Ética e Integridade são comportamentos desejados na Cultura Aegea! O curso está disponível na Plataforma da Academia Aegea para todos os colaboradores da Corsan Aegea!
Publicação de Juliana Soares Borba
Publicações mais relevantes
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Mais um momento especial e enriquecedor no segundo encontro do "Projeto Lupa". Este projeto tem como objetivo focar detalhadamente no que a área de Treinamento realiza e como seu trabalho impacta positivamente os resultados finais das nossas entregas. A área de Treinamento foi apresentada pela nossa Gerente de Treinamento, Juliana Granado, e sua equipe! #treinamento #conhecimento #gestãodepessoas #somosimpettus
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Desenvolvendo competências, mirando a satisfação de nossos clientes e as metas de Universalização do Saneamento.
Com dois cursos - Gestão Ambiental e Eletromecânica - a Corsan iniciou nesta segunda-feira (04/11) um programa inédito de capacitação profissional, em parceria com a Fundação Pão dos Pobres e o SENAI. Qualificando jovens para o futuro, o primeiro “Aquarela – Formação de Aprendizes em Saneamento” da história da Companhia contará com a participação de 50 alunos, com idades entre 17 e 23 anos, selecionados para atuar em Porto Alegre e na Região Metropolitana. A diretora-presidente da Corsan, Samanta Takimi, é embaixadora do projeto e esteve com os estudantes na aula de boas-vindas.
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Treinamento para Líderes e Encarregados - CONSAG - Linha de Transmissão Alto Paranaiba - SP/MG O engajamento dos participantes foi excepcional. Pude perceber como estavam dispostos não apenas a aprender, mas também a compartilhar suas próprias experiências e desafios. Isso enriqueceu as discussões, tornando o treinamento não apenas educativo, mas também inspirador.
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Concluído mais um curso da Academia sobre a cultura AEGEA!
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O grupo de trabalho de educação corporativa ligado ao comitê de gestão de pessoas do IBP - Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás é um sonho antigo que se tornou realidade! Nossa indústria carece de mais trocas, especialmente na área de capacitação e desenvolvimento de pessoas pois temos um grande desafio pela frente, não só pra lidar com a necessidade de mão de obra atual com o aquecimento do setor, mas também para moldar o futuro da indústria de energia e nos preparar para a transição energética. É uma grande honra poder coordenar esse grupo pois buscar sempre melhorar está no DNA da Equinor e isso inevitavelmente passa por ser #aberto, #colaborativo, #cuidar do outro e da sociedade e pra isso precisamos ser #corajosos pra desafiar o status quo e fazer perguntas difíceis. Esses que são valores fundamentais em nossa empresa. Isso tudo fica ainda melhor com grandes parceiros nessa jornada, Bruna Fonseca e Karen Cubas! Você que trabalha com Educação Corporativa na indústria de energia tem interesse em entrar no grupo? Então vamos nessa! #EquinorNaROGe #learning #development
HR Business Partner | Especialista em RH | Treinamento e Desenvolvimento | Talent Acquisition | Cultura e Engajamento
✨ Primeiro encontro presencial do Grupo de Trabalho de Educação Corporativa do IBP - Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás!✨ Aproveitando a Rio Oil & Gás, tivemos a oportunidade de nos reunir e discutir importantes diretrizes para o futuro da educação nas organizações. Como vice-coordenadora do GT, foi gratificante participar de um evento que reforça a importância de desenvolver continuamente as competências dos profissionais do setor. A Educação Corporativa vai além do treinamento técnico; trata-se de alinhar o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa e do nosso negócio. Ao proporcionar programas de aprendizagem e capacitação contínua, as organizações fomentam a inovação, retêm talentos e aumentam a competitividade no mercado. Agradeço a todos os organizadores da UnIBP - Universidade do Setor de Petróleo e Gás, a parceria do nosso coordenador Victor Couto Alves, MBKM e a todos os participantes pelo compromisso e empenho em promover uma cultura de aprendizado e crescimento! 🚀
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A boa implementação de projetos envolve uma combinação de planejamento rigoroso, comunicação clara e execução eficiente. Um dos segredos de uma boa implementação dos projetos é estrutura de base forte, extensionistas bem treinados e motivados! Buzi é um bom exemplo! Arquivo 2023- treinamento dos extensionistas em Salvaguardas Ambientais Sociais e Género..
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Sequência ao Programa de Treinamentos para a equipe de gestores da Água Mineral Sarandi que constará de 18 módulos até o final do ano. Quinto módulo foi “Gerenciamento do Tempo e Organização Pessoa”, no qual trabalhamos a definição de objetivos e o estabelecimento de prioridades para atingimento dos resultados! Vamos em frente!
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O programa de mentoria é uma iniciativa de Gestão do Conhecimento que impulsiona a captura e a disseminação dos conhecimentos técnicos estratégicos da Copasa. A proposta é que os trabalhos desenvolvidos possam ser aplicáveis, contribuindo para as soluções dos desafios enfrentados pela Companhia, e disseminados em toda a empresa. O programa foi um sucesso entre toda a equipe e Companhia, rendendo bons números e ganhos. Confira ao lado os resultados do Mentoria Técnica. #CopasaEmMovimento
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Esta semana realizamos um treinamento para aprimorar nosso conhecimento e desenvolvimento. O objetivo foi aprofundar a compreensão dos nossos processos internos e promover a excelência nos resultados. #grupojosealves #NeLIndústria #conhecimento #DP
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