Qual é o foco da Plano de Menina? Qual a nossa meta? A @avividuarte responde essa e outras perguntas sobre a importância de impulsionarmos meninas em sua participação no programa Manhã Total, apresentado pela incrível @monikacunha. Temos muito orgulho em ser o maior Instituto de impacto para meninas do Brasil, com grandes conquistas ao longo de 8 anos: - 2 MILHÕES DE MENINAS IMPACTADAS EM CONTEÚDOS ONLINE - 3 MIL MENINAS EM CURSOS PRESENCIAIS - 112 MENINAS EMPREGADAS DURANTE E PANDEMIA - +500 CONTRATADAS DESDE O INÍCIO DO PROJETO Juntas, transformando a vida de meninas e de todo o seu entorno por meio de capacitação profissional pessoal. O FUTURO É O PLANO DE UMA MENINA! #planfeminino #empreendedorismofeminino #todameninatemumplano.
Publicação de Instituto Plano de Menina
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Qual é o foco da Plano de Menina? Qual a nossa meta? A Viviane Duarte responde essa e outras perguntas sobre a importância de impulsionarmos meninas em sua participação no programa Manhã Total, apresentado pela incrível @monikacunha. Temos muito orgulho em ser o maior Instituto de impacto para meninas do Brasil, com grandes conquistas ao longo de 8 anos: - 2 MILHÕES DE MENINAS IMPACTADAS EM CONTEÚDOS ONLINE - 3 MIL MENINAS EM CURSOS PRESENCIAIS - 112 MENINAS EMPREGADAS DURANTE E PANDEMIA - +500 CONTRATADAS DESDE O INÍCIO DO PROJETO Juntas, transformando a vida de meninas e de todo o seu entorno por meio de capacitação profissional pessoal. O FUTURO É O PLANO DE UMA MENINA! #planfeminino #empreendedorismofeminino #todameninatemumplano.
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Nova Turma Aberta: Mulheres no Topo! 🚀🚺 Vagas Limitadas! As inscrições para o projeto "Mulheres no Topo" estão abertas novamente! 🌟 Aproveite essa oportunidade única! Sobre o Projeto: "Mulheres no Topo" é um programa de empoderamento feminino criado com muito carinho pela Turma do Jiló em parceria com a SMPED (Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência). Nosso objetivo é alcançar mulheres diversas, especialmente aquelas que passaram por situações de violência ou possuem alguma deficiência, oferecendo suporte através de rodas de conversa, grupos de networking, mentoria em educação financeira e empreendedorismo, e muito mais. Como Funciona: 📍 Curso online de empreendedorismo e educação financeira 📍 Rodas de conversa acolhedoras 📍 Comunidade exclusiva no WhatsApp para networking e apoio 📍 Encontros semanais E o melhor de tudo: totalmente GRATUITO! 🧡 Quem Pode Participar: - Mulheres que moram em São Paulo (obrigatório) - Mulheres com deficiência - Mulheres que passaram por situações de violência (ou não) - Mães ou cuidadoras de pessoas com deficiência Se você se encaixa nesse perfil ou conhece alguém que se interesse, inscreva-se agora! 📝 https://lnkd.in/dfZFup-e Participe desta jornada de transformação e compartilhe essa oportunidade incrível! Juntas, vamos ao topo! 🚺💪 Descrição visual do card no comentário fixado.
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Assim como um novo hábito demanda tempo para ser incorporado (muitas repetições e mais paciência e superação ainda). A desconstrução da ideia enraizada na nossa sociedade sobre as capacidades das mulheres requer um esforço ainda mais prolongado. É um processo que necessita de persistência e conscientização contínua. E sim, cada um de nós, se desejamos a evolução e um mundo melhor, podemos reforçar e promover uma cultura de igualdade e empoderando as mulheres para que possam realizar seus desejos livremente, sem restrições impostas por estereótipos de gênero e combatendo o que não está posto, o viés inconsciente. Isso pode começar em nosso dia a dia, que tal? Fale para uma mulher que convive com você o quanto ela é capaz! E também diga o quanto ela pode atingir aqueles sonhos esquecidos na infância ;) #letsclosethedreamgap #femalequotient
Você sabia que as meninas, a partir dos 5 anos, começam a duvidar da sua capacidade? Elas param de acreditar que podem ser o que quiserem. E essa lacuna que separa as meninas de seu potencial máximo é chamada de #DreamGap. É nosso papel mostrar que as meninas podem ser o que quiserem. O Projeto "Dream Gap", que a gente adora, é uma iniciativa global criada pela Barbie , que estimula e promove recursos para as meninas sejam o que desejam ser. Para vermos mais mulheres no topo das organizações, é preciso que as meninas enxerguem isso como uma possibilidade real. Ajudar todas as crianças a enxergarem que o seu futuro está repleto de possibilidades é dever de todas as pessoas - mães, pais, empresas e toda a sociedade. Ajude a espalhar essa ideia!
