e objetivo sobre os princípios de liderança de um dos maiores executivos do mundo. "Aumentar a autoconfiança das pessoas é, de longe, a coisa mais importante que você pode fazer". J.W.