Publicação de TSP Latin America & Caribbean, formerly ixerv LAC

Você está perdendo seus melhores talentos? A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Mais do que oferecer salários competitivos, manter os melhores profissionais exige planejamento estratégico, um ambiente engajador e ações alinhadas aos valores organizacionais. 🌟 🔍 Na Results360, ajudamos sua empresa a desenvolver estratégias sólidas de retenção de talentos, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente de trabalho que inspira confiança e produtividade. Perder talentos valiosos não precisa ser a realidade da sua empresa. Vamos transformar juntos? 🚀 👉 Saiba mais sobre nossas soluções acessando nosso site ou entre em contato diretamente aqui pelo LinkedIn! #RecursosHumanos #GestaoDePessoas #RetençãoDeTalentos #RH #ConsultoriaDeRH #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeTalentos #Results360 #TransformaçãoEmpresarial

Em 22 de março, mergulhamos em uma jornada de insights durante o Webinar da LHH! Junto com a Carla Verônica de Castro Ramalho, exploramos os desafios da Atração de Talentos na Nova Era do Trabalho. De estratégias inovadoras a práticas eficazes, desvendamos o caminho para atrair os melhores profissionais, adaptando-nos às mudanças constantes do ambiente de trabalho contemporâneo. Discutimos as dinâmicas do mercado, os anseios dos profissionais e compartilhamos exemplos práticos de sucesso que podem revolucionar sua abordagem! Se você está pronto para decolar no sucesso organizacional, não perca a chance de conferir a gravação do webinar no YouTube. Junte-se a nós nesta jornada de descobertas e transformação! #AtraçãoDeTalentos #NovaEraDoTrabalho #LHH #LHHRecruitment #InsightsEmpresariais #DesafiosEstratégicos https://lnkd.in/dj2R-Gji Atração de Talentos Na Nova Era do Trabalho - YouTube Atrair talentos tornou-se uma tarefa crucial na nova era do trabalho, onde as demandas e expectativas dos profissionais estão em constante evolução. Neste we...

Olá Rede, prontos para descobrir os segredos por trás da atração de talentos neste momento de mercado? Confira o webinar disponibilizado no youtube com esse time de feras da LHH.

Retenção de talentos é crucial em tempos de mudança. Oferecer oportunidades de crescimento, reconhecimento constante e um ambiente de trabalho positivo são algumas das estratégias que ajudam a manter os melhores profissionais engajados e motivados!

📣 Ei, empresários! Ter talentos atuando na sua equipe, não importando o tamanho de sua empresa, mesmo que seja para solucionar questões pontuais agora é possível. E com certeza você conhece, ou até é, uma pessoa 45+ de sucesso x resultados x competência x conhecimento, então fale com a Talento Sênior e encontre a solução que precisa. #taas #talentasaservice #talentosenior #sucesso #experiencia #maturidade

Transforme a sua visão de futuro! 🚀 Conheça nossa missão, visão e valores! Na RHF Talentos, nossa missão é conectar os melhores talentos às melhores empresas. Nossa visão é ser a organização líder em Recursos Humanos no Brasil. Nossos valores, baseados em ética, seriedade, empatia e responsabilidade social, guiam todas as nossas ações. Transforme sua visão de futuro conosco! Entre em contato e descubra a paixão que impulsiona a RHF Talentos! 🌟👉 #rhftalentos #avaliaçãodedesempenho #desenvolvimentoprofissional #rh #missão #visão #valores #sucesso #carreira #rhf #recrutamentoeselecao #treinamentos #lideresdealtaperformance #desenvolvimentodecarreira

E aí, RH's, como vocês têm lidado com a retenção de talentos em meio à concorrência acirrada? 💼🤯 Com o mercado cada vez mais competitivo, um dos maiores desafios tem sido manter as pessoas engajadas e, principalmente, retê-las na empresa. A atração de ofertas tentadoras da concorrência está sempre presente, mas tenho percebido que alguns fatores fazem toda a diferença: 🔸 Plano de carreira bem estruturado – As pessoas querem enxergar um futuro onde estão. 🔸 Benefícios flexíveis – Nem sempre é só o salário que pesa na decisão. 🔸 Cultura forte e propósito claro – Quando os colaboradores se identificam com os valores da empresa, a retenção melhora. 🔸 Reconhecimento e desenvolvimento contínuo – Investir em treinamentos e feedbacks constantes faz o colaborador sentir que está evoluindo. Como vocês têm superado essa concorrência? Vamos compartilhar insights! 💬 #RetençãoDeTalentos #Concorrencia #GestaoDePessoas #RH #Engajamento

💡 Gostaria de refletir com vocês sobre uma mensagem importante: 'O recrutamento mais caro é aquele feito para repor alguém que poderia ter ficado.' Esse pensamento nos lembra do valor da retenção de talentos dentro da nossa organização. Muitas vezes, as empresas investem consideráveis recursos na busca e na contratação de novos colaboradores, mas esquecem que, muitas vezes, a solução pode estar em cuidar melhor dos que já fazem parte do time. Aqueles que já estão conosco têm o conhecimento da empresa, a experiência com a cultura organizacional e o comprometimento com os objetivos. Quando alguém sai, perdemos mais do que um funcionário; perdemos tempo de adaptação, treinamento e, principalmente, o vínculo construído ao longo do tempo. ✍ Portanto, é fundamental que invistamos não apenas em recrutar, mas também em reter. Oferecer um ambiente de trabalho saudável, reconhecer o esforço e proporcionar crescimento são ações que, a longo prazo, resultam em uma equipe mais forte e motivada. 🤝 Vamos, então, olhar para o valor que cada membro do time agrega e investir em estratégias que mantenham os bons talentos conosco, evitando custos desnecessários e garantindo a continuidade do nosso sucesso.

Contratação Assertiva é apenas o começo da solução para escassez de talentos! A maioria das empresas não percebe que encontrar colaboradores qualificados é apenas a primeira parte do desafio? 🤔 Muitas empresas se dedicam a buscar os melhores talentos, mas nem sempre estão preparadas para recebê-los de forma adequada. Isso pode levar a uma alta rotatividade, desmotivação e, claro, perda de tempo e dinheiro. A contratação assertiva vai muito além de apenas identificar o profissional certo no mercado. Ela envolve preparar o terreno, criar um ambiente de trabalho acolhedor e oferecer o suporte necessário para que o novo colaborador se sinta valorizado e pronto para entregar o seu melhor. É como plantar uma árvore : não basta escolher a melhor semente; é preciso preparar o solo, regar e cuidar para que ela cresça forte e saudável. O mesmo vale para os talentos que você traz para a sua equipe. Por isso, invista em um processo de integração bem estruturado, ofereça treinamento contínuo, valorize quem entrega resultados e quem está alinhado a cultura da empresa, e esteja sempre atento às necessidades do seu time. Essa é a chave para reter talentos e garantir que sua empresa cresça com eles. #ContrataçãoAssertiva #GestãoDePessoas #RetençãoDeTalentos #RH #CulturaOrganizacional #AssuntoCarreira e #LinkedInNotícias

Para termos no radar 😉