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Por isso que Políticas Públicas e ações afirmativas em ambientes públicos e privados são super importantes.
Você sabia que as meninas, a partir dos 5 anos, começam a duvidar da sua capacidade? Elas param de acreditar que podem ser o que quiserem. E essa lacuna que separa as meninas de seu potencial máximo é chamada de #DreamGap. É nosso papel mostrar que as meninas podem ser o que quiserem. O Projeto "Dream Gap", que a gente adora, é uma iniciativa global criada pela Barbie , que estimula e promove recursos para as meninas sejam o que desejam ser. Para vermos mais mulheres no topo das organizações, é preciso que as meninas enxerguem isso como uma possibilidade real. Ajudar todas as crianças a enxergarem que o seu futuro está repleto de possibilidades é dever de todas as pessoas - mães, pais, empresas e toda a sociedade. Ajude a espalhar essa ideia!
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Você sabia que na maioria dos lares as meninas são incentivadas a seguirem caminhos tidos como "femininos" ? Para esse infeliz acontecimento, usamos o termo Dream Gap, a expressão é usada para descrever a diferença entre os sonhos e ambições de meninas e meninos, e as oportunidades e realizações que lhes são oferecidas na sociedade. Pesquisas que mostram que, desde uma idade muito jovem, meninas têm sonhos e aspirações tão grandes quanto os meninos, mas ao longo do tempo, devido a diversos fatores sociais, culturais e estruturais, essas aspirações podem diminuir ou serem limitadas. Eu espero, uma educação inclusiva, modelos de papel positivos, eliminação de estereótipos e políticas e práticas inclusivas para nossas meninas e para nosso futuro! #dreamgap #lutarcomoumamenina #igualdade
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II Congresso Internacional Mulheres em STEAM "Meninas Curiosas, Mulheres de Futuro" é o documentário da plataforma educativa Força Meninas, baseado na pesquisa "Meninas Curiosas, Mulheres de Futuro: meninas brasileiras e a inserção em STEM: abismo no presente diante de um horizonte para o futuro". O documentário traz à luz as inspiradoras histórias de cinco meninas brasileiras: Letícia Vieira da Silva (Santana do Cariri/CE), Cellina Landim (Fortaleza/CE), Graziella Doche (Brasília/DF), Anna Luisa Beserra (Salvador/BA) e Catarina Xavier (São Paulo/SP). Cada uma dessas jovens compartilha suas experiências e desafios na busca por um futuro promissor nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM). O documentário será exibido como parte do II Congresso Internacional Mulheres em STEAM, que acontecerá no Parque de Inovação Tecnológica São José dos Campos (PIT) nos dias 26 e 27 de setembro, com a exibição marcada para quinta-feira, 26 de setembro, às 17h30. Ao longo do filme, o público é convidado a mergulhar nas vidas dessas meninas, cujas histórias, embora distintas em suas origens e contextos, convergem em uma narrativa comum de resiliência e esperança. Elas enfrentam obstáculos como estereótipos de gênero, falta de representatividade e referências nas áreas STEM, além da solidão que muitas vezes acompanha a escolha por esses campos de atuação. Muito mais do que uma celebração de conquistas individuais, é um manifesto pela importância de oferecer oportunidades iguais e apoio às meninas e jovens mulheres, incentivando-as a alcançar seu máximo potencial. Ao mesmo tempo, a obra faz um apelo à sociedade – pais, avós, cuidadores, educadores, escolas e governos – para que se comprometam ativamente com o desenvolvimento e fortalecimento das próximas gerações de mulheres brasileiras. Este documentário é um convite para todos nós refletirmos sobre o papel que desempenhamos na construção de um futuro mais inclusivo e igualitário.
