Como co-fundador do C-LEVEL TICS BRASIL, não imaginei que nosso ecossistema cresceria tanto em tantas frentes.
𝗙𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝟭
Temos sido fundamentais em apoiar esses líderes em seus processos de recolocação e desenvolvimento de carreira (vejam o post, curtam e compartilhem). Na semana passada colocamos no grupo a chance dos integrantes acompanhar a empresa Luce com o evento 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗸 𝗧𝗮𝗻𝗸 𝗰𝗼𝗺 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀, uma troca de perguntas direta entre nossos integrantes e os Headhunters, isso acontece nos subgrupo Vagas (CVs) e no subgrupo Desenvolvimento Pessoal (treinamentos e eventos direcionados para essa questão). Como diz a minha esposa Maria Nilvany Cardoso faça algo pensando nas pessoas senão nada valerá a pena, obrigado pelo suporte nesses subgrupos.
𝗙𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝟮
Outra frente muito relevante são os eventos! André Navarrete organizando os eventos pelo Brasil inteiro, movimentando os parceiros de tecnologia e os executivos, com o INNOVATION MEETING BRASIL - OPTIMIZE GROUP, o qual terá novidades incríveis para 2025.
𝗙𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝟯
Troca rica de informações nos subgrupos por assunto tais como SAP, TOTVS, Google, Microsoft, Projetos, Inteligência Artificial, Analytics e tantos outros, além dos subgrupos por verticais como Varejo, Construção, Finanças e etc.
Um dos nossos grandes diferenciais é a força dos nossos 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹𝘀 – 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗶́𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗻𝗶́𝘃𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮̃𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗼 𝘀𝗲𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮. nos grupos somente assuntos relevantes, diretos e objetivos.
Hoje, com mais de 1.400 executivos, mais de 350 parceiros de tecnologia engajados, nossa comunidade se tornou um espaço de troca e colaboração que realmente faz a diferença. Juntos, estamos moldando o futuro da TI e apoiando uns aos outros em cada passo do caminho.
𝗘́ 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝘀𝘀𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀: 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿 𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿, 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 - 𝗩𝗲𝗺 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟱!
Você é um profissional da área de Tecnologia? é uma empresa de tecnologia? Quer fazer parte da comunidade fale comigo !!!!!!
#CLevelTICS #LiderançaEmTI #InovaçãoEColaboração #RedeDeLíderes
#ExecutivosDeTI #ComunidadeDeTecnologia #TransformaçãoDigital
#Crescimentocoletivo #LiderançaColaborativa #Networking
#Mentores #Advisors #Conselheiros
💡💡 OPEN TO WORK - Edição Out.24 💡💡
Estamos lançando mais uma edição do #OpenToWork, uma iniciativa da comunidade C-LEVEL TICS BRASIL, reunindo profissionais de Tecnologia, Infraestrutura, Segurança da Informação, Projetos, Digital e Inovação que estão em busca de novas oportunidades.
Você pode contribuir curtindo, comentando e compartilhando este post para ampliar a visibilidade dessa campanha e ajudar os talentos listados a encontrarem seu próximo desafio.
Abaixo estão os nomes dos profissionais desta edição. Para obter mais informações e entrar em contato diretamente, baixe o PDF com detalhes completos.
Recrutadores: Interessados em divulgar suas vagas para o grupo, entre em contato com Maria Nilvany Cardoso
C-Levels: Se deseja fazer parte da nossa comunidade, fale com a Maria também! 😉
Vamos a lista:
Adans Richard Jirschik
Ailton A. Teixeira
Alessandra Bichler Rabin
Alessandro Sizenando
Altamir Henrique da Silva
Ana Laurito
Ana Lenise Freitas
Andrea Bonini Marinho Barranha
Anita Nascimento
Caroline Rocha da Silva
Celina Fernandes
Celso Shimura
Christian Santos
Cristiane Kussuki (Suky) 🚀
Denilson F. Barbosa
Eberton Consolim
Emerson Dipardo
Enrico Tausz
Fabiana Oliveira
Fabio Giusti
Fernando Ortiz
Fernando Luiz Rostock, PhD
Francisco Neto
Gerson Agustini
João Ricardo Uzejka dos Santos
Jose Augusto Saldanha Ignacio
Jose Ricardo Carnauba
Julio Almeida
Leandro Almeida
Leandro Brito
Leandro Eschiavi
Leonardo Carbonaro
Leonardo Andrade
Leonardo Nakasima
Luciano Santos
Manuel Avelar
Márcio Belmonte da Costa Pinto
a lista continua nos comentários devido a limitação da plataforma.
Agradecimento especial ao Alexandre Guimarães que nos ajuda muito a tornar isso possível.
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Supervisor de Produção | Supervisor de Processos | Supervisor Industrial |
3 semALFREDO HOLANDA