Publicação de Jackellington Gonçalves Lima de Oliveira

Olá! Eu sou o CECOM Norte 😀 E estou aqui pra contar que temos novidade pra você! Foi lançada a temporada: CECOM Norte. Ela é composta por 6 episódios e nos próximos dias eu vou compartilhar com você um episódio por dia. ☺️🎬 Siga as dicas e fique por dentro: ✅Embarque comigo nessa aventura; ✅Compartilhe com sua equipe e parceiros; ✅E não perca nenhum episódio. Lembre-se: Aprender como acionar o CECOM, fará toda a diferença na qualidade do atendimento de emergência. 🚨 👉🏻 1°Episódio: Conheça o CECOM. #vale

Olá! Eu sou o CECOM Norte 😀 E estou aqui pra contar que temos novidades pra você! Foi lançada a temporada: CECOM Norte. Ela é composta por 6 episódios e nos próximos dias eu vou compartilhar com você um episódio por dia. ☺️🎬 Siga as dicas e fique por dentro: ✅Embarque comigo nessa aventura; ✅Compartilhe com sua equipe e parceiros; ✅E não perca nenhum episódio. Lembre-se: Aprender como acionar o CECOM, fará toda a diferença na qualidade do atendimento de emergência.🚨 👉🏻 2ºEpisódio: A Importância das Placas de Emergência.

Embora as séries de TV apresentem histórias fictícias, elas trazem ensinamentos que podem ser aplicados ao mundo real dos negócios. #mercado #empresas #negócios #carreira #sériesdetv #cultura #culturapop #entretenimento #séries #lições #aprendizado

5 anos. 70 episódios. Centenas de horas de gravação. Milhares de horas de pesquisa. E uma parceria infinita entre as duas apresentadoras: Dolores Galvão e Marina Macedo Rego. Esse é um breve resumo da história do Radar IBEGESP, um videocast encabeçado por duas profissionais que acreditam na Gestão Pública brasileira. Já conferiu o último episódio? https://lnkd.in/dVueCibE

🎲 Vamos ver um pouco de probabilidade em um caso real? → O problema de Monty Hall é um paradoxo de probabilidade famoso baseado em um jogo de escolha, popularizado pelo programa de TV "Let's Make a Deal", apresentado por Monty Hall. 🚪 O problema de Monty Hall envolve escolher entre três portas: uma com um prêmio e duas com cabras. Após o participante escolher uma porta, o apresentador revela uma cabra em outra porta e oferece a chance de trocar. → A questão central é: o participante deve manter sua escolha inicial ou trocar para a outra porta para maximizar suas chances de ganhar? #estatistica #probabilidade

Mas afinal, a Casa do Dragão tem um RP instalado? Nos novos episódios da série, pudemos ver Otto Hightower, Mão do Rei, trabalhando diligentemente para preservar a imagem do rei e articulando estrategicamente para ganhar apoio e simpatia do público. Mas o que isso tem a ver com relações públicas? Para aqueles que já trabalham na área, sabem que não é tão diferente em termos de preservação de imagem e elaboração de estratégias de contenção durante uma crise, entre outras habilidades. A opinião pública é um poder subestimado e pouco explorado, não apenas por Aegon, o Rei Regente, mas por muitos na vida real. Por fim, vocês já tinham percebido que Otto tem trabalhado de forma muito semelhante à que nós, RP??? #socialmedia #socialmediamaceio #relaçõespúblicas #houseofthefragon #casadodragao #série #comunicação #rp

Cultura é reflexo do modelo de liderança! Você já fez essa reflexão sobre cultura organizacional? Assista um trecho da fala do nosso fundador Luiz C. Parzianello para a UniAbrapp sobre esse assunto. E ai, acha que faz sentido? #cultura #lideranca #gestao

Conheça a incrível trajetória de Silvio Santos, o maior apresentador da TV brasileira, desde seus dias como camelô até a construção de um império midiático! Quer saber mais sobre essa lenda? Leia o texto completo no nosso blog e descubra como ele marcou a vida de gerações inteiras! Qual a sua lembrança do Programa Silvio Santos? 👉 www.falandodegestao.com.br #SilvioSantos #Televisão #Empreendedorismo #Legado #História #BlogPost

Outro dia desses, um cliente não falou absolutamente nada de relevante comigo, não tinha nenhum problema ou questão a ser resolvida. Ele não teve nenhuma dificuldade aparente, mas estava assistindo uma série muito boa e pensou que eu gostaria de assistir também. A indicação era ótima, ele acertou em cheio e eu devorei a série no final de semana. Na segunda, entre uma demanda ou outra, agradeci a indicação e devolvi com uma série que gostei bastante. Depois disso, temos uma dinâmica bem legal de indicação de séries e isso tudo me rendeu algumas características inesperadas: 🔸Nossa comunicação melhorou muito, está mais fluída e quase que diária; 🔸Ele se sente mais tranquilo em me contar mais sobre seu trabalho, suas dúvidas e necessidades; 🔸Eu tenho maior abertura para sugerir mudanças, dar ideias e até apontar estratégias que não estão funcionando. Eu não precisei puxar o saco dele, não fui insistente ou invasiva, apenas aceitei que nem todas as parceiras profissionais se constroem rápido e do jeito que queremos. O #CS é um mar bem agitado, você nem sempre sabe o tamanho da onda, mas se estiver preparado, vai dominar a situação e consolidar boas relações.

E se você, como líder, soubesse o que fazer para mudar a cultura da sua empresa? E se você, como líder, pudesse entender como os resultados estão atrelados à tudo que você faz? Você faria algo diferente? Luiz C. Parzianello, fundador da ABO Academy , sabe exatamente como esses fatores se articulam e desembocam no resultado da sua empresa. Assista esse vídeo. Em minutos você vai ter muito mais do que precisa para mudar sua empresa. Eu sei. Eu fiz o curso. Mudou a minha vida.