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Zé Ricardo Oliveira, coordenador de comunicação do projeto “Meninos: Sonhando Os Homens Do Futuro”, em trecho da nossa Live "Café com Transformação" no LinkedIn, deu dicas sobre como acolher adolescentes, em especial os meninos negros. Não existe uma fórmula, mas existem dicas para fortalecer o diálogo e a relação com os meninos. A escuta ativa com meninos adolescentes, especialmente os meninos negros, é fundamental para fortalecer sua autoestima, reconhecer suas vivências e validar suas emoções. Esses jovens enfrentam desafios únicos, muitas vezes marcados por estereótipos e desigualdades. Ouvi-los com atenção, sem julgamentos, cria um espaço seguro para que se expressem, promovendo confiança e respeito. Essa prática é uma ferramenta poderosa para construir laços, oferecer suporte e contribuir para que eles se sintam valorizados e empoderados em suas jornadas. Quer ouvir mais desse papo? Assista nossa live completa no Linkedin: https://lnkd.in/dJ6dp8Jr
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Os direitos humanos estão no coração de tudo o que fazemos na Ópera Educa.📚 Hoje, 10 de Dezembro, no Dia dos Direitos Humanos, com o apoio de nossos parceiros e iniciativas voluntárias, contribuímos para uma sociedade mais justa e igualitária. Atuamos em alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, impactando diretamente em quatro áreas essenciais: 🎓 ODS 4 - Educação de Qualidade: Lutamos para que cada estudante tenha acesso ao aprendizado e ao apoio que merece. 👩🏫 ODS 5 - Igualdade de Gênero: Promovemos oportunidades iguais para todas e todos. 💼 ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Preparando nossos jovens para o futuro, incentivando um mercado de trabalho mais justo. ⚖ ODS 10 - Redução das Desigualdades: Somos dedicados a diminuir barreiras e dar voz a quem precisa. Com a educação como ferramenta, seguimos firmes na missão de transformar vidas!✨ #ÓperaEduca #estudo #educação #incentivo #DireitosHumanos #EnsinoSuperior #suporte
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Neste Dia das Crianças, vamos falar sobre algo muito importante: o empoderamento de meninas! 🌸 Criar meninas confiantes, independentes e fortes pode ser desafiador, mas também é essencial para um futuro mais justo. 💪🏽 Sabemos que, historicamente, muitas tarefas são atribuídas a meninas, e isso acaba moldando a forma como elas enxergam o mundo e seu próprio valor. 👧🏽 A educação, tanto em casa quanto fora, deve ser pautada em igualdade, para que nossas meninas cresçam sabendo que podem ser o que quiserem! 🌟 Empoderar meninas hoje é garantir que elas serão mulheres que acreditam em si mesmas, que vão além das expectativas da sociedade e conquistam o que sonham. ✨ Vamos criar, juntos, um futuro onde as meninas saibam que podem tudo! 💖 #EmpoderamentoFeminino #DiaDasCrianças #CrescimentoIgualitário #MeninasFortes #MulheresNoEcommerce #EducaçãoParaIgualdade
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2024: Um marco para a inclusão e empregabilidade! Celebramos este ano o 10º aniversário da Academia Semear, um programa que vai além da formação. O nosso propósito é claro: formamos para EMPREGAR jovens e adultos com dificuldade intelectual. Com uma metodologia pioneira em Portugal, a Academia é um fator crítico de sucesso para a inclusão no mercado de trabalho. Capacita e acompanha jovens e adultos com dificuldades de desenvolvimento, promovendo uma empregabilidade sólida, ágil e bem-sucedida. No recente artigo no ECO, Joana d'Orey Santiago, Presidente do Semear, alerta para a necessidade de uma cultura de inclusão em Portugal, especialmente no acesso ao trabalho. Acreditamos que as empresas são o motor desta transformação. Temos o orgulho de colaborar com uma rede de cerca de 50 empresas e marcas de referência que já promovem a inclusão nas suas equipas, muito antes da entrada em vigor da Lei de Quotas. A todas elas, e às que se juntem a esta visão de uma sociedade mais inclusiva e sustentável, o nosso muito obrigado. Juntos, estamos a construir um futuro onde todos têm lugar. https://lnkd.in/dzDZU-Te
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